Core Points - The supervisory board of the company has reviewed the list of eligible participants for the first vesting period of the 2023 second phase restricted stock incentive plan [1][2] - A total of 486 eligible participants have been confirmed, meeting all legal and regulatory requirements [1][2] - The total number of restricted shares that can be vested is 523,416 shares, which aligns with relevant laws and regulations [2] Summary by Sections - **Eligibility Review**: The supervisory board conducted a review based on multiple legal frameworks, confirming that the 486 participants meet the necessary qualifications [1] - **Compliance Confirmation**: The board stated that the vesting of shares does not harm the interests of the company or its shareholders, ensuring compliance with all applicable regulations [2] - **Vesting Details**: The total number of shares eligible for vesting is 523,416, reflecting the successful completion of the vesting conditions [2]

Core Viewpoint - The company held its 16th meeting of the third Supervisory Board on May 9, 2025, where several resolutions regarding stock incentive plans were approved, indicating a focus on employee motivation and retention through equity compensation [1][2][3][4] Group 1: Stock Incentive Plans - The first resolution approved the fulfillment of conditions for the fourth vesting period of the 2021 restricted stock incentive plan, allowing 283 eligible participants to vest 680,944 shares [1][2] - The second resolution confirmed that the conditions for the first vesting period of the 2023 second phase restricted stock incentive plan were met, permitting 486 eligible participants to vest 523,416 shares [2][3] - The third resolution involved the approval to cancel certain restricted stocks, which complies with relevant laws and regulations without harming shareholder interests [3] Group 2: Granting of Restricted Stocks - The fourth resolution approved the granting of restricted stocks under the 2025 incentive plan, with a grant date of May 9, 2025, and a price of RMB 36.58 per share for 596,110 shares to 649 eligible participants [4]

证券代码：688099 证券简称：晶晨股份 公告编号：2025-044 晶晨半导体（上海）股份有限公司 2023 年第二期限制性股票激励计划 第一个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （2）授予数量：实际授予的限制性股票总量为 139.1375 万股，约占公司《2023 年第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"）公告时公司股 本总额 41,639.3968 万股的 0.334%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 （3）授予价格：31.65 元/股（调整后，下同），即满足授予条件和归属条件 后，激励对象可以每股 31.65 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通 股股票。 （4）激励人数：实际授予人数为 586 人，为公司董事、高级管理人员、核 心技术人员、管理骨干、技术骨干、业务骨干。 | 第一个归属期 | 自相应授予之日起 个月后的首个交 12 24 个月内的最 | | | --- | --- | -- ...

证券代码：688099 证券简称：晶晨股份 公告编号：2025-046 晶晨半导体（上海）股份有限公司 关于向激励对象授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收 到任何人对本次拟激励对象提出的异议。公司于2025年5月1日在上海证券交易所 网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制 性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号： 2025-037）。 3、2025年5月7日，公司召开2024年年度股东大会，审议并通过了《关于公 司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年 限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董 事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司实施本次激励计划获得股东大 会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对 象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需 ...

（6）中国证监会认定的其他情形。 晶晨半导体（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见 （截至授予日） 晶晨半导体（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（2025 年 修正）（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息 披露》等相关法律、法规及规范性文件和《晶晨半导体（上海）股份有限公司章 程》的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计 划"）授予激励对象名单（截至授予日）进行审核，发表核查意见如下： 1、本次激励计划激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激 励对象的情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 ...

2.本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实 际控制人及其配偶、父母、子女。 晶晨半导体（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单（截至授予日） | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股 | 占获授权益 | 占公司股本 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 票数量(股) | 比例 | 总额比例 | | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | | | | | | | 高静薇 | 中国 | 财务总监 | 21,250 | 0.36% | 0.005% | | 余莉 | 中国 | 董事、董事会秘书 | 27,500 | 0.46% | 0.007% | | 钟富尧 | 中国 | 副总经理、核心技 术人员 | 72,500 | 1.22% | 0.017% | | 潘照荣 | 中国 | 核心技术人员 | 72,500 | 1.22% | 0.017% | | 石铭 | 中国 | 核心技术人员 | 62,500 | 1.05% | 0.015% | | 二、管理骨干、技术骨干、业务骨 ...

证券代码：688099 证券简称：晶晨股份 公告编号：2025-045 晶晨半导体（上海）股份有限公司 关于作废处理部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 晶晨半导体（上海）股份有限公司（以下简称"晶晨股份"或"公司"）于 2025 年 5 月 9 日召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于作废处理 部分限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下： 一、公司 2021 年、2023 年第二期限制性股票激励计划已履行的决策程序和 信息披露情况 （一）公司 2021 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 1、2021 年 4 月 11 日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关 于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授 权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是 否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表 ...

第四个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 证券代码：688099 证券简称：晶晨股份 公告编号：2025-043 晶晨半导体（上海）股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分 重要内容提示： 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划方案及履行的程序 1、本次股权激励计划主要内容 （1）股权激励方式：第二类限制性股票。 （2）授予数量：授予的限制性股票总量为 800 万股，约占公司《2021 年限 制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"）公告时公司股本总额 41,112 万股的 1.946%。其中首次授予 640 万股（第一类激励对象 379.33 万股，第二类 激励对象 260.67 万股），约占激励计划草案公告时公司股本总额的 1.557%；预 留 160 万股（第一类激励对象 148.50 万股，第二类激励对象 11.50 万股），约占 激励计划草案公告时公司股本总额的 0.389%。 （3）授予价格：64.58 元/股（第一类激励对象，调 ...

北京市嘉源律师事务所 关于晶晨半导体（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划授予相关事项的 法律意见书 嘉源律师事务所 JIA YUAN LAW OFFICES 西城区复兴门内大街 158 号远洋大厦 4 楼 中国 · 北京 Um = = 同 LAW OFFICE 北京 BEI JING · 上海 SHANGHAI · 深圳 SHENZHEN · 香港 HONG KONG · 广州 GUANGZHOU · 西安 XI'AN 致:晶晨半导体(上海)股份有限公司 北京市嘉源律师事务所 关于晶晨半导体(上海)股份有限公司 2025年限制性股票激励计划授予相关事项的 法律意见书 嘉源(2025)-01-190 敬启者: 北京市嘉源律师事务所(以下简称"本所")接受晶晨半导体(上海)股份 有限公司(以下简称"晶晨股份"或"公司")的委托,担任晶晨股份的专项法 律顾问,就晶晨股份2025年限制性股票激励计划(以下简称"本次激励计划")的 相关事项出具法律意见书。 本所律师依据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中 华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上市公司股权激励管理办 法》 ...

独立财务顾问报告 2025 年 5 月 证券简称：晶晨股份 证券代码：688099 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 晶晨半导体（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 授予相关事项 之 | 一、释义 | 3 | | --- | --- | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、独立财务顾问意见 | 6 | | 五、备查文件及咨询方式 11 | | 一、释义 3 1. 上市公司、公司、本公司、晶晨股份：指晶晨半导体（上海）股份有限公司。 2. 股权激励计划、激励计划、本计划：指晶晨半导体（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划。 3. 限制性股票、标的股票、第二类限制性股票：符合本激励计划授予条件的激 励对象，在满足相应归属条件后分次获得并登记的本公司股票。 4. 激励对象：按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司及子公司、分公司 董事、高级管理人员、核心技术人员、管理、技术及业务骨干人员。 5. 授予日：指公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日。 6. 授予价格：指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。 7. 有效期：自限制性 ...