Group 1 - The company has decided to terminate the 2024 Restricted Stock Incentive Plan due to significant changes in the macroeconomic environment and market conditions since its introduction, which rendered the performance assessment indicators ineffective [7][61] - The board of directors approved the termination on January 9, 2026, and the decision will be submitted for shareholder approval [5][10] - The plan's termination includes the cancellation of 1,590,600 shares that were granted but not vested, along with the associated documents [5][7][61] Group 2 - The company will continue to optimize its compensation system and internal performance evaluation mechanisms to ensure effective employee motivation and support long-term development [8][61] - The termination of the incentive plan is in compliance with relevant laws and regulations, ensuring no harm to the interests of the company and its shareholders [9][13] - The company will handle the related share payment expenses according to accounting standards, with the final impact on net profit to be determined by an audit report [9][10] Group 3 - The company has also approved the continued use of temporarily idle raised funds for cash management, with a maximum amount of up to RMB 150 million [16][18] - The funds will be used for purchasing safe, liquid, and principal-protected financial products, ensuring that the investment does not affect the normal operation of the fundraising projects [20][21] - The decision to manage idle funds was made to enhance the efficiency of fund usage and increase returns for shareholders [28][30]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：001378 证券简称：德冠新材 公告编号：2026-004 计划内幕信息知情人 买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 广东德冠薄膜新材料股份有限公司（以下简称"公司"）分别于2025年12月19日、2025年12月22日召开第 五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于〈公司2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律、法规及规范性文件的规定， 公司对2025年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采取了充分必要的保密措施，同时对本次 激励计划的内幕信息知情人进行了登记管理。根据相关规定，通过向中国证券登记结算有限责任公司深 圳分公司（以下简称"中国结算深圳分公司"）申请查询，对公司本次激励计划内幕信息知情人在本次激 励计划草案公开 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：688072 证券简称：拓荆科技 公告编号：2026-004 拓荆科技股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划第三个归属期第一批次归属结果暨股份上市公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为1,180,972股。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务 规则的规定，拓荆科技股份有限公司（以下简称"公司"）已完成2022年限制性股票激励计划（以下简 称"本激励计划"）第三个归属期第一批次归属的股份登记工作。现将有关情况公告如下： 一、本次限制性股票归属的决策程序和信息披露情况 1、2022年9月30日，公司召开第一届董事会第十四次会议，会议审议通过了《关于公司〈2022年限制性 股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票、股票增值权激励计划实施 考核管理办法〉的议案》以及《关于提请公司股东 ...

证券代码：601965 股票简称：中国汽研 编号：临2026-001 中国汽车工程研究院股份有限公司 第六届董事会第二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 中国汽车工程研究院股份有限公司（以下简称"中国汽研"或"公司"）第六届董事会第二次会议于2026年 1月12日在重庆以现场加通讯表决方式召开。会议通知于2026年1月7日以电子邮件方式送达公司董事。 本次会议由周玉林董事长主持，应出席董事9名，实际出席董事9名。会议符合《中华人民共和国公司 法》和《公司章程》的规定，会议程序及表决结果合法有效。会议形成决议如下： 一、以8票赞成、0票弃权、0票反对，审议通过了《关于限制性股票激励计划（第三期）第二个解锁期 部分解锁的议案》，同意对5名激励对象持有的235,950股限制性股票进行解锁。关联董事刘安民依法回 避表决。 公司董事会薪酬与考核委员会已就该议案向董事会提出建议，认为根据《中国汽研限制性股票激励计划 （第三期）（草案）》和《中国汽研限制性股票激励计划考核管理办法》的约定，从2025年9月21日起 ...

一、董事会会议召开情况 广东太力科技集团股份有限公司（以下简称"公司"、"太力科技"）第二届董事会第十六次会议通知于 2026年1月9日以书面形式送达全体董事，2026年1月12日以现场和电子通信相结合的方式召开。本次会 议由董事长石正兵先生召集并主持，会议应出席董事5人，实际出席董事5人。本次会议的召集、召开符 合《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等法律、行政法规及《广东太力科技集团股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定。 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：301595证券简称：太力科技 公告编号：2026-002 广东太力科技集团股份有限公司 第二届董事会第十六次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 二、董事会会议审议情况 本次会议以记名投票方式进行表决，审议及表决情况如下： （一）审议并通过《关于〈公司2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和 ...

Group 1 - The company will hold its first extraordinary general meeting of 2026 on January 28, 2026, at 14:40 [2][61] - The meeting will take place at the company's headquarters in Jiangsu Province [2][61] - Shareholders can vote through the Shanghai Stock Exchange's online voting system on the day of the meeting [3][5] Group 2 - The company plans to continue using up to RMB 150 million of temporarily idle raised funds for cash management, focusing on safe and liquid financial products [23][29] - The decision to use idle funds was approved by the board on January 9, 2026, and is valid for 12 months [24][35] - The company aims to enhance the efficiency of fund usage and increase returns for shareholders [28][34] Group 3 - The company has decided to terminate the 2024 restricted stock incentive plan due to changes in the macroeconomic environment and market conditions [41][59] - The termination of the plan includes the cancellation of 1,590,600 shares that were granted but not vested [45][59] - The board believes that this decision will not adversely affect the company's daily operations or shareholder interests [48][51]

Core Viewpoint - The company has publicly disclosed the list of reserved grant incentive objects for the first phase of its restricted stock incentive plan, confirming that all candidates meet the necessary qualifications and legal requirements [1][2][3]. Disclosure Situation - The company conducted an internal public announcement of the reserved grant incentive object list from December 30, 2025, to January 9, 2026, involving 31 individuals [1]. - During the public announcement period, no organization or individual raised any objections to the list of incentive objects [1]. Verification Opinions - The board's remuneration and assessment committee confirmed that all reserved grant incentive objects meet the qualifications stipulated by relevant laws and regulations, including the Company Law and Securities Law, and do not fall under any disqualifying conditions [2][3]. - The basic information regarding the reserved grant incentive objects is accurate, with no instances of falsehood or significant misunderstanding [3].

智通财经APP讯，康为世纪(688426.SH)发布公告，因当前宏观经济状况及公司所处市场环境较公司 2024年推出本激励计划时已发生较大变化，原激励计划设定的业绩考核指标已无法客观反映当前实际经 营态势，继续实施本激励计划难以充分实现激励计划的设计目的和效果。为充分落实对员工的有效激 励，保障广大投资者的合法权益，从公司长远发展和员工切身利益出发，公司决定终止实施本激励计 划。 ...

康为世纪(688426.SH)发布公告，因当前宏观经济状况及公司所处市场环境较公司2024年推出本激励计 划时已发生较大变化，原激励计划设定的业绩考核指标已无法客观反映当前实际经营态势，继续实施本 激励计划难以充分实现激励计划的设计目的和效果。为充分落实对员工的有效激励，保障广大投资者的 合法权益，从公司长远发展和员工切身利益出发，公司决定终止实施本激励计划。 ...

此次激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日 止，最长不超过48个月。 太力科技(301595.SZ)发布2026年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象的限制性股票数量为180 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的1.66%。其中首次授予145.00万股，预留35.00万股。 授予价格为25.74元/股。 ...