格隆汇8月5日丨邦彦技术(688132.SH)公布，公司计划使用最高不超过人民币5亿元（含本数）的暂时闲 置自有资金进行现金管理，使用期限不超过12个月，自公司2025年第三次临时股东会审议通过之日起12 个月之内有效。在前述额度及期限范围内，公司可以循环滚动使用。 ...

Group 1 - The core point of the article is that Bangyan Technology (688132.SH) has disclosed a draft for its 2025 employee stock ownership plan, which will involve a total of no more than 120 employees [1] - The plan includes 6 directors (excluding independent directors) and up to 114 other personnel [1] - The total number of shares to be transferred under the employee stock ownership plan is capped at 2.49 million shares, accounting for 1.64% of the company's total equity at the time of the announcement [1] Group 2 - The shares for the employee stock ownership plan will come from the company's repurchased A-shares [1] - The price per share for the employee stock ownership plan is set at 21.88 yuan, including reserved shares [1] - The total amount of funds to be raised through the plan is not to exceed 54.4812 million yuan, with each unit of subscription priced at 1.00 yuan, and the maximum number of units capped at 54.4812 million [1]

（文章来源：每日经济新闻） 邦彦技术（SH 688132，收盘价：21.84元）8月5日晚间发布公告称，公司第四届第四次董事会临时会议 于2025年8月5日采用通讯表决的方式召开。会议审议了《关于提请召开公司2025年第三次临时股东会的 议案》等文件。 ...

员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户已回购的公司A股普通股股票。本员工持股计划拟受 让的股份总数不超过249万股(含预留份额)，占员工持股计划草案公告时公司股本总额的1.64%，具体股 份数量根据实际出资情况确定。员工持股计划受让标的股票价格为21.88元/股(含预留份额)。员工持股 计划拟筹集资金总额不超过5,448.12万元，以"份"作为认购单位，每份份额为1.00元，员工持股计划的 份数上限为5,448.12万份，最终筹集资金总额以实际筹资总额为准。 智通财经APP讯，邦彦技术(688132.SH)披露2025年员工持股计划(草案)，参与员工总人数不超过120人 (不含预留份额持有人)，其中董事(不含独立董事)、高级管理人员为6人，其他人员不超过114人。 ...

邦彦技术股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范邦彦技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年员工持股 计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上 海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称 "《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和 《邦彦技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）之规定，特制定本 管理办法。 第二章 本员工持股计划的制定 第二条 本员工持股计划遵循的基本原则 1、依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 2、自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。 3、风险自担 ...

证券代码：688132 证券简称：邦彦技术 公告编号：2025-053 邦彦技术股份有限公司 关于使用闲置自有资金进行现金管理的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 邦彦技术股份有限公司(以下简称"邦彦技术"或"公司")于2025年8月5日 召开第四届董事会第四次会议审议通过了《关于使用闲置自有资金进行现金管理 的议案》，同意公司在保证公司正常经营运作资金需求和资金安全的前提 下，使用最高不超过人民币5亿元（含本数）的闲置自有资金进行现金管理，可 用于购买安全性高、流动性好的投资产品（包括但不限于协定性存款、结构 性存款、定期存款、大额存单、通知存款、收益凭证等），使用期限自公司 2025年第三次临时股东会审议通过之日起12个月内有效，在前述额度及使用期 限范围内，资金可以循环滚动使用。 一、本次现金管理的概述 （一）现金管理的目的 为提高公司资金使用效率，合理利用闲置自有资金，在保证公司正常经营 运作资金需求和资金安全的前提下，公司结合实际经营情况，计划使用部分闲 置自有资金进行现金管理， ...

证券代码：688132 证券简称：邦彦技术 公告编号： 2025-050 邦彦技术股份有限公司 职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 邦彦技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月5日召开了职工代表 大会，就公司拟实施的2025年员工持股计划征求职工代表意见。本次会议的召开及 表决程序符合《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规及规范性文件的有关规 定。经与会职工代表讨论，形成如下决议： 2025年员工持股计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。 特此公告。 邦彦技术股份有限公司董事会 2025年8月6日 一、审议通过了《关于<公司2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 《邦彦技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要符合《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》等相关法律、行政法规、规范性文件和《邦彦技术股份有限公司 章程》的规定，遵循了依法合规、自愿参与、风险自担、资金自筹的基本原则，在 实施2025 ...

证券代码：688132 证券简称：邦彦技术 邦彦技术股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）摘要 二〇二五年八月 邦彦技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 四、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购资金较 低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，则本员工持股计划 存在低于预计规模的风险。 五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资 风险。 3 邦彦技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要 特别提示 2 邦彦技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 一、邦彦技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025年员工持股计划（以下简称"本 持股计划"或"本员工持股计划"）须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能 否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、本员工持股计划能否达到预计规模、目标存在不确定性。本员工持股计划设立 后将由公司自行管理。 三、本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方 ...

第四届董事会第四次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 邦彦技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第四次会议于2025 年8月5日采用通讯表决的方式召开。全体董事一致同意本次会议豁免《公司法》以 及《公司章程》所要求之会议通知时限要求，且不会以任何途径及方式向相关部门 及机关申请撤销公司本次临时董事会的决议。公司以邮件等通讯方式向全体董事发 出召开本次会议的通知，与会的各位董事已知悉与所议事项相关的必要信息。会议 应出席董事7人，实际出席董事7人，会议由董事长祝国胜主持，本次会议的召开符 合有关法律、法规和《公司章程》的规定，会议决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 证券代码：688132 证券简称：邦彦技术 公告编号： 2025-051 邦彦技术股份有限公司 表决结果：5票同意，0票反对，0票弃权。关联董事胡霞、李晶晶回避表决。本 议案尚需提交公司股东会审议。 本议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会审议通过。 具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（ww ...

二、公司实施2025年员工持股计划有利于建立和完善员工与股东的利益共享机 制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提高员工的凝聚 力和公司竞争力；同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公司健康长远可持 续发展。 董事会薪酬与考核委员会 三、公司《2025年员工持股计划（草案）》的内容符合《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规 范运作》等相关文件的规定，不存在损害公司和全体股东利益的情形。 邦彦技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见 四、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则。公司实施员 工持股计划前，通过职工代表大会等组织充分征求了员工意见，不存在以摊派、强 行分配等方式强制员工参加的情形。 邦彦技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定，我们作为公 司董事会薪酬与考核委员会委员，对公司2025年员工持股计划（以下简 ...