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走在前 挑大梁丨听!保护与发展的潮声在黄河入海口共鸣
Qi Lu Wan Bao· 2025-05-24 11:00
转自:鲁中晨报 东平县大清河南岸,兖矿泰安港里运煤船集结。煤炭装卸之间,陇上风光跨越915公里,变成山东的绿色 动能。塞上江南的冷藏山葵,乘坐着海铁联运班列抵达青岛港,换船出海,奔赴欧洲。在黄河三角洲,从 陕西迁居而来的朱鹮终于适应河口的环境,3月产下了今年的首批3枚卵。 这些看似不相关的场景,都被同一个历史性时刻串联:黄河流域生态保护和高质量发展上升为重大国家战 略,沿黄九省区拧成一股绳,共同抓好大保护,协同推进大治理。 2024年5月,习近平总书记考察山东时强调,山东要在推动黄河流域生态保护和高质量发展上走在前。山 东牢牢把握高质量发展这一首要任务,紧紧扭住"在发展中保护、在保护中发展"这一基准线,塑造高质量 发展新优势:2024年,全省GDP达9.86万亿元;生态环境质量持续改善,黄河干流山东段水质连续9年保持 Ⅱ类;山东成为联结沿黄省份和世界的桥梁,沿黄经济出海口的功能放大。当前,山东半岛城市群正发挥 龙头作用,和沿黄"朋友圈"携手同行,一场生态保护与高质量发展的"双向奔赴"在黄河两岸展开。 去哪里才能看到朱鹮? 曾经,黄河中游的陕西几乎是唯一选择。如今,黄河入海口也可以了。 4月23日凌晨4时20分 ...
【经营管理】以“三问”破题立标 以实干赋能增效
Sou Hu Cai Jing· 2025-05-13 07:26
攻坚热潮涌,奋进正当时。5月份,龙钢公司轧钢工序坚持以经济效益为中心,以干部作风能力提升为契机,紧盯全月降本增效目标任务,聚焦"人才怎么 育?质量怎么提?成本怎么降?"经营管理"三问",以"有解思维"破题解码,确保生产经营工作有序推进。 问"才"育才 该工序以"人才强企"为核心战略,针对不同群体知识空白与能力短板,通过多维度构建"精准滴灌式"培育机制,对厂矿中层、班组长等五个层级实施"靶 向培训",定制实战课程,借助"干部上讲台+专题答疑"实现每周充电。构建"学、练、赛、创"全周期培养体系:"每周一课"筑牢知识根基,"每月一赛"检 验技能水平,"每季攻关"破解实际难题,"年度目标"助力人才成长。依托劳模创新工作室打造"现场课堂",与西安建筑科技大学等高校合作开展技术授 课,组织骨干赴先进钢企对标,形成"理论学习+现场实践+对标提升"三维培养链。同时,激励职工考证、参与成果转化,推动技能操作向技术研究转 型。通过导师制、指标制、攻关制、交流制"四维驱动",将培训成效与评树挂钩,打造从培育到孵化、从机制到生态的特色人才工程,为企业高质量发展 锻造"硬核引擎"。 02 问"质"提质 在标准落地上寻解题之法 该工序以 ...