（二）公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前项规定提取 法定公积金之前，应当先用当年税后利润弥补亏损。 联检（江苏）科技股份有限公司 利润分配管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的利润分配行为，推动公司建立科学、持续、稳定的分配机制，切实保护中小投 资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司监管指引第3号 ——上市公司现金分红》等相关法律法规的规定以及《联检（江苏）科技股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 公司将进一步强化回报股东的意识，严格依照《公司法》和《公司 章程》的规定，自主决策公司利润分配事项，充分维护公司股东依法享有的资产 收益等权利，不断完善董事会、股东会对公司利润分配事项的决策程序和机制。 第三条 公司制定利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决 策程序。 第二章 利润分配顺序 第四条 公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制定持续、 稳定的利润分 ...

联检（江苏）科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为完善联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《联检（江苏）科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事：包括非独立董事、独立董事； （二）公司高级管理人员：包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 及《公司章程》中确定的其他高级管理人员。 第三条 董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）按岗位职责确定薪酬的原则，体现"责、权、利"的统一； （二）薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配； （三）短期激励与长期激励相结合； （四）激励与约束并重，薪酬水平与考核、奖惩机制挂钩； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议批准董事的薪酬方案，公司董事会负责审议批 准高级管理人员的薪酬方案。 第五条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与 ...

| | | | | | 联检（江苏）科技股份有限公司 章 程 2025 年 12 月 联检（江苏）科技股份有限公司 章 程 第一章 总 则 第一条 为维护联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称"公司"）、股东、 职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》） 和其他有关规定，制定本章程。 第二条 公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司。 公司由有限公司依法变更设立，有限公司的原有股东即为公司发起人；公司 在常州市市场监督管理局注册登记，取得统一社会信用代码 91320400467286786 T 的《营业执照》。 第三条 公司于 2022 年 4 月 29 日经中国证券监督管理委员会注册，首次向 社会公众发行人民币普通股 4,500 万股，于 2022 年 8 月 31 日在深圳证券交易所 创业板上市。 第四条 公司注册名称： 中文名称：联检（江苏）科技股份有限公司 英文名称：United Testing Inspection&Certification Technology Co.,Ltd 第五 ...

联检（江苏）科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为加强联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称"公司"）公司重大 信息内部报告工作，明确公司内部各部门和各分支机构的信息收集和管理办法，确保 公司及时、真实、准确、完整地披露所有对公司股票及其衍生品种交易价格可能产生较 大影响的信息，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳 证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《股票上市规则》"）、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运 作指引》"）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《联检（江苏）科技股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《联检（江苏）科技股份有限公司信息披露 管理制度》（以下简称"《信息披露管理制度》"）的有关规定，并结合本公司的实际情 况，制定本制度。 第 二 条 本制度所称"重大信息"是指所有对公司股票及其衍生品种交易价格已经或 可能产生较大影响的未公开信息。重大信息包括但不限于公司及控股子公司发生或即 将发生的重要会议 ...

联检（江苏）科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为提高联检（江苏）科技股份有限公司 （以下简称 "公司"） 规范运 作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量和 透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国会计法》《 上市公司信息披露管理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上 市公司规范运作》 等法律、行政法规、规范性文件及《联检（江苏）科技股份 有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）、《联检（江苏）科技股份有限 公司信息披露管理制度》的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度是年报信息披露工作中有关人员未按规定履行职责、义务或 其他个人原因导致年报信息发生重大差错，给公司造成重大经济损失或不良影 响时的追究与处理制度。 第三条 本制度所指重大差错是指足以影响年报使用人对公司财务状况、经 营成果和现金流量以及年报的其它内容做出正确判断的重大差错，包括但不限 于 ...

证券代码：301115 证券简称：联检科技 公告编号：2025-072 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2025 年第五次临时股东会 2、股东会的召集人：董事会 3、会议召开的合法、合规性：公司于 2025 年 12 月 10 日召开第五届董事会 第二十六次会议，审议通过了《关于提请召开 2025 年第五次临时股东会的议 案》。本次股东会的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业 板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》 的有关规定。 4、会议时间： （1）现场会议时间：2025 年 12 月 26 日 14:30 （2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时 间为 2025 年 12 月 26 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易 所互联网投票系统投票的具体时间为 2025 年 12 月 26 日 9:15 至 1 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称 "公司"）第五届董事会第二十 六次会议于2025年12月10日在公司会议室以现场方式召开。本次会议已于2025年12 月5日通过邮件、电话或专人送达的方式通知全体董事、监事、高级管理人员。本 次会议由董事长杨江金先生主持，会议应参加董事9名，实际出席董事9名，全体 监事和高级管理人员列席会议。本次会议的召集、召开方式和程序符合《公司法》 等法律法规及《公司章程》的有关规定。 证券代码：301115 证券简称：联检科技 公告编号：2025-070 经与会董事审议，以记名投票表决方式，通过如下决议 ： （一）审议通过《关于修订<公司章程>并办理工商变更（备案）登记事项 的议案》 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》和《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》等相关法律法规、部门规章和规范性文件的规定，结合公司实 际情况，现对《公司章程》的部分条款进行相应修订。本次章程修订后，公司将不 再设置监事会及监事，由董事会审计与合规管理委员会承接《公司法》规定的监事 会职权，公司 ...

截至发稿，联检科技市值为29亿元。 每经AI快讯，联检科技（SZ 301115，收盘价：15.77元）12月10日晚间发布公告称，公司第五届第二十 六次董事会会议于2025年12月10日在公司会议室以现场方式召开。会议审议了《关于修订 <董事会秘书 工作细则> 的议案》等文件。 2024年1至12月份，联检科技的营业收入构成为：专业技术服务业占比82.46%，非金属矿物制品业占比 15.82%，软硬件和信息技术服务占比1.71%。 每经头条（nbdtoutiao）——白金信用卡权益大缩水：贵宾厅限次、酒店减量⋯⋯银行吐槽没赚头，"羊 毛党"薅了个寂寞 （记者 王晓波） ...

联检（江苏）科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人 民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，公 司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司领取薪酬或津贴的董事长、非独 立董事、独立董事，高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会 秘书、财务总监及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，其中独立董事应过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或者全体董事的 1/3提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员1名，由独立董事委员担任，负责主持 委员会工作；主任委员在委员内选举，报请 ...

联检（江苏）科技股份有限公司 董事、高级管理人员持股变动管理制度 第一条 为规范对联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本 公司"）董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，维护证券市场秩 序，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以 下简称"中国证监会"）《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其 变动管理规则》和《上市公司股东减持股份管理暂行办法》及《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人员减持股份》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件的规定，特制定 本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的 管理。 第三条 公司董事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和 利用他人账户持有的所有本公司股份。 公司董事和高级管理人员从事融资融券交易的，其所持本公司股份还包括 记载在其信用账户内的本公司股份。 第四条 董事和高级管理人员在买卖本 ...