第一条 为进一步完善华平信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性、主动性和创造性，提高公司的经营管理效益， 依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规及《华平 信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司具体情况，制定本制度。 华平信息技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度的适用对象为公司董事（包括非独立董事和独立董事）和《公 司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，即体现董事及高级管理人员的薪酬符合公司规模与业绩， 并与同期市场薪酬水平相符； （二）责权利对等原则，即董事及高级管理人员的薪酬与岗位价值高低、承 担责任大小相符； （三）长远发展原则，即董事及高级管理人员的薪酬与公司持续健康发展的 目标相符，并符合公司的长期价值目标； （四）激励与约束并重原则，即董事及高级管理人员薪酬的考核与发放应当 与董事及高级管理人员的考核、奖惩以及公司激励机制挂钩。 ...

华平信息技术股份有限公司 关于 2026 年董事、高级管理人员薪酬方案的公告 华平信息技术股份有限公司 公告 证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202603-012 公司的董事、高级管理人员 本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 二、适用期限 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日 三、薪酬标准 1、公司董事薪酬方案 华平信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 3 月 26 日召开了 第六届董事会第九次（临时）会议，审议了《关于 2026 年董事、高级管理人员薪酬 方案的议案》，具体内容如下： 一、适用对象 1 （1）非独立董事 在公司任职的非独立董事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容领取薪酬， 具体参照公司高级管理人员的薪酬结构执行。 （2）独立董事 独立董事每人领取津贴 6 万元/年，按季度发放，无绩效薪酬。 2、公司高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务，实际工作绩效并结合公 司经营业绩等综合评定薪酬。其薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励等组 成， ...

华平信息技术股份有限公司 2026 年第一次临时股东会 证券代码：300074 证券简称：华平股份 编号：202603-013 华平信息技术股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司及其董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，经华平信息技术股份有限公司 （以下简称"公司"）第六届董事会第九次（临时）会议审议通过《关于召开2026 年第一次临时股东会的议案》，现决定于2026年4月15日召开2026年第一次临时股 东会，会议有关事项通知如下： 一、本次股东会召开的基本情况 1、股东会届次：2026年第一次临时股东会。 2、会议召集人：公司董事会。 3、会议召开的合法性及合规性：经本公司第六届董事会第九次（临时）会 议审议通过《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》，现决定于2026年4月15 日召开2026年第一次临时股东会，召集程序符合有关法律、行政法规、部门规章、 规范性文件和《公司章程》的规定。 4、会议召开时间： 现场会议召开时间：2026年4月15日14:30 网络投票日期和时间：2026 ...

华平信息技术股份有限公司 公告 证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202603-011 华平信息技术股份有限公司 第六届董事会第九次（临时）会议决议公告 本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 华平信息技术股份有限公司（下称"公司"）第六届董事会第九次（临时）会 议于2026年3月26日14:30召开。本次董事会以通讯及现场方式召开，现场召开地点 为上海市杨浦区国权北路1688弄69号12楼会议室。其中，董事蒋孟衡先生、鞠保平 先生、谢宾先生、林兴斌先生现场出席会议，其他董事均以通讯方式参加。本次董 事会会议通知及相关提案内容于2026年3月20日以邮件方式送达，公司全体董事已知 悉且确认此次董事会的会议内容。本次会议应参加董事9人，实际参加董事9人，公 司高级管理人员列席会议。本次董事会会议的召集、召开符合《公司法》和《公司 章程》的有关规定。本次会议由公司董事长蒋孟衡先生主持，与会董事认真审议， 形成如下决议： 一、审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》 详见公司于同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com ...

华平信息技术股份有限公司 公告 证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202602-010 华平信息技术股份有限公司 关于全资子公司银行账户资金被冻结的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、银行账户资金被冻结情况 | 账户名称 | 开户行 | 账号 | 账户性质 | 被冻结金额 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | （元） | | 广东创赋电力 | 华夏银行深圳** | 1085****8925 | 基本户 | 2,515,612.87 | | 建设有限公司 | 支行 | | | | 二、银行账户资金冻结原因 截至本公告披露日，广东创赋尚未收到法院关于本次冻结的正式法律文书或 通知。根据公司初步了解及自查，本次广东创赋银行账户资金被冻结是由于河南 谆曼建设工程有限公司（以下简称"河南谆曼"）以其与广东创赋之间存在建设 工程施工合同纠纷为由向柳州市柳北区人民法院提起诉讼，要求广东创赋支付施 工款。河南谆曼以公司全资子公司广东创赋为被告，向柳州柳北区人民法院提出 财产保全申请，冻 ...

华平信息技术股份有限公司 公告 证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202602-009 华平信息技术股份有限公司 关于董事减持计划实施完毕的公告 董事鞠保平先生保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 华平信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年1月8日在中国证 监会指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《关于董事 减持公司股份的预披露公告》（公告编号：202601-002）。鞠保平先生拟自减持 计划公告之日起十五个交易后三个月内以集中竞价方式减持本公司股份数量不 超过117,200股，占公司总股本比例0.02%。 根据《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持 股份》等相关规定，上市公司董事、高级管理人员减持股份，应当在股份减持计 划实施完毕后的二个交易日内予以公告。公司收到鞠保平先生出具的《股份减持 计划实施完毕的告知函》。截至本公告披露 ...

Core Viewpoint - Huaping Co., Ltd. (300074.SZ) has disclosed a draft for its 2026 restricted stock incentive plan, proposing to grant 2.906 million shares, which accounts for 0.53% of the company's total share capital [1] Group 1 - The company plans to grant restricted stock to 15 incentive recipients [1] - The grant price is set at 2.49 yuan per share [1]

Core Viewpoint - Huaping Co., Ltd. (300074.SZ) has disclosed a draft for its 2026 restricted stock incentive plan, proposing to grant 2.906 million restricted shares, which accounts for 0.53% of the company's total share capital [1] Summary by Category - **Incentive Plan Details** - The company plans to grant restricted shares to 15 incentive recipients at a price of 2.49 yuan per share [1]

Core Viewpoint - Huaping Co., Ltd. (300074.SZ) has disclosed a draft employee stock ownership plan for 2026, aiming to enhance employee engagement and retention through equity participation [1] Group 1: Employee Stock Ownership Plan Details - The employee stock ownership plan will involve up to 48 participants, including 6 senior management members and 42 other core employees from the company and its subsidiaries [1] - The total funds to be raised through the plan will not exceed 7.2359 million yuan, with each unit of subscription priced at 1.00 yuan [1] - The maximum number of shares to be purchased under the plan is 2.906 million shares, representing 0.53% of the company's total equity [1] Group 2: Share Purchase Price and Mechanism - The purchase price for the shares under the employee stock ownership plan is set at 2.49 yuan per share [1] - The shares will be acquired through legal methods such as non-trading transfers, as permitted by relevant laws and regulations [1]

Core Viewpoint - The company Huaping Co., Ltd. (300074.SZ) has announced an employee stock ownership plan (ESOP) for 2026, aiming to raise a total of no more than 7.2359 million yuan [1] Group 1: Employee Stock Ownership Plan Details - The total amount to be raised by the ESOP is capped at 7.2359 million yuan, with each unit of subscription priced at 1.00 yuan [1] - The plan is expected to involve no more than 48 participants, including 6 senior management members (excluding independent directors) and 42 other core employees from the company and its subsidiaries [1] - The purchase price for the underlying stock in the ESOP is set at 2.49 yuan per share [1] Group 2: Adjustments and Stock Source - The purchase price of the underlying stock will be adjusted in the event of dividend distributions, stock splits, or capital reserve transfers before the completion of the stock purchase [1] - The shares for the ESOP will be sourced from the company's repurchase of A-share common stock through centralized bidding [1]