Core Viewpoint - The internal audit system of Jiangsu Rongtai Industrial Co., Ltd. is designed to enhance and standardize internal audit work, clarify responsibilities and powers, and ensure effective internal control and compliance with laws and regulations [1][2]. Group 1: General Principles - The internal audit system applies to all internal departments, holding subsidiaries, and significant equity investees of the company [1]. - The system is established based on relevant laws, regulations, and standards, including the Audit Law of the People's Republic of China and guidelines from the China Internal Audit Association [1]. Group 2: Internal Audit Leadership Mechanism - The internal audit department is accountable to the company's board of directors, which is responsible for reviewing the basic internal audit system, audit plans, and significant audit reports [2]. - The internal audit department must report major issues or clues directly to the audit committee [2]. Group 3: Internal Audit Department and Personnel - The company establishes an internal audit department according to legal requirements and ensures the department is adequately staffed with qualified personnel [2]. - Internal audit personnel must adhere to legal regulations and professional ethics, maintaining independence and objectivity [2][3]. Group 4: Internal Audit Authority - The internal audit department is granted unrestricted access to any audited unit's documents, records, and personnel as necessary for audit purposes [3][4]. - The department can require audited units to submit regular progress reports on corrective actions taken [3]. Group 5: Internal Audit Procedures - The internal audit department prepares an annual audit plan based on risk assessments and management needs, which must be approved by the board of directors [4]. - The audit process consists of preparation, implementation, reporting, and follow-up stages, ensuring thorough documentation and evidence collection [4][5]. Group 6: Utilization of Audit Results - All internal units and subsidiaries must establish a long-term mechanism for rectifying issues identified in audits, with designated responsible persons for corrective actions [5]. - Audit results and corrective actions are incorporated into performance evaluations for management personnel [5]. Group 7: Accountability - The company will take corrective actions against audited units that fail to address identified issues, including potential disciplinary measures for responsible personnel [6][7]. - Internal audit personnel are also subject to accountability measures if they fail to identify significant issues leading to serious consequences [7]. Group 8: Miscellaneous - The internal audit system will be effective upon approval by the board of directors and will be interpreted by the board [8].

Market Overview - A-shares maintained a narrow fluctuation on July 16, with the Shanghai Composite Index closing at 3503.78 points, down 0.03% [1] - The Shenzhen Component Index and the ChiNext Index both fell by 0.22% to 10720.81 points and 2230.19 points, respectively [1] - The total trading volume in the Shanghai and Shenzhen markets was 146.19 billion yuan, a decrease of over 170 billion yuan from the previous day [1] Sector Performance - Financial stocks collectively declined, while the steel, non-ferrous metals, and coal sectors showed weakness [1] - The automotive supply chain stocks surged, with companies like Rongtai Co., Fuda Co., and Zhejiang Rongtai hitting the daily limit [1] - The innovative drug concept saw significant activity, with stocks like Guosheng Tang and Iwu Biotech rising approximately 16% [5][6] - The humanoid robot concept remained hot, with companies like Shangwei New Materials achieving a six-day limit increase [2][4] Notable Company Movements - Huadian New Energy, which debuted on the Shanghai main board, closed up 125.8%, reaching a market value of over 300 billion yuan at one point [1] - Weiyali, a Hong Kong-based electronic component distributor, saw its stock surge by 288% upon resuming trading, with an intraday increase exceeding 900% [1] Humanoid Robot Sector Insights - The humanoid robot industry is in its early stages, with significant growth expected in the next 3 to 5 years across various applications [4] - The current phase is described as the "dawn" of humanoid robot industrialization, with mass production and large-scale application becoming feasible [4] - Cost reduction is crucial for the widespread adoption of humanoid robots, and companies that master core component technologies are recommended for investment [4] Innovative Drug Sector Insights - The innovative drug sector experienced strong gains, with several companies hitting the daily limit [5][6] - The recent launch of the 11th batch of national drug centralized procurement is expected to impact the market, focusing on mature "old drugs" rather than innovative drugs [7] - The introduction of measures to support the high-quality development of innovative drugs indicates a growing role for commercial insurance in the healthcare system [7] Pet Economy Sector Insights - The pet economy concept gained traction, with companies like Weike Technology rising over 10% [8] - The pet food sector is viewed as a growing market with significant long-term growth potential, particularly for domestic brands [8]

江苏嵘泰工业股份有限公司 股东会议事规则 （2025年7月） 第一章 总则 第一条 为规范江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称公司）行为，保证股 东会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）和《江苏嵘泰工业股份有限 公司章程》（以下简称公司章程）的规定，制定本规则。 第二条 公司股东会的召集、提案、通知、召开等事项适用本规则。 第三条 上市公司应当严格按照法律、行政法规、本规则及公司章程的相关 规定召开股东会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时召集、组织股东会。公司全体董 事应当勤勉尽责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 第四条 股东会应当在《公司法》和公司章程规定的范围内行使职权。 第五条 股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年召开一次， 应当于上一会计年度结束后的六个月内举行。临时股东会不定期召开，出现《公 司法》第一百一十三条规定的应当召开临时股东会的情形时，临时股东会应当在 两个月内召开。 公司在上述期限内不能召开股东会的，应当报告公司所在地中国证券监督管 理委员会（以下简称中国证监会） ...

江苏嵘泰工业股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称公司）与投资者和 潜在投资者（以下合称投资者）之间的信息沟通，建立公司与投资者特别是广大 社会公众投资者的良好沟通平台，完善公司治理结构，切实保护投资者特别是广 大社会公众投资者的合法权益，形成公司与投资者之间长期、稳定、和谐的良性 互动关系，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券 交易所股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《上市公司与投资者关系工作指 引》等有关法律、法规、规范性文件和《江苏嵘泰工业股份有限公司章程》（以 下简称公司章程）的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动 交流和诉求处理等工作，加强与投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和 认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、回报投资者、保 护投资者目的的相关活动。 第三条 公司开展投资者关系管理活动，应当以已公开披露信息作为交流内 容，注意尚未公开的信息和内部信息的保密，避免和防止由此引发的泄密及导致 相关的内幕交易。 （五 ...

江苏嵘泰工业股份有限公司 关联交易管理制度 （2025年7月） 第一章 总则 第一条 为规范江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称公司）的关联交易行 为，确保公司的关联交易行为符合公平、公正、公开的原则，维护公司和全体股 东的利益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证 券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 5 号—交易 与关联交易》等法律、法规、规范性文件及《江苏嵘泰工业股份有限公司章程》 （以下简称公司章程）的有关规定，制定本制度。 第二条 公司关联交易应当遵循以下基本原则： （一）公开、公正、公平的原则； （二）诚实信用的原则； （三）不损害公司及非关联股东合法权益的原则； （四）定价公允、审议程序合规、信息披露规范。 第三条 公司与关联人之间的关联交易应签订书面协议。协议的签订应当遵 循平 等、 自愿、等价、有偿的原则，协议内容应当明确、具体、可执行。 第四条 公司进行关联交易，应当保证关联交易的合法性、必要性、合理性 和公允性，保持公司的独立性，不得利用关联交易调节财务指标，损害公司利益。 交易各方不得隐瞒关联关系或者采取其他手段，规避公司的关联交易审议程序 ...

江苏嵘泰工业股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 依照建立现代企业制度的要求，为规范江苏嵘泰工业股份有限公司 （以下简称公司）总经理（含副总经理等高级管理人员）的经营管理行为，明确 总经理职责、权限，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等 法律、行政法规、部门规章及规范性文件和《江苏嵘泰工业股份有限公司章程》 （以下简称公司章程），特制定本工作细则。 第二条 总经理应当自觉地遵守法律、行政法规、部门规章及规范性文件和 公司章程的有关规定和要求，忠实履行其职责，履行忠实义务和勤勉义务，维护 公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。 第三条 本工作细则是董事会规范、审查、考核、评价总经理工作的依据之 一。 第二章 总经理的聘任及其任职资格 第四条 公司根据生产经营管理的实际需要，设总经理1名，全面主持公司工 作，直接对董事会负责；根据实际需要设副总经理若干名，副总经理各主持一个 方面的工作并对总经理负责；设财务负责人1名，协助总经理负责公司的财务方 面的工作，并对其负责。 第五条 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘；副总经理和其他需董事 会聘任或解聘的公司高级管理人员由总 ...

内部审计制度 江苏嵘泰工业股份有限公司 第一章 总则 第一条 为加强和规范江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称公司）内部审 计工作，明确内部审计的职责和权限，充分发挥内部审计在完善公司治理、促进 内部控制有效运行、保障公司合规经营和防范经营风险等方面的作用，根据《中 华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》《审计署关于内部审计 工作的规定》等有关内部审计的法律、法规和其他规范性文件，参照中国内部审 计协会《内部审计准则》，结合公司实际，制定本制度。 第五条 公司内部审计部门应当履行下列主要职责： 1、对公司各内部机构、控股子公司以及对公司具有重大影响的参股公司的 内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估； 2、对公司各内部机构、控股子公司以及对公司具有重大影响的参股公司的 会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关经济活动的合法性、 合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、业绩预告、业绩快 报、自愿披露的预测性财务信息等； 第二章 内部审计领导机制 第三条 内部审计部门向公司董事会负责。公司董事会负责审议内部审计基 本制度、审计计划、重要审计报告，加强对内 ...

江苏嵘泰工业股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 （2025年7月） 第三条 提名委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事应当过半数。 第四条 提名委员会成员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设召集人一名，由独立董事成员担任，负责主持委员会 工作；召集人由董事会委任。 第六条 提名委员会任期与董事会一致，成员任期届满，连选可以连任，但 独立董事成员连续任职不得超过六年。期间如有成员不再担任公司董事职务，自 其不再担任董事之时自动辞去提名委员会职务，并由董事会根据本细则的相关规 定补足成员人数。 成员任期届满未及时改选，在改选出的成员就任前，原成员仍应当依照法律、 行政法规、部门规章、公司章程和本细则的规定履行职责。 第一章 总则 第一条 为完善公司治理结构，规范高级管理人员的产生，优化董事会组成， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理 办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》和《江苏嵘 泰工业股份有限公司章程》（以下简称公司章程）及其他有关规定，江苏嵘泰工 业股份有限公司（以下简 ...

江苏嵘泰工业股份有限公司 独立董事专门会议工作制度 （2025年7月） 第一章 总则 第一条 为完善江苏嵘泰工业股份有限公司（以下称公司）法人治理结构， 充分发挥独立董事在公司治理中的作用，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》和《江苏嵘泰工业股份有限公司 章程》（以下简称公司章程）及其他有关规定，制定本制度。 第二章 独立董事专门会议议事规则 他独立董事代为出席会议并行使表决权。独立董事委托其他独立董事代为出席会 议并行使表决权的，应向会议主持人提交授权委托书。授权委托书应于会议表决 前提交给会议主持人。 第九条 授权委托书应由委托人和被委托人签名，应至少包括以下内容： （一）委托人与受托人的姓名； （二）代理事项； 第二条 公司应当定期或者不定期召开全部由独立董事参加的会议（以下简 称独立董事专门会议）。 第三条 独立董事专门会议的会议应于会议召开三日前通过专人送出、电子 邮件、微信、电话等方式通知全体独立董事。经全体独立董事一致同意，通知时 限可不受本条款限制。 第四条 独立董事专门会议由三分之二以上独立董事出席或委托出席方可举 行。如有需要，公司非独立董事、高级 ...

江苏嵘泰工业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025年7月） 第一章 总则 第一条 为完善公司治理结构，规范董事（非独立董事）及高级管理人员的 考核和薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上 市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规 范运作》和《江苏嵘泰工业股份有限公司章程》（以下简称公司章程）及其他有 关规定，江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称公司）设立董事会薪酬与考核委 员会，并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会，主要负责制定董事、高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案等相关工作。 薪酬与考核委员会对董事会负责，依照公司章程、本细则的规定和董事会授 权履行职责。薪酬与考核委员会的提案应当提交董事会审议决定。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事，高级管理人员是指 董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书及由董事会根据公司章程规定聘任 的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事应当过半数。 第五条 薪酬与考核委员会成员 ...