内容提要 尽管疫情后美联储激进加息，但美国劳动力市场韧性凸显，突出表现为菲利普斯曲线和贝弗里奇曲线的"陡峭化"。劳动力市场显著"供不应求"是失业率始终 处于低位的主因，而廉价移民劳动力涌入则有助于填补职位空缺、缓解通胀。此外，中性利率水平上升致使政策利率对经济和用工需求的"限制性"弱于预 期，新增就业集中于对利率不敏感的服务业、非周期性行业，也是劳动力市场保持韧性的原因。 一、新冠疫情后美国劳动力市场持续保持韧性 在经历疫情导致的短暂衰退后，美国经济快速恢复并重回增长轨道，通胀飙升、劳动力市场过热是本轮经济上行期的最大特点。为抑制通胀，美联储于2022 年初开始激进加息。随后两年间，在高利率背景下通胀显著消退的同时，劳动力市场持续展现出强大韧性。 （一）就业总体上稳健增长、失业率处于历史低位 2022年3月，美联储开启加息周期，在不到一年半的时间内累计加息11次，将联邦基金利率目标区间由0~0.25%提高至5.25%~5.5%。受此影响，美国实际利 率也快速抬升并由负转正。通常情况下，利率上行会对总需求和经济活动产生抑制，进而对劳动力市场造成负面冲击，但实际情况是，美国劳动力市场并未 受到显著影响。一方面，美 ...

ADP周三报告称，由于企业准备应对美国总统特朗普对美国贸易伙伴征收关税可能带来的影响，4月招聘速度急剧放缓。 这份报告正值特朗普关税政策对企业招聘计划和更广泛经济状况影响的不确定性加剧之际。ADP首席经济学家Nela Richardson表示，"不安是当前的主旋 律。雇主正试图在政策和消费者不确定性与一系列多数积极的经济数据之间取得平衡。在这样的环境下很难做出招聘决定。" 本月，美国私营部门新增就业人数仅为6.2万人，是自2024年7月以来的最小增幅，大幅低于11.5万人的预期，较3月下修后14.7万的增幅有所放缓。 数据公布后，现货黄金短线拉升，并一度重回3290美元。 ADP数据是劳工部周五公布的非农就业报告的先行指标，这两份报告可能存在显著差异。经济学家预计定于周五公布的非农就业报告将显示就业增长13.5万 人，与不包括政府就业的ADP数据不同，预计失业率将维持在4.2%不变。 工资增长也出现放缓，报告显示，留在现有岗位的员工薪资同比上涨4.5%，较3月下降0.1个百分点。然而，跳槽者薪资上涨至6.9%，上升0.2个百分点。 从行业角度来看，休闲和酒店业增幅最大，新增2.7万个就业岗位。其他录得增长的行 ...