格隆汇8月4日丨威领股份(002667.SZ)公布2025年限制性股票激励计划，本计划拟向激励对象授予权益 总计1856.55万股，占本计划公告时公司股本总额的7.66%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 ...

Group 1 - The revenue composition of Weiling Co., Ltd. for the year 2024 is as follows: non-ferrous metal smelting and rolling processing industry accounts for 92.92%, heavy machinery manufacturing accounts for 6.28%, and others account for 0.8% [1] Group 2 - Weiling Co., Ltd. announced a restricted stock incentive plan on August 4, which will grant a total of 18.5655 million shares to 37 incentive objects, representing 7.66% of the company's total share capital of approximately 242 million shares at the time of the announcement [3] - The grant price for the restricted stock is set at 6.1 yuan per share, allowing the incentive objects to purchase the newly issued A-shares at this price upon meeting the grant conditions, with a maximum validity period of 36 months [3]

（文章来源：每日经济新闻） 威领股份（SZ 002667，收盘价：12.03元）8月4日晚间发布公告称，公司第七届第十一次董事会会议于 2025年8月4日在公司会议室以通讯的方式召开。会议审议了《关于公司及其摘要的议案》等文件。 2024年1至12月份，威领股份的营业收入构成为：有色金属冶炼和压延加工业占比92.92%，重型机器制 造业占比6.28%，其他占比0.8%。 ...

| 18 | 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明其姓名、职务、 | 是 | | --- | --- | --- | | | 获授数量 | | | 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励对象行使权益 | 是 | | | 的条件 | | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过10年 | 是 | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | | （1）对照《管理办法》的相关规定，逐条说明是否存在上市公司不得实行股权 | | | | 激励以及激励对象不得参与股权激励的情形；说明股权激励计划的实施是会否 | 是 | | | 会导致上市公司股权分布不符合上市条件 | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | （3）拟授出的权益数量，股权激励计划拟授予涉及的标的股票种类、 | | | | 来源、权益数量及占上市公司股本总额的比例百分比；若分次实施的， | | | | 每次拟授予的权益数量 ...

威领新能源股份有限公司 薪酬及考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计 划相关事项的核查意见 威领新能源股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 8 月 4 日召开第七届 薪酬及考核委员会第三次会议，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关法律、行政法规、规范性文件和 《公司章程》的有关规定，认真审阅了《威领新能源股份有限公司 2025 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》或本次激励计划） 及其摘要等相关资料，经公司全体监事充分讨论，就公司本次激励计划相关事项 发表如下意见： 一、关于公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的核查意见 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施股 权激励计划的情形，包括： （4）法律法规规定不得实行股权激励的情形； （5）中国证监会认定的其他情形。 2、公司《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证 券法》《管理办法》等有关法律法规及规范性文件的规定；对各激励对象限制性 ...

证监会《管理办法》规定，非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象 通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本 总额的 1%。 根据上述原则，且考虑到公司实际情况，本计划中激励对象获授份额的分配 情况如下 | | | 获授的限制性 | 占授予限制性 | 占本计划公告 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 职务 | | 股票数量(万 | 股票总数的比 | 日股本总额的 | | | | 股) | 例 | 比例 | | 谌俊宇 | 董事长 | 40 | 2.15% | 0.17% | | 张瀑 | 董事、总裁 | 110 | 5.92% | 0.45% | | 李佳黎 | 董事、董事会秘书 | 70 | 3.77% | 0.29% | | 务）骨干人员（【34】人） | 中层管理人员及核心技术（业 | 1636.55 | 88.15% | 6.75% | | 合计 | | 1856.55 | 100.00% | 7.66% | 威领新能源股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 激励对象名单 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | | -- ...

证券代码：002667 证券简称：威领股份 威领新能源股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二零二五年八月 1 证券代码：002667 证券简称：威领股份 声 明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准 确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 证券代码：002667 证券简称：威领股份 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券 法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 南第1号——业务办理》和其他有关法律、法规、规范性文件以及《鞍山重型矿 山机器股份有限公司章程》制订。 二、本计划为限制性股票激励计划。股票来源为公司向激励对象定向发行威 领新能源股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）A股普通股。 本计划拟向激励对象授予权益总计1856.55万股 ...

证券代码：002667 证券简称：威领股份 威领新能源股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案） 二零二五年八月 1 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券 法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 南第1号——业务办理》和其他有关法律、法规、规范性文件以及《鞍山重型矿 山机器股份有限公司章程》制订。 二、本计划为限制性股票激励计划。股票来源为公司向激励对象定向发行威 领新能源股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）A股普通股。 证券代码：002667 证券简称：威领股份 声 明 本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本公 司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文 件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所获得的全部 利益返还公司。 2 证券代码：002667 证券简称：威领股份 特别提示 本计划拟向激励对象授予权益总计185 ...

威领股份 2025 年限制性股票激励计划 法律意见书 贵州储瑛律师事务所 二〇二五年八月四日 1 威领股份 2025 年限制性股票激励计划 法律意见书 释义 除非另有说明或上下文文意另有所指，本法律意见书中相关词语具有以下特定含义： 贵州储瑛律师事务所 关于威领新能源股份有限公司 2025 年限制性股票 激励计划之法律意见书 | 威领股份、公司、本公 司、上市公司 | 指 | 威领新能源股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本计划、激励计划、本激 | 指 | 威领新能源股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 励计划、本次激励计划 | | | | 限制性股票 | 指 | 公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的公司股票， 激励对象只有在业绩目标符合股权激励计划规定条件下，才可 出售限制性股票并从中获益 | | 激励对象 | 指 | 按照本计划规定，获得限制性股票的董事、中高层管理人员、 | | | | 核心技术（业务）骨干人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交易日 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价 ...

威领新能源股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 威领新能源股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 威领新能源股份有限公司（以下简称"公司"、"威领股份"）为进一步完 善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才， 充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效 地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发 展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照 收益与贡献对等的原则，公司制定了《威领新能源股份有限公司 2025 年限制性股 票激励计划（草案）》（以下简称"本股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法 规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办 法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化， ...