证券代码：603215 证券简称：比依股份 公告编号：2025-034 浙江比依电器股份有限公司 第二届董事会第二十四次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、 董事会会议召开情况 浙江比依电器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 28 日向各位 董事发出了召开第二届董事会第二十四次会议的通知。2025 年 7 月 30 日，第二 届董事会第二十四次会议以现场表决方式在公司会议室召开，应出席本次会议的 董事 9 人，实际出席本次会议的董事 9 人，公司监事和高级管理人员列席了本次 会议。本次会议由董事长闻继望先生召集并主持，本次董事会会议的召开符合有 关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》的有关规定。 二、 董事会会议审议情况 (一)审议通过《关于 <浙江比依电器股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计划" 草 ="草"> 案）>及其摘要的议案》 经全体董事讨论，为了建立公司或其下属公司与公司所有者利益共享、风险 共担的机制，吸引、激励 ...

证券代码：603215 证券简称：比依股份 公告编号：2025-035 浙江比依电器股份有限公司 第二届监事会第十七次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、 监事会会议召开情况 司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引 第 1 号——规范运作》等有关法律、法规、规范性文件和《浙江比依电器股份有 限公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、 强行分配等方式强制员工参与的情形。 公司实施员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机制， 有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员 工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展。 浙江比依电器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 28 日向各位 监事发出了召开第二届监事会第十七次会议的通知。2025 年 7 月 30 日，第二届 监事会第十七次会议以现场表决方式在公司会议室召开，应出席本次会议的监事 的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文 ...

二、审议通过了《关于 <浙江比依电器股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计 划"> 管理办法>的议案》 公司《2025 年员工持股计划管理办法》的相关内容符合《公司法》 证券代码：603215 证券简称：比依股份 公告编号：2025-036 浙江比依电器股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 浙江比依电器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 30 日召开 工代表意见。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》的有关规定， 经决议通过如下事项： 一、审议通过了《关于 <浙江比依电器股份有限公司 ensp="ensp" 年员工持股计划="年员工持股计 划"> （草案）>及其摘要的议案》 实施本次员工持股计划有利于确保公司长期、健康、稳定可持续发展、提升 公司整体价值，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次员工持股计划遵循 公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工 参加的情形。 《证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试 ...

国浩律师（杭州）事务所 浙江比依电器股份有限公司 之 法律意见书 地址：杭州市上城区老复兴路白塔公园 B 区 2 号、15 号国浩律师 楼 邮编：310008 Grandall Building, No.2＆No.15, Block B, Baita Park, Old Fuxing Road, Hangzhou, Zhejiang 310008, China 电话/Tel: (+86)(571) 8577 5888 传真/Fax: (+86)(571) 8577 5643 电子邮箱/Mail：grandallhz@grandall.com.cn 网址/Website：http://www.grandall.com.cn 二〇二五年七月 国浩律师（杭州）事务所 法律意见书 国浩律师（杭州）事务所 关于浙江比依电器股份有限公司 （以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等有关法律、法规及规范性 —规范运作》 法律意见书 致：浙江比依电器股份有限公司 根据浙江比依电器股份有限公司（以下简称"比依股份"或"公司"）与国 浩律师（杭州）事务所（以下简称"本所"）签订的专项法律服务委托协议，本 所接受比依股份的委托，担 ...

证券简称：比依股份 证券代码：603215 浙江比依电器股份有限公司 （草案）摘要 声 明 本公司董事会及全体董事保证《浙江比依电器股份有限公司2025年员工持 股计划（草案）》不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内 容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 风险提示 否获得公司股东会批准，存在不确定性； 专业机构为本员工持股计划提供资产管理、咨询等服务；但能否达到计划规模、 目标存在不确定性； 果，能否完成实施，存在不确定性； 认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险； 意投资风险。 特别提示 由浙江比依电器股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及其他有关法律、法规、规范 性文件，以及《浙江比依电器股份有限公司章程》的规定制定。 派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。拟参与本员工持股计划的员工总人 数不超过78人，其中高级管理人员共10人，具体参与人数以实际自愿参加的员 工及其参与情况为准。 的其他方式。 ...

浙江比依电器股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 浙江比依电器股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范浙江比依电器股份有限公司（以下简称"比依股份"或"公 司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"员工持股计划"） 的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等 相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《浙江比依电器股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）、《浙江比依电器股份有限公司 2025 年员工持股计 划（草案）》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等违法违规行为。 公司实施本员工持股计划遵循员工自愿参与 ...

Core Viewpoint - Shanghai Zhezhong Group Co., Ltd. is implementing its first employee stock ownership plan, which has been reviewed and deemed compliant with relevant laws and regulations by Grandall Law Firm [1][2][8]. Group 1: Company Qualifications - Zhezhong Group is a legally established and validly existing joint-stock company with a registered capital as per its business license [3][4]. - The company's stock has been listed on the Shenzhen Stock Exchange since January 28, 2010, under the stock code "002346" [4][5]. Group 2: Legality and Compliance of the Employee Stock Ownership Plan - The employee stock ownership plan has been developed in accordance with the "Guiding Opinions" and has undergone necessary legal procedures [8][11]. - The plan allows voluntary participation from employees without any coercion, adhering to the principle of voluntary participation [5][6]. - The plan stipulates that participants bear their own risks and that their rights are equal to those of other investors [5][6]. - The total amount of funds to be raised through the plan does not exceed 73.127125 million yuan, sourced from employees' legal salaries and other lawful means [6][7]. Group 3: Legal Procedures and Information Disclosure - The company has fulfilled necessary procedures for the implementation of the employee stock ownership plan, including soliciting employee opinions [8][9]. - The plan requires a shareholder meeting for final approval, with related shareholders required to abstain from voting [9][10]. - The company has met its current information disclosure obligations regarding the plan and will continue to fulfill further requirements as the plan progresses [11][12].

证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号：2025-049 锦泓时装集团股份有限公司 表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。 本议案需提交公司股东大会审议。 第五届监事会第三十八次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、监事会会议召开情况 锦泓时装集团股份有限公司（以下简称"公司"或"锦泓集团"）第五届 监事会第三十八次会议于 2025 年 7 月 30 日（星期三）在南京市茶亭东街 240 号公司大会议室以现场结合通讯的方式召开。会议通知已于 2025 年 7 月 23 日通 过邮件的方式送达各位监事。本次会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人。 会议由监事会主席祁冬君女士主持。会议召开符合有关法律、法规、规章 和《公司章程》的规定。出席会议的监事对各项议案进行了审议并做出如下决议： 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于修订 <公司章程> 的议案》 监事会同意根据《公司法》《上市公司章程指引》等有关规定对《公司章程》 进行修订。根据上述修订并结合实际经营情况， ...

Core Viewpoint - The announcement details the completion of the non-trading transfer of shares under the 2025 employee stock ownership plan of Decai Decoration Co., Ltd, highlighting the participation of employees and the financial specifics of the plan [1][2]. Group 1: Employee Stock Ownership Plan - The 2025 employee stock ownership plan was approved during the board meeting and the shareholders' meeting held on May 30 and June 17, 2025, respectively [1]. - A total of 96 employees participated in the plan, subscribing to 28,098,000 shares at a price of 1 yuan per share, amounting to a total investment of 28,098,000 yuan [2]. - The company transferred 4,200,000 shares to the employee stock ownership plan at a price of 6.69 yuan per share on July 29, 2025 [2]. Group 2: Plan Duration and Compliance - The duration of the employee stock ownership plan is set for 48 months, starting from the date of the last stock transfer to the plan [2]. - The company will fulfill its information disclosure obligations in accordance with relevant laws and regulations regarding the progress of the employee stock ownership plan [3].

第一章 总则 第一条 为了完善四川福蓉科技股份公司（以下简称公司）员工持股的运作 机制，促进员工持股平台之合伙企业的规范运作，明晰员工合伙人入伙、退伙及 其财产份额的持有和转让行为，特制定本办法。 第二条 本办法适用于以实现员工持股为目的而设立的员工持股合伙企业 （以下简称合伙企业）。 员工为持有公司股份之目的而新设的其他类型持股平台参照适用本办法。 第三条 公司、合伙企业和参加对象（指根据本办法规定参加公司员工持股 的人员，以下简称参加对象）应当遵守《关于国有控股混合所有制企业开展员工 持股试点的意见》（国资发改革[2016]133 号）等有关法律、行政法规和规范性 文件及《南平铝业(成都)有限公司混合所有制改制方案》 （以下简称《混改方案》） 的各项规定。 第四条 公司员工持股分期实施，任一期员工持股计划实施后，该期员工持 股计划的持股数量原则上不得高于实施后公司总股本的 10%，单一员工持股比例 原则上不得高于实施后公司总股本的 1%。各期员工持股计划实施后，员工持股 总量原则上不得高于实施后公司总股本的 30%，单一员工持股比例原则上不得高 于实施后公司总股本的 1%。 任一期员工持股计划中，合伙企业 ...