久盛电气股份有限公司 第二条 本制度所指印章包括公司及子公司公章、法定代表人印章、公司合 同专用章、公司财务专用章、董事会印章等公司其他具有法律效力的印章。 第三条 董事会授权公司公章、法定代表人印章、合同专用章、财务专用章、 董事会印章均由公司董事会办公室专人统一刻制并颁发。所有印章必须严格执行 分开保管、专人负责、留痕记录。公司公章、法定代表人印章由公司办公室负责 管理和使用，各部门的合同专用章由部门分管副总经理负责管理和使用，财务专 用章由公司财务负责人负责管理和使用，董事会印章由公司证券投资部负责管理 和使用。 第四条 各类公章都具有法律效力，必须依法使用，严格管理。按照本部门 的职能和管理范围用印。在用印时，必须做好登记，注明用途，并经审批人签字。 严禁在空白表格、证书、信笺等空白件上用印。 第五条 公章一律不得带出公司外，因特殊情况需要外出用印，必须经董事 长、副董事长或总经理批准后，填写《印章外出申请单》，持有效证明从印章管 理负责人处领取印章，用后及时归还，印章管理负责人与业务经办人对印章的安 全使用共同负责。 第二章 印章的领取和保管 第六条 公司印章保管按照"审用分离、分散保管"原则由专人 ...

第二条 总经理是公司的高级管理人员，负责贯彻落实董事会决议，主持公司的生 产经营和日常管理工作，并对董事会负责。 第三条 本细则所称的其他高级管理人员包括副总经理、董事会秘书、财务负责人 和公司董事会认定的其他人员。 第二章 总经理的任免 第四条 公司设总经理一名，根据生产经营需要设置副总经理四名。公司总经理由 董事长提名，董事会聘任或解聘；副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或 解聘。总经理对董事会负责，副总经理等其他高级管理人员对总经理负责。 公司非独立董事可受聘兼任公司高级管理人员，但董事会中兼任公司高级管理人员 以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。 公司的总经理及其他高级管理人员不得在公司控股股东、实际控制人及其控制的其 他企业担任除董事、监事以外其他职务，并应在本公司领薪。 久盛电气股份有限公司 总经理工作规则 第一章 总则 第一条 为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保障 久盛电气股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）、股东、债权人的合法权益， 促进公司生产经营的可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》（《 ...

信息披露与投资者关系管理制度 久盛电气股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范久盛电气股份有限公司（以下简称"公司"）信息披露行为，确保信 息披露真实、准确、完整、及时、公平，切实维护投资者的合法权益，根据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司 信息披露管理办法》（以下简称"《披露管理办法》"）、《上市公司治理准则》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称"《上市规则》")、《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运作 指引》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）颁布的《上市公司 投资者关系管理工作指引》等相关法律法规、深圳证券交易所颁布的有关规范性文件及 《久盛电气股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 本制度由公司各部门、各分子公司共同执行，公司有关人员应当按照规定履行有关 信息的内部报告程序进行对外披露的工作。 第二条 本制度所称"信息"是指所有能对公司股票及其衍生品种（以下统称"证券"） 交易价格产生重大影响的信息以及证券监管部门要求披露的其他信 ...

久盛电气股份有限公司 董事会审计委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 为强化董事会的决策功能，做到事前审计、专业审计，确保董事会对经理 层的有效监督，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简 称《股票上市规则》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市 公司规范运作》《上市公司审计委员会工作指引》《久盛电气股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）及其他有关规定，公司特设立董事会审计委员会，并制定本工作 制度。 第二条 董事会审计委员会是董事会下设的专门委员会，行使《公司法》规定的监事 会的职权，对董事会负责，向董事会报告工作。审计委员会主要负责审核公司财务信息 及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制。 第三条 公司应当为审计委员会提供必要的工作条件，配备专门人员或机构承担审计 委员会的工作联络、会议组织、材料准备和档案管理等日常工作。审计委员会履行职责 时，公司管理层及相关部门须给予配合。 第四条 审计委员会由三名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中二名为独 立董事，委员中至 ...

久盛电气股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成, 其中二名为独立董事。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名,由独立董事委员担任, 负责主持委员会工作；主任委员通过在委员内选举,并报请董事会批准后产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以 连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由委员会根据 上述第四至第六条规定补足委员人数。独立董事辞任导致薪酬与考核委员会中独 立董事所占比例不符合法律法规或者《公司章程》的规定的，在改选出的董事就 任前，原董事仍应当按照有关法律法规、深圳证券交易所业务规则和《公司章程》 的规定继续履行职责。 第八条 薪酬与考核委员会下设工作组,专门负责提供公司有关经营方面的 资料及被考评人员的有关资料,负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考 核委员会的有关决议。 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度, 完善公司治理结构 ...

久盛电气股份有限公司 舆情管理制度 第一章 总则 第一条 久盛电气股份有限公司（以下简称"公司"）为建立健全舆情处置 机制，进一步提升舆情应对能力，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、商业信 誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益，根据相关法律、 法规和规范性文件的规定及《久盛电气股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"），结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情包括： 第四条 公司成立公司舆情管理工作组，组长、副组长分别由公司董事长担 任和董事会秘书担任，成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。 第五条 舆情管理工作组是公司各类舆情（尤其是媒体质疑信息）应对处理 工作的领导机构，统一领导公司各类舆情的应对处置，就相关工作做出决策和部 署，根据需要研究决定对外信息发布事项。主要工作职责包括： （一）决定启动和终止舆情处理工作的相关事宜； （二）评估舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，拟定舆情处理方 案； （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （三）可能或者已经影响公众投资者投资取向，造 ...

第一章 总则 第一条 为进一步完善久盛电气股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构， 改善董事会结构，强化对非独立董事及经理层的约束和监督机制，保护中小股东 及利益相关者的利益，促进公司的规范运作，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》、《上市公司独立董事管理 办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件 和《久盛电气股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，制定本工作 制度。 第二条 独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受 聘的公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可 能影响其进行独立客观判断关系的董事。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按 照相关法律规定和公司章程的要求，认真履行职责，在董事会中发挥参与决策、 监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护中小股东合法权益。 久盛电气股份有限公司 独立董事工作制度 （2025 年 6 月修订） 独立董事应当独立履行职责，不受公司 ...

证券代码：301082 证券简称：久盛电气 公告编号：2025-025 久盛电气股份有限公司 关于修订《公司章程》、修订及制定公司部分治理制度的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 久盛电气股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 19 日召开了第 六届董事会第五次会议，审议通过了《关于修订<公司章程>并办理工商变更登记 的议案》、《关于修订及制定公司部分治理制度的议案》，同日召开第六届监事 会第五次会议，审议通过了《关于修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》。 现将具体内容公告如下： 为全面贯彻落实最新法律法规要求，进一步提升规范运作水平，完善公司治 理结构，公司根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》《上市公司章程指引》等最新法律法规和规范性文件的要求，结合自身实 际情况，对《公司章程》进行相应修订。 《公司章程》具体修订情况如下： | 原条款 | 修订后条款 | | --- | --- | | 第一条 | 第一条 | ...

证券代码：301082 证券简称：久盛电气 公告编号：2025-026 久盛电气股份有限公司 关于接受控股股东财务资助暨关联交易的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、关联交易概述 1、2025 年 6 月 19 日，久盛电气股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于接受控股股东财务资助 暨关联交易的议案》。为支持公司及子公司开展业务，公司控股股东湖州迪科实 业投资有限公司（以下简称"迪科投资"）以现金方式向公司及子公司提供总额 不超过 1 亿元的财务资助，期限自公司第六届董事会第五次会议审议通过之日起 1 年（到期可续），利率按照中国人民银行最近一期公布的一年期贷款市场报价 利率（LPR）执行，公司可以根据实际情况在财务资助的期限及额度内连续循环 使用。公司就本次接受财务资助无需提供保证、抵押、质押等任何形式的担保。 据此测算，本次关联交易金额不超过 1.03 亿元（其中应支付年利息不超过 300 万元）。 2、截至目前，迪科投资持有公司 43.28%股份所对应的表决权，为公司的控 股股东。 ...

久盛电气股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范久盛电气股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公 司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规、规范性 文件、证券交易所业务规则和《久盛电气股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、 任期届满、被解除职务以及其他导致董事、高级管理人员实际离职等情形。 第二章 离职情形与生效条件 第三条 公司董事和高级管理人员可以在任期届满以前辞任。董事、高级管 理人员辞任应当提交书面辞职报告。董事辞任的，自公司收到通知之日生效。高 级管理人员辞任的，自董事会收到辞职报告时生效。 董事提出辞任的，公司应当在60日内完成补选，确保董事会及其专门委员会 构成符合法律法规和《公司章程》的规定。 第五条 董事任期届满未获连任的，自股东会决议通过产生新一届董事会之 日自动离职。 1 董事任期届满未 ...