Core Viewpoint - The legal opinion letter from Hunan Qiyuan Law Firm confirms that Shengxiang Biotechnology Co., Ltd. is eligible to implement its 2025 restricted stock incentive plan, having complied with relevant laws and regulations [1][2][6]. Group 1: Company Background - Shengxiang Biotechnology was established by the transformation of Hunan Shengxiang Biotechnology Co., Ltd. and was officially registered on August 30, 2019 [4]. - The company received approval from the China Securities Regulatory Commission for its initial public offering, issuing 40 million shares on August 8, 2020, and is listed on the Shanghai Stock Exchange under the stock code 688289 [4]. Group 2: Legal Compliance - The law firm has verified that the company meets all legal requirements to proceed with the incentive plan, including the absence of any conditions that would necessitate termination or suspension of the plan [6][10]. - The firm has confirmed that the company has provided all necessary documentation and that there are no significant omissions or misrepresentations [2][3]. Group 3: Incentive Plan Details - The 2025 restricted stock incentive plan was approved by the company's board on July 10, 2025, and includes provisions for the purpose, management, and distribution of rights among the incentive recipients [7][10]. - The plan specifies that the funding for the incentive will come from the participants' own resources, with the company not providing any financial assistance [12]. Group 4: Impact on Stakeholders - The board's remuneration and assessment committee has indicated that the incentive plan is beneficial for the company's sustainable development and does not harm the interests of the company or its shareholders [12][13]. - The incentive plan's implementation is contingent upon further legal procedures and approval from the shareholders' meeting [9][14].

Core Viewpoint - The report serves as an independent financial advisory opinion on the 2025 Restricted Stock Incentive Plan of Shengxiang Biotechnology Co., Ltd, ensuring compliance with relevant laws and regulations while assessing the plan's feasibility and potential impact on the company's sustainable development and shareholder interests [1][2][18]. Group 1: Independent Financial Advisor's Role - The independent financial advisor, Shanghai Miaodao Enterprise Management Consulting Co., Ltd, was commissioned to provide an advisory report based on the 2025 Restricted Stock Incentive Plan [1]. - The advisor conducted due diligence and confirmed that the professional opinions expressed align with the disclosed documents of the company [2][3]. Group 2: Incentive Plan Overview - The incentive plan involves granting 1,192,600 restricted stocks, accounting for approximately 0.21% of the company's total share capital of 579,388,006 shares [5][6]. - The plan is designed to motivate key employees of the wholly-owned subsidiary, Zhongshan Shengxiang Haiji Biotechnology Co., Ltd, and is structured to align the interests of the company, shareholders, and core team members [23]. Group 3: Conditions and Terms - The grant price for the restricted stocks is set at 16.40 RMB per share, which is 79.46% of the average trading price on the day before the plan was announced [10][11]. - The plan includes specific performance targets for the subsidiary, with net profit goals of no less than 140 million RMB for 2025 and 180 million RMB for 2026 [12][16]. Group 4: Compliance and Feasibility - The plan complies with the relevant regulations, including the Management Measures and the Self-Regulatory Guidelines, ensuring that the granting conditions and procedures are legally sound [18][19]. - The independent financial advisor confirmed that the plan's implementation would positively impact the company's sustainable operations and shareholder equity [23][24]. Group 5: Performance Evaluation - The performance evaluation system for the incentive plan includes both company-level and individual-level assessments, ensuring a comprehensive evaluation of the employees' contributions [26]. - The plan's structure is designed to motivate employees while ensuring that the interests of shareholders are not compromised [25][26].

Core Viewpoint - The company is implementing a new stock incentive plan aimed at enhancing corporate governance, attracting and retaining key employees, and aligning the interests of shareholders, the company, and the core team for long-term development. Group 1: Purpose of the Incentive Plan - The incentive plan aims to improve corporate governance and establish a long-term incentive mechanism to attract and retain core employees of the wholly-owned subsidiary, Zhongshan Haiji [1][2] - The plan is designed to enhance the cohesion of the core team and the company's core competitiveness, ensuring the achievement of strategic and operational goals while safeguarding shareholder interests [1][2] Group 2: Details of the Incentive Plan - The plan involves granting 1,192,600 restricted stocks, accounting for approximately 0.21% of the company's total share capital of 57,938,800.06 shares [5][6] - The stock will be sourced from either newly issued A-shares or repurchased shares from the secondary market [5][6] Group 3: Eligibility and Distribution - The incentive plan targets 9 core employees from Zhongshan Haiji, representing 0.38% of the total workforce of 2,346 employees [7][9] - The plan excludes independent directors, supervisors, and major shareholders or their immediate family members [7][9] Group 4: Vesting Conditions - The restricted stocks will vest in three phases, with the first vesting occurring 12 months after the grant date, and subsequent vesting contingent on meeting performance targets [10][12] - Performance targets include achieving a net profit of no less than 140 million yuan in 2025 and 180 million yuan in 2026 for Zhongshan Haiji [18][20] Group 5: Grant Price and Valuation - The grant price for the restricted stocks is set at 16.40 yuan per share, which is 80% of the closing price on the day the plan was reviewed by the board [13][14] - The total estimated cost of the stock incentive plan is projected to be 5.9057 million yuan, which will be recognized as an expense over the vesting period [26][29] Group 6: Rights and Obligations - The company is responsible for verifying the eligibility of the incentive recipients and ensuring compliance with the vesting conditions [30][31] - Recipients must contribute to the company's development and cannot transfer or use the stocks as collateral until they are vested [30][31]

证券代码：688289 证券简称：圣湘生物 公告编号：2025-043 圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：第二类限制性股票。 股份来源：圣湘生物科技股份有限公司（以下简称"圣湘生物""本公 司""公司"或"上市公司"）向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通 股股票或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。 截至本激励计划草案公告日，公司同时正在实施公司 2021 年限制性股票激 励计划、公司 2023 年限制性股票激励计划和公司 2023 年第二期限制性股票激励 计划。本激励计划与公司 2021 年限制性股票激励计划、公司 2023 年限制性股票 激励计划及公司 2023 年第二期限制性股票激励计划相互独立，不存在相关联系。 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：圣湘生物 2025 年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）拟授予激励对象的限制性股票数量为 119.2600 万股，约 ...

圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 圣湘生物科技股份有限公司 董事会 2025 年 7 月 10 日 1 注： 1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超 过公司股本总额的 1%。 2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股 份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。 圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 | 职务 | 获授的限制 | 占本激励计划 | 占本激励计划 | | --- | --- | --- | --- | | | 性股票数量 | 拟授出权益数 | 草案公布日股 | | | （万股） | 量的比例 | 本总额的比例 | | 公司全资子公司中山圣湘海济生物医药有 限公司的核心骨干员工 | 119.26 | 100.00% | 0.21% | | 合计 | 119.26 | 100.00% | 0.21% | ...

圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：圣湘生物 证券代码：688289 圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二五年七月 圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责 任。 1 圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 由圣湘生物科技股份有限公司（以下简称"圣湘生物""公司"或"本公司"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管 指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、行政法规、规范性文件， 以及《公司章程》等有关规定制订。 二、圣湘生物 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采 取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向 ...

上海妙道企业管理咨询有限公司 关于 圣湘生物科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问： 二〇二五年七月 | ਮ | | --- | | 第一章 | 声 明 3 | | --- | --- | | 第二章 | 释 义 5 | | 第三章 | 基本假设 6 | | 第四章 | 本激励计划的主要内容 7 | | 一、本激励计划拟授出的权益形式及涉及的标的股票来源及种类 7 | | | 二、拟授出权益的数量及占公司股份总额的比例 7 | | | 三、本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期 7 | | | 四、限制性股票的授予价格及确定方法 9 | | | 五、限制性股票的授予与归属条件 10 | | | 六、本激励计划的其他内容 14 | | | 第五章 | 本次独立财务顾问意见 15 | | 一、对本激励计划是否符合政策法规规定的核查意见 15 | | | 二、对圣湘生物实行本激励计划可行性的核查意见 15 | | | 三、对激励对象范围和资格的核查意见 16 | | | 四、对本激励计划的权益授出额度的核查意见 17 | | | 五、对公司实施本激励计划的 ...

2025 年 7 月 致：圣湘生物科技股份有限公司 湖南启元律师事务所（以下简称"本所"）接受圣湘生物科技股份有限公司 （以下简称"公司""圣湘生物"）的委托，作为公司2025年限制性股票激励计 划项目（以下简称"本次激励计划""激励计划"）专项法律顾问，为公司本次 激励计划提供专项法律服务。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）及中国证券监督管理委员会 （以下简称"中国证监会"）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、上海证券交易所发布的《科创板上市公司自律监管指南第 4号--股权激励信息披露》（以下简称"《监管指南》"）、《上海证券交易所 科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）等现行法律、法规和规范 性文件以及《圣湘生物科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，就公司 本次激励计划出具本法律意见书。 本所（含经办律师）声明如下： （一）本所依据我国法律、法规、地方政府及部门规章、规范性文件及中国 证监会、证券交易所的有 ...

圣湘生物科技股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总则 第一条 为了促进圣湘生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）规范运 作，维护公司整体利益，保障全体股东特别是中小股东的合法权益不受损害，根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券 法》、《上市公司独立董事管理办法》等法律、法规、规范性文件和《圣湘生物 科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制订本制度。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务。独立董事应当按 照相关法律法规和《公司章程》的要求，认真履行职责，在董事会中发挥参与决 策、监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护中小股东合法权益。 独立董事应当独立公正地履行职责，不受公司及主要股东、实际控制人等单 位或个人的影响。 第四条 公司聘任的独立董事应确保有足够的时间和精力有效地履行独立 董事的职责，最多在三家境内上市公司担任独立董事。 第五条 公司独立董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，其中至少包 括一名会计专业人士。 前款所述会计专业人士是指具备注册会计师资格、高级会计师或者会计学副 教授以上职称等专业资质。 第六条 独立董 ...

第一条 为了进一步规范公司董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董 事会有效地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律、 行政法规、部门规章和规范性文件以及《圣湘生物科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，制定本规则。 第二条 公司董事会是公司经营决策机构，对股东会负责，行使法律、法规、 规章、《公司章程》和股东会赋予的职权。 第三条 董事会下设董事会办公室，处理董事会日常事务。 董事会秘书兼任董事会办公室负责人，保管董事会和董事会办公室印章（如 有）。 圣湘生物科技股份有限公司 董事会议事规则 第四条 董事会设董事长一人，董事长由董事会以全体董事的过半数选举产 生和罢免。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由过半数董事共同推举一名 董事履行其职务。 第五条 董事会由十一名董事组成，包括七名非独立董事（包括一名职工董 事）及四名独立董事，其中至少一名会计专业人士。 第六条 董事会会议分为定期会议和临时会议。 第七条 董事会每年应当 ...