Core Viewpoint - The document outlines the external investment management measures of Qipai Technology Co., Ltd., aiming to standardize investment behaviors, enhance investment efficiency, and mitigate risks while maximizing the time value of funds [1][2]. Group 1: General Principles - The external investment refers to the company's activities to invest monetary funds, equity, or assessed physical or intangible assets for future returns [2]. - Investments are categorized into short-term and long-term based on the duration, with short-term investments being those that can be liquidated within one year, and long-term investments being those held for over a year [2]. - The investment management should align with the company's development strategy, rationally allocate resources, and promote optimal combinations of factors to create good economic benefits [2]. Group 2: Approval Authority - The company implements a professional management and hierarchical approval system for external investments [3]. - The decision-making bodies for external investments include the shareholders' meeting, board of directors, and the general manager's office, with no other departments or individuals authorized to make investment decisions [3][4]. Group 3: Organizational Management - An investment review team is established, led by the general manager, responsible for collecting information, preliminary evaluations, and establishing a project database for investment suggestions [3][4]. - The investment management department is tasked with researching and formulating the company's development strategy, evaluating major investment projects, and managing the responsibilities of subsidiaries and holding companies [3][4]. Group 4: Decision Management - For short-term investments, the investment management department pre-selects investment opportunities based on profitability, and the financial department provides cash flow statements [4][5]. - Long-term investment projects require preliminary evaluations, feasibility studies, and must be approved by the board of directors and, if necessary, the shareholders' meeting [5][6]. Group 5: Transfer and Recovery of Investments - The company can recover investments under specific circumstances, such as project completion, bankruptcy, or force majeure [7]. - Investment transfers are permitted when projects deviate from the company's direction, incur continuous losses, or when urgent funding is needed [7]. Group 6: Financial Management and Auditing - The financial department is responsible for comprehensive financial records of external investments, ensuring compliance with accounting standards [8][9]. - Annual checks of long and short-term investments are mandated, along with regular audits of subsidiaries [8][9]. Group 7: Reporting and Disclosure - External investments must adhere to legal and regulatory requirements, with significant investments requiring shareholder meeting approval [10][11]. - Subsidiaries are obligated to provide accurate and timely information to the company for disclosure purposes [10][12].

Core Points - The document outlines the rules for the specialized committees of Qipai Technology Co., Ltd. to enhance governance and ensure effective decision-making [1] - The board of directors establishes several specialized committees, including the Audit Committee, Nomination Committee, Compensation and Assessment Committee, and Strategic Committee [1][3] Committee Composition - Each committee consists of three directors, with independent directors making up the majority in the Audit, Nomination, and Compensation Committees [3] - The term of committee members aligns with that of the directors, and vacancies are filled according to the rules [3] Committee Responsibilities - The Strategic Committee is responsible for researching and proposing suggestions on the company's long-term development strategy and major investment decisions [5] - The Audit Committee supervises and evaluates internal and external audit work, ensuring effective internal controls and accurate financial reporting [6] - The Nomination Committee proposes standards and procedures for selecting directors and senior management [13] - The Compensation and Assessment Committee develops and reviews compensation policies and performance assessment standards for directors and senior management [15] Meeting Procedures - The Audit Committee must meet at least quarterly, while other committees meet annually or as needed [20] - Meetings require a two-thirds attendance to be valid, and decisions are made by a majority vote [23][24] - Meeting records must be kept, detailing attendance, agenda, and voting results [29][30] Additional Provisions - Committees may hire external advisors for professional opinions, with costs covered by the company [17] - Independent directors must maintain detailed work records and ensure compliance with regulations [11][12]

Core Points - The document outlines the information disclosure deferral and exemption system for Qipai Technology Co., Ltd, ensuring compliance with relevant laws and regulations while protecting investors' rights [1][2][3] - The company can defer or exempt disclosure of information under specific circumstances, such as uncertainty or potential harm to company interests [4][5] - The internal management procedures for deferral and exemption are established, requiring careful assessment and documentation by the company [6][7] Summary by Sections General Principles - The system is designed to regulate the deferral and exemption of information disclosure, ensuring compliance with laws such as the Company Law and Securities Law [1][2] - The company must assess whether the information qualifies for deferral or exemption based on the Stock Listing Rules [2][3] Applicable Situations for Deferral and Exemption - Information can be deferred if it involves temporary business secrets or could mislead investors [4] - Exemption applies to information that is classified as state or business secrets, where disclosure could violate confidentiality laws [5][6] Internal Management Procedures - The company must maintain strict internal controls to prevent unauthorized disclosure of deferred or exempted information [8][9] - Any deferred or exempted information must be monitored, and if conditions change, timely disclosure is required [5][6] Accountability - The company holds individuals accountable for failing to disclose information that should have been made public, which could negatively impact the company and investors [6][7] Additional Provisions - The system must align with the Stock Listing Rules and other relevant regulations, with the board of directors responsible for interpretation and amendments [8][9]

气派科技股份有限公司 独立董事工作制度 独立董事工作制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善气派科技股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理结构， 改善董事会结构，强化对内部董事及经理层的约束和监督机制，保护中小股东及债权 人的利益，促进公司的规范运作，根据中国证券监督管理委员会颁布的《上市公司独 立董事管理办法》及国家有关法律、法规和《气派科技股份有限公司章程》（以下简 称《" 公司章程》"）的有关规定，特制定本制度。 第二章 一般规定 第二条 独立董事是指不在公司担任除独立董事外的任何其他职务，并与公司及 公司主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行 独立客观判断关系的董事。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按国家 相关法律、法规和《公司章程》要求，认真履行职责，维护本公司整体利益，尤其要 关注中小股东的合法权益不受损害。 第四条 独立董事应当独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人、或者其 他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。 （2025 年 7 月） 1 气派科技股份有限公司 第五条 独立董事原则上最多在 3 家境内上市公司担任独立 ...

气派科技股份有限公司 对外捐赠管理制度 （2025 年 7 月） ———————————————————— ———————————————————— 第一章 总则 第一条 为进一步规范气派科技股份有限公司（以下简称"公司"）对外捐 赠行为，加强公司对外捐赠事项的管理，在充分维护股东、债权人及职工权益 的基础上，更好地履行公司社会责任，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国公益事业捐赠法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规、 行政法规、规范性文件以及《气派科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称"对外捐赠"，是指公司及下属全资、控股子公司（以 下统称"子公司"）以公司或子公司名义自愿无偿将其有权处分的合法财产赠予 合法的受赠人，用于公益事业的行为。 第三条 本制度适用于公司及子公司的对外捐赠事项。 第四条 公司开展对外捐赠事项除遵守国家相关法律、法规及规范性文件的 规定外，还应遵守本制度的相关规定。 第二章 对外捐赠的原则 第五条 自愿无偿原则。公司对外捐赠后，不得要求受赠方在融资、市场准 入、行政许可、占有其他资源等 ...

气派科技股份有限公司 信息披露管理制度 （2025 年 7 月） 气派科技股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范气派科技股份有限公司（以下简称"公司"）及相关信息 披露义务人的信息披露行为，促进公司规范运作，维护公司和投资者的合法权益， 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所科 创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）及《上市公司信息披露管理办法》 （以下简称"《披露办法》"）等有关法律、法规、规范性文件及《气派科技股份 有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称信息披露是指将可能对公司股票及其衍生品种交易价 格产生重大影响而投资者尚未得知的重大信息以及证券监管部门要求披露的其 他信息，在规定时间内，报送上海证券交易所（以下简称"交易所"），经交易所 审核后，通过指定的媒体，向社会公众公布。 第三条 公司信息披露文件主要包括招股说明书、募集说明书、上市公告书、 定期报告和临时报告等。 第四条 公司及其他信息披露义务人依法披露信息，应将公告文稿和相关备 查文件报送交易所审核、登记，并在交易所网站和符合国务院 ...

气派科技股份有限公司 董事和高级管理人员所持本公司 股份及其变动管理制度 （2025 年 7 月） 气派科技股份有限公司 董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 第一章 总则 第一条 为加强气派科技股份有限公司（以下简称"公司"）对董事和高级管理人员 持有及买卖公司股份的管理工作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司董事和高级管理人 员所持本公司股份及其变动管理规则》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等法律、 法规、规范性文件及业务规则的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于登记在公司董事及高级管理人员名下的公司股份及其变动的 管理。 第三条 公司董事及高级管理人员所持公司股份，是指登记在其名下和利用他人账户 持有的所有公司股份。公司董事及高级管理人员从事融资融券交易的，还包括记载在其信 用账户内的公司股份。 （四） 现任董事及高级管理人员在其已申报的个人信息发生变化后的2个交易日内； 2 （五） 现任董事及高级管理人员在离任后2个交易日内； （六） 上交所要求的其他时间。 第四条 公司董事 ...

气派科技股份有限公司 规范与关联方资金往来的管理制度 （2025 年 7 月） 1 气派科技股份有限公司 2 益。 规范与关联方资金往来的管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强和规范气派科技股份有限公司（包括全资子公司和控股子公司，以下 简称公司）的资金管理，防止和杜绝控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金行 为的发生，保护公司、股东和其他利益相关人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》《上市公司监管指引第8号——上 市公司资金往来、对外担保的监管要求》《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下 简称《上市规则》）及《气派科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关 规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司控股股东、实际控制人及其他关联方与公司之间的资金管理。 纳入公司合并会计报表范围的子公司适用本制度，公司控股股东、实际控制人及其他关联 方与纳入合并会计报表范围的子公司之间的资金往来，按照本制度执行。 第三条 本制度所称"关联方"，是指根据相关法律、法规和《上市规则》所界定的关联 人。 第四条 本制度所称"占用上市公司资金 ...

（2025年7月） 1 气派科技股份有限公司 气派科技股份有限公司 募集资金使用管理办法 募集资金使用管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范气派科技股份有限公司（以下简称"公司"）募集资金管理， 提高募集资金使用效率，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《首次公开发行股票注册管理办法》《上市公司证券发行注册管理办法》《上 市公司募集资金监管规则》等有关法律、法规、规范性文件及《气派科技股份有 限公司章程》，制定本办法。 第二条 本办法所称募集资金是指公司通过向不特定对象发行证券（包括首 次公开发行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、发行分离交易的可转换公 司债券、公司债券、发行权证等）以及向特定对象发行股票向投资者募集并用于 特定用途的资金，但不包括公司实施股权激励计划募集的资金。 第三条 公司应当审慎使用募集资金，保证募集资金的使用与招股说明书或 募集说明书的承诺相一致，不得随意改变募集资金的投向。非经公司股东会依法 作出决议，任何人无权改变公司为募集资金所发布的说明书中公告的募集资金使 用用途。公司应当真实、准确、完整地披露募集资金的实际使用情况，并在年度 审计的同时聘请会计师事务所 ...

气派科技股份有限公司 总经理工作细则 （2025 年 7 月） 气派科技股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 按照现代企业制度的要求，为进一步完善气派科技股份有限公司（以 下简称"公司"）的治理结构，依据《中华人民共和国公司法》、《气派科技股份有 限公司章程》（以下简称"公司章程"）等有关规定，特制订本工作细则。 第二条 总经理由董事会聘任，主持公司日常经营和管理工作，组织实施董 事会决议，对董事会负责。 第二章 职责及分工 第三条 总经理对董事会负责，行使下列职权，并向董事会报告工作： （一） 主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； （二） 组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三） 拟订公司内部管理机构设置方案； （四） 拟订公司的基本管理制度； （五） 制定公司的具体规章； （六） 提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （七） 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理 人员； （八） 拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和 解聘； （九） 经董事会授权，代表公司处理对外投资事宜和签订包括投资、合 作经营、合资经营、借款等在内的经济合同； （十） ...