证 券 研 究 报 告 金融工程 金工周报 2026 年 2 月 2 日 市场情绪监控周报（20260126-20260130） 深度学习因子 1 月超额 0.98%，本周热度变化最大 行业为有石油石化、有色金属 深度学习因子跟踪 基于 DecompGRU 模型得分 TOP200 构建周度多头选股组合，组合样本外累计 绝对收益 74.91%，相对全指等权超额 38.96%；1 月组合绝对收益为 8.99%， 超额为 0.98%。 将个股得分聚合为 ETF 轮动组合，组合样本外累计绝对收益 40.08%，相对万 得主题 ETF 指数超额为 5.93%；1 月组合绝对收益为 10.98%，超额为 3.37%。 本周情绪因子跟踪 本周宽基热度变化方面：热度变化率最大的沪深 300，相比上周提高 11.05%， 最小的为"其他"，相比上周降低 6.49%；宽基热度动量组合 26 年累计收益为 6.6%。 本周申万行业热度变化方面，一级行业中热度变化率正向变化前 5 的一级行 业分别为石油石化、有色金属、食品饮料、煤炭、纺织服饰，负向变化前 5 的 一级行业分别为国防军工、社会服务、计算机、商贸零售、通信；申万二级行 ...

Group 1 - The company held its 18th temporary meeting of the sixth board of directors on January 27, 2026, to discuss the authorization for the board to handle matters related to the 2026 restricted stock incentive plan [1] - The meeting included the review of relevant documents regarding the incentive plan [1] Group 2 - International gold prices have surpassed $5,000, marking a 280% increase over the past seven years [1] - Experts suggest that the future trajectory of gold prices will depend significantly on the U.S. dollar, as well as factors such as the international monetary system, interest rate cuts, and technological revolutions [1]

（记者 王晓波） 每经AI快讯，安科瑞1月27日晚间发布公告称，本激励计划拟授予的激励对象总人数为51人，涉及的标 的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股；拟授予的限制性股票数量为409万股，占本激励 计划草案公告时公司股本总额约2.51亿股的1.63%，本激励计划一次性授予，不设置预留权益；限制性 股票的授予价格为每股13.71元，即满足授予条件后，激励对象可以每股13.71元的价格购买公司从二级 市场回购的公司A股普通股，有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限 售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。 每经头条（nbdtoutiao）——国际金价冲破5000美元！7年涨了280%，什么时候才见顶？专家：关键还 看美元，重点关注国际货币体系、降息和科技革命 ...

证券代码：300286 证券简称：安科瑞 公告编号：2026-005 关于召开 2026 年第一次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏。 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2026 年第一次临时股东会 2、股东会的召集人：董事会 3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门 规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。 4、会议时间： （1）现场会议时间：2026 年 02 月 25 日 14:30 （2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2026 年 02 月 25 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2026 年 02 月 25 日 9:15 至 15:00 的任意时间。 5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。 安科瑞电气股份有限公司 6、会议的股权登记日：2026 年 ...

一、审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的 议案》 证券代码：300286 证券简称：安科瑞 公告编号：2026-004 安科瑞电气股份有限公司 第六届董事会第十八次（临时）会议决议的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 安科瑞电气股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 1 月 20 日以书面送达 或电子邮件方式向全体董事发出了关于召开第六届董事会第十八次（临时）会议（以 下简称"会议"）的通知,会议于 2026 年 1 月 27 日在公司会议室召开。会议应出席 董事 9 人，实际出席董事 9 人。本次会议由董事长周中先生召集并主持，公司高管 列席了会议。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《安科瑞电气股 份有限公司章程》的有关规定。 与会董事以举手表决的方式，审议通过了如下议案： 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公 司核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一 起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照 ...

安科瑞电气股份有限公司 限制性股票激励计划自查表 公司简称：安科瑞 股票代码：300286 | 序号 | 事项 | 是否存在该 备注 事项（是/ | | --- | --- | --- | | | | 否/不适用） | | | 上市公司合规性要求 | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告 | 否 | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告 | 否 | | 3 | 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形 | 否 | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | 激励对象合规性要求 | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实际控 制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否说明前述人员 | 否 | | | 成为激励对象的必要性、合理性 | | | 8 | ...

证券简称：安科瑞 证券代码：300286 安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） $$\Xi=0\equiv\gamma\#-\beta$$ 安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其 真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导 致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 2 安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《安科瑞电气股份有限公司 2026 限制性股票激励计划》（以下简称"本激励计划"）系依据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和 其他有关法律法规、规范性文件，以及《安科瑞电气股份有限公司章程》 ...

证券简称：安科瑞 证券代码：300286 安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 $$\Xi=0\equiv\gamma\#-\beta$$ 安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其 真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导 致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 2 安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、《安科瑞电气股份有限公司 2026 限制性股票激励计划》（以下简称"本激励计划"）系依据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和 其他有关法律法规、规范性文件，以及《安科瑞电气股份有 ...

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）《深圳 证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《创业板股票上市规则》）等有关法律、法 规、规范性文件和《安科瑞电气股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定， 安科瑞电气股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会薪酬与考核委员会就公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本次 激励计划"）相关事项进行核查，发表核 查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的不得实行股权激励的情形，包 括： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示 意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表 示意见的审计报告； 安科瑞电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为 ...

国浩律师（杭州）事务所 关 于 地址：杭州市上城区老复兴路白塔公园 B 区 2 号、15 号国浩律师楼 邮编：310008 Grandall Building, No.2＆No.15, Block B, Baita Park, Old Fuxing Road, Hangzhou, Zhejiang 310008, China 电话/Tel： (+86)(571) 8577 5888 传真/Fax： (+86)(571) 8577 5643 电子邮箱/Mail：grandallhz@grandall.com.cn 网址/Website：http：//www.grandall.com.cn 安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 之 法律意见书 二〇二六年一月 国浩律师（杭州）事务所 法律意见书 国浩律师（杭州）事务所 关于安科瑞电气股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）之 法律意见书 致：安科瑞电气股份有限公司 国浩律师（杭州）事务所（以下简称"本所"）接受安科瑞电气股份有限公司 （以下简称"安科瑞"或"公司"）的委托，以特聘专项法律顾问的身份，根据《中 华人民共和国公司法 ...