证券代码：003010 证券简称：若羽臣 公告编号：2025-017 广州若羽臣科技股份有限公司 回购报告书 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 上述风险可能导致本次回购计划无法顺利实施，回购方案实施过程中出现前述风险情 形的，公司将及时履行信息披露义务并说明拟采取的应对措施。敬请投资者注意投资风险。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券 法》《上市公司股份回购规则》（以下简称"《回购规则》"）《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第9号——回购股份》（以下简称"《回购指引》"）以及《公司章程》 等相关规定，公司编制了《回购报告书》，具体内容如下： 1、广州若羽臣科技股份有限公司（以下简称"公司"、"若羽臣"或"本公司"） 于2025年2月19日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于2025年度第一期回购 公司股份方案的议案》，根据《公司章程》的相关规定，公司本次回购方案经三分之二以 上董事出席的董事会会议决议通过即可，无需提交股东大会审议。 2、公司使用自有资金和股票回购专项贷款资金通过 ...

阳光电源股份有限公司 股权激励计划自查表 | | （6）限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方 | | | --- | --- | --- | | | 法。未采用《股权激励管理办法》第二十三条、第二十九条规定 | | | | 的方法确定授予价格、行权价格的，应当对定价依据及定价方式 | 是 | | | 作出说明，独立财务顾问核查该定价是否损害上市公司、中小股 | | | | 东利益，发表意见并披露 | | | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的， | | | | 应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的，应当 | | | | 披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使权益条件 | | | | 未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包括董事和高级 | | | | 管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露激励 | 是 | | | 对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所设定指标的科学 | | | | 性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激励计划 | | | | 公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理 | ...

| 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-021 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划与 2023 年股票期权激励计划 预留授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 2024年1月26日，长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"或"长城 汽车"）召开2024年第一次临时股东大会、2024年第一次H股类别股东会议及2024年第一 次A股类别股东会议，审议通过了《关于长城汽车股份有限公司2023年限制性股票激励 计划（草案）及其摘要的议案》《关于长城汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划 （草案）及其摘要的议案》《长城汽车股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考 核管理办法的议案》《长城汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办 法的议案》《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理公司2023年限制性股 ...

创业板上市公司股权激励计划自查表 公司简称：双杰电气 股票代码：300444 序号 事项 是否存在该事 项（是/否/不 适用） 备注 上市公司合规性要求 1 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 否 2 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 否 3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形 否 4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否 5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是 6 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 否 激励对象合规性要求 7 是否包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者实际控 制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否说明前述人 员成为激励对象的必要性、合理性 否 8 是否包括独立董事、监事 否 9 是否最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选 否 10 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 否 11 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 政处罚或者采取市场禁入措施 ...

广东南国德赛律师事务所 关于广州毅昌科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予相关事项的 法 律 意 见 书 | 目 | 录 I | | --- | --- | | 释 | 义 II | | 第一节 声 明 1 | | | 第二节 正 文 2 | | | 2 | 1.本计划及其预留权益授予相关事项的批准与授权 | | 2 | 1-1 本计划的批准与授权 | | 4 | 1-2 本计划预留权益授予相关事项的批准与授权 | | 4 | 2.本计划预留权益的授予 | | 4 | 2-1 授予日 | | 5 | 2-2 授予对象与授予数量 | | 5 | 2-3 授予条件 | | 6 | 3.本计划的信息披露 | | 第三节 结 | 论 6 | 释 义 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： | 本所/德赛 | 指 | 广东南国德赛律师事务所 | | --- | --- | --- | | 本所律师 | 指 | 广东南国德赛律师事务所经办律师 | | 公司/上市公司/毅昌科技 | 指 | 广州毅昌科技股份有限公司 | | 股东大会 | 指 | 广州毅昌科技股份有限公司股东大会 | | ...

证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2025-012 2024 年股权激励计划限制性股票预留授予公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。 一、本次权益授予已履行的相关审批程序和信息披露情况 1、公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第三次独立董事专门会议， 审议通过《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》。 公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《关于 拟认定公司核心员工的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议 案》《关于公司 2024 年股权激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事 会办理公司 2024 年股权激励计划有关事项的议案》《关于与激励对象签署<2024 年限制性股票授予协议>的议案》《关于提请召开公司 2024 年第一次临时 ...

证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2025-014 北京世纪国源科技股份有限公司 监事会关于 2024 年股权激励计划预留授予相关事项的核查意见 北京世纪国源科技股份有限公司 监事会 北京世纪国源科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会，依据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称"《持续监管办法》"）、 《北京证券交易所股票上市规则（试行）》（以下简称"《上市规则》"）、《北京证 券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》（以下简 称"《监管指引》"）等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《公司 2024 年股权激励计划（草案）》的规定，对公司 2024 年股权激励计划（以下简称"本 激励计划"）预留授予相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 激励对象均具备《公司法》《证券法》《管理办法》《持续监管办法》《上市规 则》《监管指引》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的 ...

期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 证券代码：301169 证券简称：零点有数 公告编号：2025-009 北京零点有数数据科技股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属 本次符合归属条件的激励对象人数共计31人，其中首次授予部分30人， 预留授予部分 1 人； 一、激励计划简述 （一）授予限制性股票的股票来源 本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A 股普 通股股票。 （二）本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所 示： | 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票 数量（万股） | 占授予限制性股 票总数的比例 | 占本激励计划 公告时公司总 股本的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 刘升 | 财务总监 | 3.00 | 4.05% | 0.04% | | 核心技术（业务）骨干（38 人） | | 56.25 | 76.01% | 0.78% | | 首次授予部分合计（39 人） ...