格隆汇2月4日丨同星科技(301252.SZ)公布，为进一步深化产业协同，借助专业机构的能力与资源优 势，在立足主业的同时适度进行新兴产业股权投资，以提升公司对新兴产业的洞察力，推进产业与资本 的有效融合，浙江同星科技股份有限公司与上海慕华金誉股权投资管理合伙企业（有限合伙）（简 称"普通合伙人"）及其他有限合伙人签署了《共青城慕智合创创业投资合伙企业（有限合伙）合伙协 议》，共同投资设立共青城慕智合创创业投资合伙企业（有限合伙）（简称"合伙企业"）。合伙企业的 目标认缴规模为人民币2.9亿元，首次关闭规模（简称"首关规模"）为人民币7,250万元，公司作为有限 合伙人使用自有资金出资500万元人民币认购合伙企业的份额。 ...

浙江同星科技股份有限公司 关于与专业投资机构共同投资设立合伙企业的公告 证券代码：301252 证券简称：同星科技 公告编号：2026-006 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 风险提示： 1、合伙企业尚需完成基金备案及其他程序，实施过程和进度尚存在不确定性。合 伙企业在运营过程中将受宏观经济、行业周期、市场变化、投资标的等多种因素影响， 可能存在投资项目不能实现预期收益的风险，不能及时有效退出的风险，甚至可能存 在投资失败及基金亏损的风险。合伙企业无保本及最低收益承诺，公司作为有限合伙 人，承担的投资风险不超过公司认缴出资额 。 2、公司本次在合伙企业中投资份额较小，且不担任投资决策委员会成员，不会对 合伙企业决策产生重大影响。 3、合伙企业可能存在未能募集到足额资金的风险。产业基金具有投资周期长、流 动性较低等特点，本次投资存在回收期较长的风险。 4、本次投资的资金来源于公司自有资金，不会影响公司生产经营活动的正常运行， 不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司财务及经营状况产生重大影响。 5、公司将密切关注本次投资的后续进展，根据相关 ...

公告资料显示，张情怡，1993年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历。2017年至2018 年任埃培智市场咨询（上海）有限公司数字营销组客户经理；2018年至2019年任杭州耕香生物科技有限 公司市场营销专员；2019年至今任杭州招摇文化传播有限公司执行董事兼总经理。 张情怡为同星科技实际控制人之一，截至公告披露日，其直接持有公司股份数6,307,500股，占公司总股 本占公司总股本的3.7273%；通过新昌县同星投资有限公司间接持有7,266,240股，占公司总股本的 4.2938%；通过新昌县天勤投资管理合伙企业（有限合伙）间接持有2,102,500股，占公司总股本的 1.2424%。 张情怡与担任同星科技董事长的张良灿为父女关系，与担任公司董事、总经理的张天泓为兄妹关系，与 公司副总经理张良初为叔侄关系。 顾姮，1989年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，理学硕士学历。全球特许管理会计师，澳洲注 册会计师。2012年12月至2015年3月，历任新加坡发展银行团队经理；2018年1月至2025年7月，历任中 国国际金融股份有限公司副总经理、中金财富证券有限公司机构综合业务部总监、分支机构总 ...

Core Viewpoint - Tongxing Technology (301252.SZ) announced the allocation of remaining raised funds totaling 120.2382 million yuan to the construction of a comprehensive building project and a plate heat exchanger project, based on strategic planning, policy guidance, market environment, and industrial layout considerations [1] Group 1 - The decision aims to improve the efficiency of the use of over-raised funds and aligns with the fundraising usage plan [1] - The investment amount and content of the raised funds remain unchanged, ensuring no alteration in the direction of the raised funds that could harm the interests of the company and all shareholders, particularly minority shareholders [1]

（记者 张明双） 每经头条（nbdtoutiao）——丹麦士兵荷枪实弹上岛，准备战斗！反击特朗普夺岛图谋，美最大债主3.6 万亿美元"金融核弹"可随时引爆，格陵兰风云骤起 每经AI快讯，同星科技1月25日晚间发布公告称，浙江同星科技股份有限公司董事会于近日收到公司副 总经理、董事会秘书梁路芳女士递交的书面辞职报告，因个人工作原因，梁路芳女士申请辞去公司董事 会秘书职务，上述职务原定任期至第三届董事会届满之日止（即2026年8月22日），其辞职后将继续在 公司担任副总经理职务。公司审议通过了《关于聘任副总经理、董事会秘书的议案》，经公司总经理提 名，董事会提名委员会审查通过，董事会同意聘任张情怡女士为公司副总经理；经公司总经理和董事长 提名，董事会同意聘任顾姮女士为公司副总经理、董事会秘书。 ...

使用超募资金投资建设新项目的核查意见 国信证券股份有限公司（以下简称"国信证券"或"保荐机构"）作为浙江 同星科技股份有限公司（以下简称"同星科技"或"公司"）首次公开发行股票 并在创业板上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作（2025 年 修订）》和《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2025 年修订）》等有关规定， 对同星科技使用超募资金投资建设新项目进行了核查。核查的情况及核查意见如 下： 一、募集资金基本情况 经中国证券监督管理委员会《关于同意浙江同星科技股份有限公司首次公开 发行股票注册的批复》（证监许可〔2023〕520 号）同意注册，公司向社会公开 发行人民币普通股（A 股）2,000 万股，发行价格为 31.48 元/股，本次发行募集 资金总额为 62,960 万元，扣除发行费用（不含税）6,943.72 万元后，募集资金净 额为 56,016.28 万元，其中超募资金总额为 27,084.33 万元。募集资金已于 2023 年 5 月 19 日到账，上述募集资金到账情况已经天健会计师事务所（特殊普通合 伙 ...

浙江同星科技股份有限公司 互动易平台信息发布及回复内部审核制度 第一条 为充分利用深圳证券交易所（以下简称"深交所"）搭建的互动易 平台，规范浙江同星科技股份有限公司（以下简称"公司"）通过互动易平台与 投资者交流，建立公司与投资者良好沟通机制，持续提升公司治理水平，提高公 司信息披露质量，根据《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所创业板上 市公司自律监管指南第1号——业务办理》等法律、法规、规范性文件，制定本 制度。 第二条 本制度所指"互动易平台"是指深圳证券交易所为上市公司与投资 者之间搭建的自愿性、交互式信息发布和进行投资者关系管理的综合性网络平台， 是上市公司法定信息披露的有益补充。 第二章 总体要求 浙江同星科技股份有限公司 互动易平台信息发布及回复内部审核制度 第一章 总则 第三条 公司在深交所投资者关系互动平台（以下简称"互动易"）信息发 布及回复的总体要求： （一）公司在互动易平台发布信息及回复投资者提问，应当注重诚信，严格 遵守有关规定，尊重并平等对待所有投资者，主动加强与投资者的沟通，增进投 资者对公司的了解和 ...

浙江同星科技股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 浙江同星科技股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范浙江同星科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规 则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规、规范性文件及《浙江 同星科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员的辞职 或辞任、任期届满、被解除职务或其他原因离职的情形。 第二章 离职情形与生效条件 第三条 公司董事、高级管理人员离职包含任期届满未连任、主动辞任、解 职以及其他导致董事、高级管理人员实际离职等情形。 第四条 董事可以在任期届满以前辞任。董事、高级管理人员辞任应向公司 提交书面辞职报告，公司收到辞职报告之日起辞任生效，董事会将在2个交易日 内披露有关情况。涉及独立董事辞任的，独立董事应在辞职报告中对任何与其辞 职有关或其认为有必要引起公司股东 ...

浙江同星科技股份有限公司 章程 二零二六年一月 | 第一章 总则 . | | --- | | 第二章 经营宗旨和范围 | | 第三章 股份 . | | 第一节 股份发行 . | | 第二节 股份增减和回购 | | 第三节 股份转让 . | | 第四章 股东和股东会 | | 第一节 股东的一般规定 . | | 第二节 控股股东和实际控制人 | | 第三节 股东会的一般规定 11 | | 第四节 股东会的召集 | | 第五节 股东会的提案与通知 . | | 第六节 股东会的召开 | | 第七节 股东会的表决和决议 | | 第五章 董事和董事会 . | | 第一节 董事的一般规定 . | | 第二节 董事会 | | 第三节 独立董事 31 | | 第四节 董事会专门委员会 | | 第六章 高级管理人员 35 | | 第七章 财务会计制度、利润分配和审计 | | 第一节 财务会计制度 | | 第二节 内部审计 | | 第三节 会计师事务所的聘任 . | | 第八章 通知和公告 . | | 第一节 通知 . | | 第二节 公告 41 | | 第九章 合并、分立、增资、减资、解散和清算 | | | | 浙江同星科技股份 ...

董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江同星科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江同星科技股份有限公司 （三）符合公司长远利益原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二条 本制度适用于在公司领取薪酬的董事及高级管理人员。高级管理人 员指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》规定的其 他高级管理人员。 第一章 总则 第一条 为了完善对浙江同星科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳 定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司章程 指引》等法律、行政法规、部门规章和规范性文件以及《公司章程》《董事会薪 酬与考核委员会工作条例》的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： 第二章 工资总额决定机制与薪酬管理机构 第四条 公司的工资总额决定机制为：公司以上年度工资总额为基数，根据 公司经济效益和 ...