Core Viewpoint - The company has conducted a self-examination regarding the stock trading activities of insiders and incentive recipients related to the 2025 stock option incentive plan, confirming no violations of insider trading regulations [1][2][3] Group 1: Self-Examination Process - The company held meetings on July 29, 2025, to approve the draft of the 2025 stock option incentive plan [1] - The self-examination period was defined as January 27, 2025, to July 29, 2025, during which the company reviewed stock trading activities of insiders and incentive recipients [2] - The examination was conducted in compliance with relevant laws and regulations, ensuring confidentiality and limiting the number of participants involved in the planning [2] Group 2: Findings of the Self-Examination - During the self-examination period, no insider trading activities were reported among the insiders of the incentive plan [3] - A total of 64 incentive recipients traded the company's stock during the self-examination period, but these trades were based on independent market judgments without knowledge of the incentive plan details [3] - The company concluded that there were no instances of insider information being leaked or used for trading during the self-examination period [3]

证券代码：003021 证券简称：兆威机电 公告编号：2025-040 深圳市兆威机电股份有限公司 关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 股票期权行权价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市兆威机电股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 14 日召 开了第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权与限 制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》。因公司 2024 年年度权益分派实 施完成，根据《深圳市兆威机电股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激 励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）相关规定，应对股票期权 行权价格进行相应的调整。现将相关事项公告如下： 一、2024 年股票期权与限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2024 年 8 月 7 日，公司召开第三届董事会第三次会议及第三届监事 会第三次会议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司董事会薪酬与考核委员会审议并 通过了上述议案， ...

Meeting Overview - The third meeting of the board of directors of Jiangsu Aidi Pharmaceutical Group Co., Ltd. was held on August 14, 2025, with all 7 directors present, complying with relevant regulations [1]. Agenda Items - The board approved the adjustment of the 2025 stock option incentive plan, reducing the number of incentive recipients from 45 to 43 and the total stock options from 9.1 million to 8.96 million due to the departure of 2 recipients [1][2]. - The board agreed to grant stock options to the 2025 incentive recipients, with the grant date set for August 14, 2025, and a total of 8.96 million stock options to be issued at an exercise price of 13.01 yuan per share [2][3]. - The board approved the use of self-owned funds and bank acceptance bills to finance fundraising projects, which will be replaced by the raised funds, enhancing fund efficiency and reducing costs [3][4].

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 公告编号：2025-043 第三届监事会第五次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 江苏艾迪药业集团股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第五次 会议通知于 2025 年 8 月 11 日送达全体监事，会议于 2025 年 8 月 14 日在公司会 议室以现场结合通讯表决方式召开。本次会议由公司监事会主席庞秋晨先生召集 并主持，应到监事 3 人，实到监事 3 人。本次会议的召集和召开程序符合《中华 人民共和国公司法》和《公司章程》等相关规定，会议形成的决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 与会监事就如下议案进行了审议，并表决通过以下事项： （一）审议通过《关于调整 2025 年股票期权激励计划相关事项的议案》 监事会认为：鉴于 2025 年股票期权激励计划首次授予的 2 名激励对象因离 《公司 2025 年股票期 江苏艾迪药业集团股份有限公司 性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》 等文件规 ...

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 公告编号：2025-045 ? 股票期权首次授予日：2025 年 8 月 14 日 ? 股票期权首次授予数量：896.00 万份 ? 股票期权首次授予价格：13.01 元/份 ? 股权激励方式：股票期权 江苏艾迪药业集团股份有限公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》（以 下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）规定的公司 2025 年股票 期权激励计划首次授予条件已经成就，根据江苏艾迪药业集团股份有限公司（以 下简称"公司"或"本公司"）2025 年第二次临时股东会授权，公司于 2025 年 了《关于调整 2025 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年股票 期权激励对象首次授予股票期权的议案》，确定以 2025 年 8 月 14 日为首次授予 日，以人民币 13.01 元/份的价格向 43 名首次授予激励对象授予 896.00 万份股票 期权。现将有关事项说明如下： 一、2025 年股票期权激励计划权益授予情况 江苏艾迪药业集团股份有限公司 关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象 首次授予股票期权的公告 本公司董事会及全体董事 ...

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 公告编号：2025-044 江苏艾迪药业集团股份有限公司 关于调整 2025 年股票期权激励计划相关事项的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 江苏艾迪药业集团股份有限公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》（以 下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）规定的公司 2025 年股票 期权激励计划首次授予条件已经成就，根据江苏艾迪药业集团股份有限公司（以 下简称"公司"或"艾迪药业"）2025 年第二次临时股东会授权，公司于 2025 年 8 月 14 日召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通 过了《关于调整 2025 年股票期权激励计划相关事项的议案》。现将有关事项说 明如下： 一、已履行的决策程序和信息披露情况 了《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授 权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，相 ...

江苏艾迪药业集团股份有限公司 综上所述，我们一致同意公司本激励计划首次授予部分激励对象名单，同 意以 2025 年 8 月 14 日为授予日，向 43 名激励对象授予 896.00 万份股票期权， 行权价格为 13.01 元/份。 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权激励计划 首次授予激励对象名单的核查意见（授予日） 江苏艾迪药业集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激 励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《江苏艾迪药业集团股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对公司《2025 年股票期 权激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"） 首次授予激励对象名单（授予日）进行了核查，现发表核查意见如下： 励对象人员名单与公司 2025 年第二次临时 ...

江苏艾迪药业集团股份有限公司 董事、总裁、首席执行 （截至授予日） 官 公司 2025 年股票期权激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配 情况如下表： | | | | 获授的股票 | | 占首次授 | | 占本激励计划 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序 | | | | | | | | | | 姓名 | 国籍 | 职务 | | 期权数量 | | 予权益总 | | 公告时股本总 | | 号 | | | | | | | | | | | | | （万份） | | 数的比例 | | 额的比例 | | | 首次授予部分 | | | | | | | | | 授予数量作相应调整，可以将该激励对象放弃的权益份额直接调减或在其他激励对象之间进 行分配。 露前确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后， 公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。 江苏艾迪药业集团股份有限公司董事会 核心技术（业务）骨干人员（37 人） 436.00 48.661% 1.036% 首次授予合计 896.0 ...

上海锦天城（杭州）律师事务所 关于浙江南都电源动力股份有限公司 邮编：310020 上海锦天城（杭州）律师事务所 法律意见书 法律意见书 地址：浙江省杭州市上城区富春路 308 号华成国际发展大厦 11/12 层 电话：571-89838088 传真：571-89838099 上海锦天城（杭州）律师事务所 关于浙江南都电源动力股份有限公司 法律意见书 上锦杭【2025】法意字第 40814 号 致：浙江南都电源动力股份有限公司 上海锦天城（杭州）律师事务所（以下简称"锦天城"或"本所"）接受浙 江南都电源动力股份有限公司（以下简称"公司"或"南都电源"）的委托，担 任公司"2022 年股票期权激励计划"（以下简称"2022 年激励计划"）的法律 顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）等有关法律法规的规定，按照律师行业公认的业 务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对公司 2022 年股票期权激励计划注销部分 股票期权相关事项（以下简称"本次注销事项"）所涉及相关法律事宜，出具本 法 ...

Core Viewpoint - The company has announced the cancellation of a portion of stock options from its 2022 stock option incentive plan due to various reasons including employee departures and unmet performance criteria [1][3][6]. Group 1: Stock Option Incentive Plan Overview - The 2022 stock option incentive plan was approved through a series of board meetings and received necessary legal and financial opinions [1][2]. - The plan included a public disclosure of the list of incentive recipients, which was free of objections during the public comment period [2]. Group 2: Cancellation Details - A total of 1,208,445 stock options will be canceled, which includes 1,082,996 options from 24 departing employees and 125,449 options from 6 employees who did not meet performance criteria [3][6]. - The first exercise period of the plan allowed 394 eligible recipients to exercise a total of 16,289,296 stock options [3]. Group 3: Impact and Compliance - The cancellation of stock options is not expected to have a significant impact on the company's financial status or operational results [6][8]. - The company has followed all necessary legal procedures and regulations regarding the cancellation of stock options, ensuring compliance with relevant laws [8].