截至本激励计划公告日，本公司正在实施2023年限制性股票激励计划、2025年限制性股票激励计划，激 励总量分别约占相应激励计划公告时点公司股份总额的0.27%、0.34%。本激励计划实施后，公司全部 有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，本激励计划中任何一名激 励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公 司股本总额的1%。 格隆汇1月12日丨华勤技术(603296.SH)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予的限制性股 票总量不超过252.75万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.25%。本激励计划为一次性授 予，无预留权益。 ...

截至本激励计划公告日，本公司正在实施2023年限制性股票激励计划、2025年限制性股票激励计划，激 励总量分别约占相应激励计划公告时点公司股份总额的0.27%、0.34%。本激励计划实施后，公司全部 有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，本激励计划中任何一名激 励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公 司股本总额的1%。 格隆汇1月12日丨华勤技术(603296.SH)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予的限制性股 票总量不超过252.75万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.25%。本激励计划为一次性授 予，无预留权益。 ...

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 华勤技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 华勤技术股份有限公司 2026 年 1 月 本公司董事会及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担法律责任。 声 明 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 -2- 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《华 勤技术股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司从二级市场 回购的华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）A 股普通股股票。 三、本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 252.75 万股，约占本激励计 划草案公告时公司股本总额 101,573.2344 万股的 0.25%。本激 ...

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2026-002 华勤技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 股权激励方式 | 第一类限制性股票 | | --- | --- | | | □股票期权 | | 股份来源 | □发行股份 | | | 回购股份 | | | □其他 | | 本次股权激励计划有效期 | 48个月 | | 本次股权激励计划拟授予的限制性股 | 2,527,500股 | | 票数量 | | | 本次股权激励计划拟授予的限制性股 | 0.25% | | 票数量占公司总股本比例 | | | 本次股权激励计划是否有预留 | □是，预留数量_______股； | | | 占本股权激励拟授予权益比例______% | | | 否 | | 本次股权激励计划拟首次授予的限制 | 2,527,500股 | | 性股票数量 | | | 激励对象数量 | 不超过468人 | | 激励对象数量占员工总数比例 | 0.80% | ...

| 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 程*林 | 155 | 蒋*虎 | 309 | 唐* | | 2 | 汪*祥 | 156 | 尹*军 | 310 | 施*超 | | 3 | 桂*群 | 157 | 乔*豪 | 311 | 杨*利 | | 4 | 邢*璞 | 158 | 杨*平 | 312 | 王* | | 5 | 曾* | 159 | 刘*骄 | 313 | 王*文 | | 6 | 邓* | 160 | 陈*忠 | 314 | 刘*衡 | | 7 | 李*华 | 161 | 吴*宏 | 315 | 蒋*海 | | 8 | 倪*生 | 162 | 帅*龙 | 316 | 李*川 | | 9 | 吴* | 163 | 蔡* | 317 | 李*霞 | | 10 | 张*军 | 164 | 张* | 318 | 张* | | 11 | 刘*银 | 165 | 王*琴 | 319 | 闫*洋 | | 12 | 孙*峰 | 166 | 陈* | 320 | 张* | | 13 | 蒋*龙 | 167 ...

北京市中伦律师事务所 关于华勤技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划的 法律意见书 二〇二六年一月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty | 一、公司实行激励计划的条件 3 | | --- | | 二、本次激励计划的内容 4 | | 三、本次激励计划履行的程序 9 | | 四、本次激励计划激励对象的确定 10 | | 五、本次激励计划的信息披露义务 11 | | 六、公司未为激励对象提供财务资助 11 | | 七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响 11 | | 八、关联董事回 ...

华勤技术股份有限公司 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合原则； （二）个人收入水平与公司业绩、市场薪酬环境相结合原则； （三）奖惩分明、激励约束相结合原则。 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个 人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。 第二章 薪酬管理机制 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事、高 级管理人员有效地履行其职责和义务，提高公司的经营管理效益，更好促进公司 健康、持续发展。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第四条 公司股东会负责审议董事薪酬标准，高级管理人员的薪酬分配方案 应当经董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）在 董事会授权下，负责制定董事、高级管理人员薪酬管 ...

华勤技术股份有限公司 对外投资管理制度 第一章 总则 第一条 为规范华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）的对外投资行 为，加强公司对外投资管理，防范对外投资风险，保障对外投资安全，提高对外 投资效益，维护公司形象和投资者的利益，依照《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》等法律、法规、规范性文件的相关规定，结合《华勤技术 股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称对外投资是指公司为获取未来收益而将一定数量的货 币资金或公司所有的固定资产、其他流动资产、无形资产、股权等可以用货币估 价并可以依法转让的非货币财产作价出资，对外进行各种形式的投资活动。 本制度所称风险投资，是指公司进行私募股权投资（PE）、创投等风险投资 行为，将风险资本投向刚刚成立或快速成长的未上市新兴公司（主要是高科技公 司），在承担投资风险基础上为被投资公司提供长期股权投资和增值服务，再通 过上市、兼并或其它股权转让方式撤出投资，取得高额回报的一种投资方式，但 公司以扩大主营业务生产规模或延伸产业链为目的进行的投资除外。 本制度所称证券投资，是指公司在相关规则允许且投资风险可控的 ...

华勤技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）2026年限制性股票激励计 划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》、 公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"）的相关规 定，特制定公司《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2026 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥此次股权激励的 作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩 进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、岗位贡献紧密结合，从而 提高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2026 年限制性股票激励计划的所有激励对象，包括 公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中高层管理 ...

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2026-003 华勤技术股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 (二) 股东会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相 结合的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间：2026 年 2 月 9 日 9 点 00 分 召开地点：上海市浦东新区绿科路 699 号华勤全球研发中心会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 网络投票起止时间：自2026 年 2 月 9 日 至2026 年 2 月 9 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过互联 网投票平台的投票时间为股东会召 ...