Group 1 - The core viewpoint of the news is that Zhaoyi Innovation (03986) is set to be listed on the Hong Kong Stock Exchange on January 13, 2026, with an initial offering price of HKD 162, and the dark pool trading shows a significant increase in price to HKD 219.6, representing a 35.56% rise [1] - The dark pool trading indicates a profit of HKD 5,760 per lot (100 shares) based on the current trading price [1] - The trading data shows a price of HKD 220.800 with a percentage change of 36.30%, indicating strong market interest and potential demand for the stock [3] Group 2 - The trading volume recorded is 40,500, suggesting active trading activity around the stock [4] - The MACD indicators show a positive trend with values of 2.357 for MACD, 1.910 for DIF, and 0.731 for DEA, indicating bullish momentum in the stock's performance [4]

（股份代號：3986） 董事名單與其角色和職能 兆易創新科技集團股份有限公司（「本公司」）之董事會（「董事會」）成員載列如下： 執行董事 朱一明先生 何衛先生 胡洪先生 非執行董事 GigaDevice Semiconductor Inc. 兆易創新科技集團股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） 1 本公司共設立四個董事會委員會。下表載列各位董事所任職之該等委員會之成員 資料。 | | 董事會委員會 | | | | 戰略與 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 審計 | 提名 | 薪酬與考核 | 可持續發展 | | 董事 | | 委員會 | 委員會 | 委員會 | 委員會 | | 朱一明先生 | | | | | C | | 何衛先生 | | | | | | | 胡洪先生 | | | | | | | 文恬女士 | | | | | | | 周海濤先生 | | C | | M | | | 錢鶴博士 | | M | C | | M | | 楊小雯女士 | | M | | | M | | 陳潔博士 | | | M | C | | | 鄭曉東先生 | ...

兆易創新科技集團股份有限公司 董事會戰略與可持續發展委員會工作細則 第一章 總則 第八條 戰略與可持續發展委員會決策程序為： （一） 戰略與可持續發展委員會主任委員指定公司相關部門負責戰 略與可持續發展委員會會議的前期準備工作，包括組織、協 調相關部門或中介機構編寫會議文件，並保證其真實、準 確、完整。會議文件包括但不限於： 1. 公司發展戰略規劃； 2. 公司發展戰略規劃分解計劃； 第五章 議事規則 1 第一條 為了適應公司戰略發展需要，提升企業核心競爭力，健全戰略規劃 的決策程序，完善公司治理結構，規範公司環境、社會及公司治理 (ESG)工作，以持續提升公司ESG表現，實現公司的可持續發展目 標，根據《中華人民共和國公司法》《上市公司治理準則》以及《兆易 創新科技集團股份有限公司章程》（下稱《公司章程》）及其他有關法 律法規及規範性文件的規定，公司董事會特設立戰略與可持續發展 委員會，並制定本工作規則（下稱本細則）。 第二條 戰略與可持續發展委員會是董事會內部設立的專門工作機構，對董 事會負責，主要負責對公司長期發展戰略、重大投資決策、可持續 發展和ESG工作等進行研究並提出建議。 第三條 戰略與可持續發 ...

兆易創新科技集團股份有限公司 董事會薪酬與考核委員會工作細則 第一章 總 則 第二章 人員組成 第三章 職責權限 1 第一條 為規範公司董事、高級管理人員的薪酬與考核辦法，完善公司治理 結構，根據《中華人民共和國公司法》《上市公司治理準則》《香港聯 合交易所有限公司證券上市規則》以及《兆易創新科技集團股份有限 公司章程》（下稱《公司章程》）的規定，公司特設立董事會薪酬與考 核委員會，並制定本工作細則（下稱本細則）。 第二條 董事會薪酬與考核委員會是董事會的專門工作機構，對董事會負責。 第三條 薪酬與考核委員會成員由3名董事組成，其中獨立董事過半數。 第四條 薪酬與考核委員會委員由董事長或者二分之一以上獨立董事或者全 體董事的三分之一以上提名，並由董事會選舉產生。 第五條 薪酬與考核委員會設主任委員一名，由獨立董事擔任，負責主持委 員會工作。 第六條 薪酬與考核委員會任期與董事會任期一致。委員任期屆滿，可以連 選連任。期間如有委員不再擔任公司董事職務，則自動失去委員資 格，並由董事會根據本細則規定補選。 二〇二五年五月 2 （二）就公司董事及高級管理人員的全體薪酬政策及架構，及就設立 正規而具透明度的程序制訂薪 ...

兆易創新科技集團股份有限公司 董事會提名委員會工作細則 第一章 總則 第二章 人員組成 第三章 職責權限 第四章 決策程序 2 （二） 物色具備合適資格可擔任董事的人士，並挑選提名有關人士 出任董事或就此向董事會提出建議； （三） 提名、任免或重新任免董事以及董事（尤其是董事長及總經理 （如適用））繼任計劃； （四） 聘任或者解聘高級管理人員； （五） 評核獨立董事的獨立性； （六） 支援公司定期評估董事會表現； （七） 法律、行政法規、中國證監會、公司股票上市地證券監管規 則規定和公司章程規定的其他事項。 第八條 提名委員會提出的董事和高級管理人員的人選，必須由公司股東會 或董事會按《公司章程》規定的職權審議並最終確定。 第九條 提名委員會應在香港聯合交易所有限公司網站及公司網站上公開其 職權範圍，解釋其角色以及董事會轉授予其的權力。 第十條 提名委員會依據相關法律法規、公司股票上市地證券監管規則和《公 司章程》的規定，結合本公司實際情況，研究公司的董事和高級管理 人員的選擇程序、當選條件和任職期限等，形成決議後提交董事會 審議。 第十一條 按以下程序提名董事和高級管理人員： （一） 根據《公司章程》的規定 ...

兆易創新科技集團股份有限公司 董事會審計委員會工作細則 第一章 總則 第二章 人員組成 1 第一條 為強化董事會決策能力，做到事前審計、專業審計，確保董事會對 經理層的有效監督，完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公 司法》《上市公司治理準則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引 第1號－規範運作》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（下稱 《香港上市規則》）以及《兆易創新科技集團股份有限公司章程》（下稱 《公司章程》）及其他有關法律法規及規範性文件的規定，公司特設 立董事會審計委員會，並制定本工作細則（下稱本細則）。 第二條 董事會審計委員會是董事會的專門工作機構。主要負責審核公司財 務信息及其披露、監督及評估內外部審計工作和內部控制，並行使 《公司法》規定的監事會職權及公司股票上市地證券監管規則規定的 職權。 第三條 審計委員會成員原則上應當獨立於上市公司的日常經營管理事務。 審計委員會成員須勤勉盡責，切實有效地監督、評估公司內外部審 計工作，促進公司建立有效的內部控制並提供真實、準確、完整的 財務報告。 第四條 公司為審計委員會提供必要的工作條件，配備了專門人員或者機構 承擔審計委員會的工作聯絡、會 ...

兆易創新科技集團股份有限公司 章程 （H股上市後適用） 二〇二五年十二月 1 | 目錄 | | --- | | 第一章 | 總則 | 4 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 經營宗旨和範圍 | 5 | | 第三章 | 股份 | 6 | | 第一節 | 股份發行 | 6 | | 第二節 | 股份增減和回購 | 6 | | 第三節 | 股份轉讓 | 8 | | 第四章 | 股東和股東會 | 9 | | 第一節 | 股東的一般規定 | 9 | | 第二節 | 控股股東和實際控制人 | 13 | | 第三節 | 股東會的一般規定 | 14 | | 第四節 | 股東會的召集 | 17 | | 第五節 | 股東會的提案與通知 | 19 | | 第六節 | 股東會的召開 | 21 | | 第七節 | 股東會的表決和決議 | 24 | | 第五章 | 董事和董事會 | 28 | | 第一節 | 董事的一般規定 | 28 | | 第二節 | 董事會 | 33 | | 第三節 | 獨立董事 | 37 | | 第四節 | 董事會專門委員會 | 41 | | 第六章 | 高級管理人員 | 44 | | 第七章 ...

Group 1 - The company, Zhaoyi Innovation (03986.HK), has set the offering price for its H-shares at HKD 162.00 per share, excluding various fees [1] - The offering adjustment rights have not been exercised and are now invalid, with no future exercise permitted [1] - The global offering is expected to become unconditional on January 13, 2026, with H-shares anticipated to start trading on the Hong Kong Stock Exchange at 9:00 AM [1]

发售量调整权未获行使、已失效及不得于任何未来日期行使。 智通财经APP讯，兆易创新(03986)发布公告，发售价已于2026年1月9日(星期五)厘定为每股H股162.00 港元。 ...

潛在投資者務請注意，採取支持H股價格的穩定價格行動的時間不得超過穩定價格期間，穩定 價格期間將於上市日期開始，預期於遞交香港公開發售申請截止日期後第30日（即2026年2月7 日（星期六））屆滿。該日後不得再採取任何穩定價格行動，屆時對H股的需求可能下降，因此 可能導致H股價格下跌。 香港交易及結算所有限公司、香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）及香港中央結算有限公司 （「香港結算」）對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表聲明，並明確表示概不 會就因本公告全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 本公告不得直接或間接於或向美國（包括其領土及屬地、美國任何州以及哥倫比亞特區）發佈、 刊發或派發。本公告並不構成或組成在美國境內或於任何其他司法權區購買或認購發售股份的 任何要約或招攬的一部分。發售股份並無亦不會根據《1933年美國證券法》（經不時修訂）（「美 國證券法」）或美國任何州或其他司法權區的證券法登記。發售股份不得在美國境內提呈發售、 出售、質押或以其他方式轉讓，除非已根據美國證券法的登記規定獲豁免，並已符合任何州的 適用證券法。發售股份根據美國證券法S規例在美國境 ...