Core Viewpoint - The legal opinion letter from Anhui Tianhe Law Office confirms that Tongxing Environmental Technology Co., Ltd. is legally qualified to implement its 2025 Employee Stock Ownership Plan (ESOP) and that the plan complies with relevant laws and regulations [1][14]. Group 1: Company Qualifications - Tongxing Environmental Technology Co., Ltd. is a legally established and effectively operating listed company, with no circumstances requiring termination under relevant laws and regulations [6][14]. - The company holds a business license with a registered capital of 130.7232 million RMB and operates in various sectors including environmental protection equipment manufacturing and energy technology research [5][14]. Group 2: Legality and Compliance of the Employee Stock Ownership Plan - The ESOP has been approved by the China Securities Regulatory Commission and complies with the guidelines set forth in the Trial Guidance and the Self-Regulatory Guidelines for Listed Companies [4][14]. - The plan adheres to principles of legality, voluntary participation, and risk-bearing, ensuring no forced participation or insider trading [7][8][14]. Group 3: Procedures and Information Disclosure - The company has completed necessary procedures for the ESOP, including board resolutions and employee consultations, and is awaiting approval from the shareholders' meeting [11][12][14]. - The company has fulfilled its information disclosure obligations regarding the ESOP and will continue to do so as the plan progresses [12][13][14].

Core Viewpoint - The company has developed a draft for the 2025 Employee Stock Ownership Plan (ESOP) in compliance with relevant laws and regulations, ensuring it aligns with the guidelines set forth by the regulatory authorities [1][2]. Summary by Sections Compliance with Regulations - The company confirms that there are no prohibitive circumstances under the relevant laws and regulations for implementing the ESOP [1]. - The content of the ESOP aligns with the guidelines and regulations stipulated in the relevant legal documents [1][2]. Governance and Procedures - The plan has been approved with the avoidance of conflicts of interest, as related directors and supervisors have recused themselves from voting, ensuring the process is legal and effective [1]. - There are no forced participation methods such as compulsory allocation for employees in this ESOP [1]. Eligibility and Financial Support - The designated participants of the ESOP meet the eligibility criteria outlined in the relevant guidelines, ensuring their qualifications are legitimate and valid [2]. - The company does not have any plans to provide loans, guarantees, or other financial assistance to the participants of the ESOP [2]. Benefits of the ESOP - The ESOP is expected to enhance the company's governance, improve the compensation and incentive mechanisms, and motivate employees, contributing to the long-term sustainable development of the company [2].

同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范同兴环保科技股份有限公司（以下简称"同兴科技"或"公 司"）员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号 ——主板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）等相关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》《同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工 持股计划（草案）》之规定，特制定《同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持 股计划管理办法》（以下简称"本管理办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的目的 公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的是 促进公司的可持续增长，进而为广大投资者带来越来越大的投资回报，因此有必 要进一步建立、健全激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性和 创造力，提高员工的凝聚力和公司核心竞争力 ...

同兴环保科技股份有限公司薪酬与考核委员会 关于 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 同兴环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会根据《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下 简称《自律监管指引第 1 号》）等法律法规及规范性文件和《公司章程》的有关 规定，对公司《2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"员工持股计划"） 及其相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 同兴环保科技股份有限公司 薪酬与考核委员会 2025 年 7 月 11 日 3、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指 引第 1 号》及其他法律法规和规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股 计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、 有效； 4、公司实施本次员工持股计划可以建立和完善员工、股东的利益共享机制， 提高职工的凝聚力和公司竞争力，使经营者和股东成为利益共同体，提高管理效 率和经营者的积极性、责任心，有利于公司的持续发展和战略实现。 综上所述，公 ...

之法律意见书 同兴环保法律意见书 安徽天禾律师事务所 关于同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 安徽天禾律师事务所 ANHUI TIANHE LAW OFFICE 地址：中国合肥濉溪路 278 号财富广场 B 座东楼 16 层 电话：（0551）62642792 传真：（0551）62620450 电子信箱：tianhe@mail.hf.ah.cn 同兴环保法律意见书 安徽天禾律师事务所 关于同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）之 法律意见书 天律意 2025 第 01782 号 致：同兴环保科技股份有限公司 根据《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称《试点指导意见》）、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称《规范运作指 引》）等法律、行政法规、规范性文件和中国证券监督管理委员会（以下简 称"中国证监会"）、深圳证券交易所（以下简称"深交所"）的有关规定， 本所接受同兴环保科技股份有限公司（以下简称"同兴 ...

同兴环保科技股份有限公司董事会 关于 2025 年员工持股计划草案合规性的说明 同兴环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称《自律监管指引第 1 号》）等法律法 规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，制定了《同兴环保科技股份有限 公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"员工持股计划"），现对本 次员工持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下： 一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律法规及规范性 文件的禁止实施员工持股计划的情形； 二、本次员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有 关法律法规及规范性文件的规定； 三、本员工持股计划关联董事、关联监事已根据相关规定回避表决，程序合 法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等 方式强制员工参与本次员工持股计划的情形； 四、本员工持股计划拟定的持有人符合《指导意见》《自律监 ...

证券简称：同兴科技 证券代码：003027 同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 同兴环保科技股份有限公司 二零二五年七月 1 声 明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 - 2 - 风险提示 一、同兴环保科技股份有限公司（以下简称"同兴科技"或"公司"）2025 年 员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）须经公司股东大会批准后方可实 施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 二、本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会， 作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取 了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股 计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、 咨询等服务。 三、有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步 结果，能否完成实施，存在不确定性； 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投 资者心理等多种复 ...

证券简称：同兴科技 证券代码：003027 同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 同兴环保科技股份有限公司 二零二五年七月 1 声 明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 - 2 - 风险提示 一、同兴环保科技股份有限公司（以下简称"同兴科技"或"公司"）2025 年 员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）须经公司股东大会批准后方可实 施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 二、本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会， 作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取 了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股 计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、 咨询等服务。 三、有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步 结果，能否完成实施，存在不确定性； 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投 资者心理等多 ...

证券代码：003027 证券简称：同兴科技 公告编号：2025-033 同兴环保科技股份有限公司 关于召开2025年第一次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 同兴环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年7月11日召开第 五届董事会第十七次会议，审议通过《关于召开2025年第一次临时股东大会的 议案》，决定于2025年7月29日召开公司2025年第一次临时股东大会，对需要提 交公司2025年第一次临时股东大会审议的议案进行审议，现将有关事项通知如 下： 一、召开会议的基本情况 1、股东大会届次：2025年第一次临时股东大会。 2、股东大会召集人：公司第五届董事会。 3、会议召开的合法、合规性：本次股东大会的召集、召开程序符合有关法 律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等相关规定。 4、会议召开的日期、时间： （1）现场会议时间：2025年7月29日（星期二）下午14:30。 （2）网络投票时间：2025年7月29日 其中：通过深圳证券交易所交易系统投票的时间为2025年7月29日上午9:15- 9:25，9 ...

证券代码：003027 证券简称：同兴科技 公告编号：2025-032 监事会认为：公司2025年员工持股计划内容符合《公司法》《关于上市公 司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》的规定，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划 的情形。2025年员工持股计划的实施将有利于进一步完善公司治理结构，不断 健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，增强核心团队对实现公 司持续、健康发展的责任感、使命感，更好地调动管理层及骨干员工的主动 性、积极性和创造性，维护公司及股东利益，实现公司长远发展规划目标和可 持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 具体内容详见同日披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。 表决结果：同意2票、反对0票、弃权0票、回避1票。 同兴环保科技股份有限公司 第五届监事会第十二次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 同兴环保科技股份有限公 ...