华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）分别于 2025 年 4 月 23 日、2025 年 5 月 14 日召开第二届董事会第十五次会议、2024 年年度股东大会，审议通过 了《关于申请注册公开发行公司债券的议案》，同意公司向中国证券监督管理委 员会申请注册向专业投资者公开发行的面值总额不超过人民币 20 亿元（含）的 科技创新公司债券。具体内容详见公司在指定信息披露媒体及上海证券交易所网 站（www.sse.com.cn）于 2025 年 4 月 24 日披露的《关于申请注册公开发行公司 债券的公告》（公告编号：2025-044）。 未参与本期债券的认购，本期债券主承销商中信证券股份有限公司及其关联方参 与本期债券合计认购 2.8 亿元。 华勤技术股份有限公司 2026 年面向专业投资者公开发行 科技创新公司债券（第一期）发行结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 2025 年 10 月，公司收到中国证监会出具的《关于同意华勤技术股份有限公 司向专业投资者公开发行科技创新公司债券注册的批复》（证监许可[2 ...

Group 1 - The core viewpoint of the article emphasizes that the company, Huaqin Technology, is committed to a global development strategy and diversified product layout, with products sold in multiple markets worldwide, including Europe [2] - The company plans to enhance its responsiveness to market demands and risk management resilience through steady global manufacturing layout and agile supply chain management [2] - Huaqin Technology aims to continuously broaden its growth paths to promote high-quality development [2]

Core Insights - The company, Huaqin Technology, reported a total R&D expenditure of 4.62 billion RMB for the first three quarters of 2025, representing a year-on-year increase of 23.7%, with an expectation to exceed 6 billion RMB for the entire year [2] Group 1 - The company emphasizes the importance of collaborative win-win strategies in its operations [2] - During the CES exhibition, Huaqin Technology showcased its core technological breakthroughs in consumer electronics, automotive electronics, PC, and AIoT, highlighting its R&D innovation capabilities and ecosystem collaboration [2] - The company's R&D investment focuses on a product layout of 3+N+3 and supports business growth needs, while also allocating resources for forward-looking research in areas such as acoustics, optics, thermodynamics, and radio frequency [2] Group 2 - Huaqin Technology has established an X-lab R&D laboratory to explore new technologies and product directions, including AI edge computing, super nodes, and automotive electronics [2] - The company maintains close collaboration with upstream and downstream partners in the industry chain to jointly explore smart hardware solutions, such as the high-level autonomous driving collaboration with NVIDIA on the Drive Thor platform [2]

Core Viewpoint - Huqin Technology (603296.SH) announced a restricted stock incentive plan for 2026, proposing to grant a total of 2.5275 million shares, which accounts for approximately 0.25% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Summary by Relevant Sections - The incentive plan is a one-time grant with no reserved rights [1] - As of the announcement date, the company is also implementing the 2023 and 2025 restricted stock incentive plans, with total incentives accounting for approximately 0.27% and 0.34% of the respective total share capital at the time of their announcements [1] - After the implementation of this plan, the total number of shares involved in all effective equity incentive plans will not exceed 10% of the company's total share capital [1] - No individual incentive recipient will receive more than 1% of the company's total share capital through all equity incentive plans during their effective period [1]

Core Viewpoint - Huqin Technology (603296.SH) announced a restricted stock incentive plan for 2026, proposing to grant a total of 2.5275 million shares, which accounts for approximately 0.25% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Summary by Relevant Sections - The 2026 incentive plan is a one-time grant with no reserved rights [1] - As of the announcement date, the company is also implementing the 2023 and 2025 restricted stock incentive plans, with total incentives accounting for approximately 0.27% and 0.34% of the respective total share capital at the time of their announcements [1] - After the implementation of the 2026 plan, the total number of shares involved in all effective equity incentive plans will not exceed 10% of the company's total share capital [1] - No individual incentive recipient will receive more than 1% of the company's total share capital through all equity incentive plans during their effective periods [1]

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 华勤技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 华勤技术股份有限公司 2026 年 1 月 本公司董事会及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担法律责任。 声 明 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 -2- 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《华 勤技术股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司从二级市场 回购的华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）A 股普通股股票。 三、本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 252.75 万股，约占本激励计 划草案公告时公司股本总额 101,573.2344 万股的 0.25%。本激 ...

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2026-002 华勤技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 股权激励方式 | 第一类限制性股票 | | --- | --- | | | □股票期权 | | 股份来源 | □发行股份 | | | 回购股份 | | | □其他 | | 本次股权激励计划有效期 | 48个月 | | 本次股权激励计划拟授予的限制性股 | 2,527,500股 | | 票数量 | | | 本次股权激励计划拟授予的限制性股 | 0.25% | | 票数量占公司总股本比例 | | | 本次股权激励计划是否有预留 | □是，预留数量_______股； | | | 占本股权激励拟授予权益比例______% | | | 否 | | 本次股权激励计划拟首次授予的限制 | 2,527,500股 | | 性股票数量 | | | 激励对象数量 | 不超过468人 | | 激励对象数量占员工总数比例 | 0.80% | ...

| 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 程*林 | 155 | 蒋*虎 | 309 | 唐* | | 2 | 汪*祥 | 156 | 尹*军 | 310 | 施*超 | | 3 | 桂*群 | 157 | 乔*豪 | 311 | 杨*利 | | 4 | 邢*璞 | 158 | 杨*平 | 312 | 王* | | 5 | 曾* | 159 | 刘*骄 | 313 | 王*文 | | 6 | 邓* | 160 | 陈*忠 | 314 | 刘*衡 | | 7 | 李*华 | 161 | 吴*宏 | 315 | 蒋*海 | | 8 | 倪*生 | 162 | 帅*龙 | 316 | 李*川 | | 9 | 吴* | 163 | 蔡* | 317 | 李*霞 | | 10 | 张*军 | 164 | 张* | 318 | 张* | | 11 | 刘*银 | 165 | 王*琴 | 319 | 闫*洋 | | 12 | 孙*峰 | 166 | 陈* | 320 | 张* | | 13 | 蒋*龙 | 167 ...

北京市中伦律师事务所 关于华勤技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划的 法律意见书 二〇二六年一月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty | 一、公司实行激励计划的条件 3 | | --- | | 二、本次激励计划的内容 4 | | 三、本次激励计划履行的程序 9 | | 四、本次激励计划激励对象的确定 10 | | 五、本次激励计划的信息披露义务 11 | | 六、公司未为激励对象提供财务资助 11 | | 七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响 11 | | 八、关联董事回 ...

华勤技术股份有限公司 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合原则； （二）个人收入水平与公司业绩、市场薪酬环境相结合原则； （三）奖惩分明、激励约束相结合原则。 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个 人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。 第二章 薪酬管理机制 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事、高 级管理人员有效地履行其职责和义务，提高公司的经营管理效益，更好促进公司 健康、持续发展。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第四条 公司股东会负责审议董事薪酬标准，高级管理人员的薪酬分配方案 应当经董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）在 董事会授权下，负责制定董事、高级管理人员薪酬管 ...