截至发稿，浩瀚深度市值为35亿元。 每经AI快讯，浩瀚深度（SH 688292，收盘价：22.39元）10月28日晚间发布三季度业绩公告称，2025年 前三季度营收约2.49亿元，同比减少21.51%；归属于上市公司股东的净利润亏损约918万元。 （记者 贾运可） 每经头条（nbdtoutiao）——A股突破4000点！十年沉寂终迎爆发，科技主线重塑市场，"慢牛"新格局开 启！ ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年第三季度报告 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年第三季度报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 证券代码：688292 证券简称：浩瀚深度 债券代码：118052 债券简称：浩瀚转债 重要内容提示： 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存 在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证季度报告中财务信息 的真实、准确、完整。 第三季度财务报表是否经审计 □是 √否 一、主要财务数据 （一） 主要会计数据和财务指标 单位：元 币种：人民币 | 量净额 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 基本每股收益（元/股） | -0.07 | | -450.00 | -0.06 | -126.09 | | 稀释每股收益（元/股） | -0.07 | | -450.00 | ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司董事会议事规则 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总 则 第一条 为规范北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会的议事程序，保证董事会落实股东会决议，提高董事会的工作效率和科学 决策水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《北京 浩瀚深度信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司 的实际情况制定本议事规则。 第二章 董 事 第二条 公司董事为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自 缓刑考验期满之日起未逾二年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司累积投票制度实施细则 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 累积投票制度实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司法人治理结构，规范公司董事的选举，保证股东 充分行使权利，维护中小股东利益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）、《上市公司治理规则》等有关法律、法规、其他规范性文件和 《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 结合本公司的实际情况，特制订本实施细则。 第二条 本细则所指累积投票制，是指公司股东会选举两名以上董事时，每 一股份拥有与应选董事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。 第三条 本细则所称的"董事"，包括独立董事和非独立董事。由职工代表担 任的董事由公司职工民主选举产生或更换，不适用本实施细则的相关规定。 第四条 股东会选举产生的董事人数及结构应符合《公司章程》的规定。 第二章 董事候选人的提名 第五条 提名人应在提名前征得被提名人的同意。 第六条 被提名人应向董事会提交个人的详细资料，包括但不限于：姓名、 性别、年龄、国籍、教育背景、工作经历、兼职情况、与提名人的关系、是否存 在不适宜担 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司控股子公司管理制度 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 控股子公司管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"公司"或 "母公司"）控股子公司（以下简称"子公司"）经营管理行为，促进子公司健康 发展，优化公司资源配置，提高子公司的经营积极性和创造性，依照《中华人 民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及《北京浩瀚深度信息技术股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等法律、法规、规章、制度 等的规定，制定本制度。 第二条 本制度所称控股子公司是指根据公司发展战略，依法设立的，具有 独立法人资格的公司及其控制的下属公司。具体包括： （一） 公司独资设立的全资子公司； （二） 公司与其他单位或自然人共同出资设立的，公司持有其 50％以上股 份的公司； （三） 公司与其他单位或自然人共同出资设立的，公司虽持有其股份低于 50%，但能够决定其董事会半数以上成员组成的企业； （四） 公司与其他单位或自然人共同出资设立的，公司虽持有其股份低于 50%，但通过协议或其他安排能够实际控制的企业； 第三条 母公司依据对子公司资产控制和母公司规范运 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 关联交易决策制度 第一章 总则 第一条 为保证北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 与关联方之间的关联交易符合公平、公正、公开的原则，确保公司的关联交易行 为不损害公司和非关联股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《上海 证券交易所上市公司自律监管指引第5号——交易与关联交易》《上市公司信息 披露管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《北京浩瀚深度信息技 术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等的规定，结合公司实际 情况，制订本制度。 第二条 公司与关联人之间的关联交易除遵守有关法律、法规、规范性文件 及《公司章程》的规定外，还需遵守本制度的有关规定。 第三条 公司与关联人之间的关联交易应签订书面协议。协议的签订应当遵 循平等、自愿、等价、有偿的原则，协议内容应明确、具体。 第四条 公司应当保证关联交易的合法性、必要性、合理性和公允性，保持 公司的独立性，不得利用关联交易调节财务指标，损害公司利益。交易各方不得 隐瞒关联关系或者采取其他手段，规避公司的关联交易审议程序和信息披露义务。 第二章 关联交易及关联人 第五条 关联交易是指公司或 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司投资者关系管理制度 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 第四条 公司应组织董事、高级管理人员和相关人员进行法律法规、部门规 章、业务规则以及投资者关系管理工作相关知识的培训或学习。 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为规范北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 与投资者之间的信息沟通，进一步完善公司的治理结构，切实保护投资者特别是 中小投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司投资者关系管理 工作指引》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 等法律、行政法规、部门规章及规范性文件以及《北京浩瀚深度信息技术股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定和要求，结合公司的实 际情况，特制定本制度。 第二条 公司投资者关系管理工作是指公司通过信息披露与交流，加强与投 资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同，提升公司治理 水平和企业整体价值，以实现公司整体利益最大化和保护投资者合法权益的重要 工作。 第三条 公司 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司防范控股股东及关联方占用公司资金制度 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 防范控股股东及关联方占用公司资金制度 第一章 总 则 第一条 为了建立防止控股股东及关联方占用北京浩瀚深度信息技术股 份有限公司（以下简称"公司"）资金的长效机制，杜绝控股股东及关联方资金占 用行为的发生，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》等有关法律法规、规范性文件以及《北京浩瀚深度信息技 术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），并结合公司实际情况，制定 本制度。 （二）非经营性资金占用：指为控股股东及关联方垫付工资与福利、保险、 广告等期间费用；为控股股东及关联方以有偿或无偿的方式，直接或间接地拆借 资金；代偿债务及其他在没有商品和劳务对价情况下，提供给控股股东及关联方 使用的资金；为控股股东及关联方承担担保责任而形成的债权；与控股股东及关 联方互相代为承担成本和其他支出等。 第二章 防止控股股东及关联方的资金占用 第三条 公司应防止控股股东及关联方通过各种方式直接或间接占用或 者转移公司的资金、资产和资源。 第四条 公司按照《公司章程》及《关联交 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）为激励董事、 高级管理人员诚信、勤勉地履行岗位职责，完善公司治理结构和激励约束机制， 提高公司的经营管理水平，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性， 保障公司持续、稳定、健康的发展，结合公司实际，制定本制度。 第一章 薪酬制定原则 第一条 体现个人薪酬水平与公司业绩和工作目标、责任大小相结合的原 则，强化员工的目标责任意识，促进公司和部门的整体绩效提高。 第二条 体现按劳分配原则，促进持续不断的创新，保证薪酬与价值创造 和 贡献大小相符。 第三条 体现个人薪酬与公司长远利益相结合的原则，提高公司品牌形象， 保证薪酬与公司持续健康发展的目标相符。 第二章 本制度适用的对象 第四条 本制度适用的对象包括： （一）公司董事长、董事（独立董事除外）； （二）公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及公司章程认定 的其他高级管理人员； 第三章 薪酬管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高级管理人员进行薪酬 和考核管 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（下称"公司"） 治理结构，充分发挥独立董事在公司规范运作中的作用，维护公司整体利益，保 障全体股东特别是中小股东的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国公司法》 （下称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（下称"《证券法》"）、 《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》（下称 "《上市规则》"）等法律法规、规范性文件以及《北京浩瀚深度信息技术股份有 限公司章程》（下称"《公司章程》"），特制定本制度。 第六条 公司董事会成员应有 1/3 以上为独立董事，且其中至少包括一名会 计专业人士。以会计专业人士身份被提名为独立董事候选人的，应当具备较丰 富的会计专业知识和经验，并至少符合下列条件之一： （一）具有注册会计师资格； （二）具有会计、审计或者财务管理专业的高级职称、副教授及以上职称 或者博士学位； （三）具有经济管理方面高级职称，且在会计、审计或者财务管理等专业 岗位有 5 年以上全职工作经验。 第七条 独立董事出现不符合独立性条件或其他不适宜履行独立董事职责 ...