调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的 浙江天册律师事务所 关于 利欧集团股份有限公司 法律意见书 浙江省杭州市杭大路 1 号黄龙世纪广场 A 座 11 楼 邮编 310007 电话：0571-87901111 传真：0571-87901500 法律意见书 浙江天册律师事务所 关于利欧集团股份有限公司 调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的 法律意见书 编号：TCYJS2025H1028号 致：利欧集团股份有限公司 浙江天册律师事务所（以下简称"本所"）接受利欧集团股份有限公司（以 下简称"利欧股份"或"公司"）委托，就公司 2022 年股票期权激励计划行权 价格调整（以下简称"本次行权价格调整"）事项，根据《中华人民共和国公司 法》 （以下简称《公司法》）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关法律、法规和 规范性文件及《利欧集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），按照 律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为公司本次行权价格调整 相关事项出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所律师审阅了《利欧集团股 ...

Core Viewpoint - The company has announced the implementation of the second exercise period for its 2023 stock option incentive plan, allowing eligible participants to exercise a total of 1.35 million stock options, which represents 1.39% of the company's total share capital [1][10]. Summary by Relevant Sections Stock Option Incentive Plan - The second exercise period for the 2023 stock option incentive plan is set to allow the exercise of 1.35 million stock options [1][10]. - The stock options will be sourced from the company's A-share ordinary stock issued to the incentive participants [1][11]. - The exercise period is scheduled from June 25, 2025, to June 7, 2026, with the stocks to be listed for trading on the second trading day after the exercise date [1][11]. Approval and Implementation - The board of directors and the supervisory board have approved the achievement of the exercise conditions for the second exercise period [2][6]. - The independent directors have expressed clear agreement on the relevant matters of the incentive plan [2][5]. Exercise Conditions - The exercise conditions for the second period have been met, with nine eligible participants allowed to exercise their options [10][12]. - The exercise price is set at 80.00 yuan per option, and the total number of options granted to the nine participants is 1.35 million [11][12]. Performance Assessment - The performance assessment for the incentive plan spans three fiscal years from 2023 to 2025, with specific revenue growth targets set for each exercise period [10][14]. - The company has established that the performance targets for the second exercise period have been achieved, allowing for a 100% exercise rate for the eligible participants [10][12]. Financial Impact - The company has utilized the Black-Scholes model to calculate the fair value of the stock options, and the exercise of these options is not expected to have a significant impact on the company's financial status or operating results [13][14].

证券代码：600337 证券简称：美克家居 公告编号：临 2025-030 美克国际家居用品股份有限公司 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交了注销上述股票 期权的申请，经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认。截至本公 告披露之日，上述 11,800 万份股票期权的注销业务已办理完毕。 本次注销股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》等相关规定，不 会影响公司股本结构，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不 会影响公司管理层和核心团队的勤勉尽职。 特此公告。 美克国际家居用品股份有限公司董事会 二〇二五年六月十九日 关于股票期权注销完成的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 美克国际家居用品股份有限公司（以下称"公司"）于 2025 年 4 月 28 日召 开了第八届董事会第三十五次会议和第八届监事会第二十三次会议，审议通过了 《关于终止实施 2022 年股票期权激励计划暨注销股票期权的议案》，根据《上 市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年股票期权激励计划（草案） ...

| 大成证字2022第 | | | 181-10 号 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | www.dentons.cn | | | | | | 574-8732 6088 | Tel: | +86 | Fax: +86 574-8789 3911 | | | | | | dentons.cn | | | 释 义 | | | | | | 本法律意见书中，除非另有说明，下列简称具有如下含义： | | | | | | 指 | | | 北京大成（宁波）律师事务所 | 本所 | | 指 | 本法律意见书 | | 《北京大成（宁波）律师事务所关于宁波德业科技 | | | 股份有限公司调整 | | | 2022 年股票期权激励计划行权 | | | 价格及数量之法律意见书》 | | | | | | 指 | | | 北京大成（宁波）律师事务所委派的律师，即在本 | 本所律师 | | 法律意见书签署页"经办律师"一栏签名的律师 | | | | | | 指 | 德业股份/公司 | | 宁波德业科技股份有限公司 | | | 本计划/本激励计划 | | | 宁波德业科技股份有限公司 2022 年 ...

证券代码：002161 证券简称：远望谷 公告编号：2025-041 深圳市远望谷信息技术股份有限公司 关于公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示 情况说明 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 深圳市远望谷信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 6 日召开第八届董事会第三次（临时）会议、第八届监事会第三次（临时）会议， 审议通过《关于核实 <深圳市远望谷信息技术股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激="年股票期权 激"> 励计划激励对象名单>的议案》，并对 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本 次激励计划"）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《上市公司 股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、 《深圳证券交易所上市公司自律 法规和规范性文件以及《深圳市远望谷信息技术股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，公司监事会结合公示情况对公司 2025 年股票期权 激励计划中确定的激励对象进行 ...

证券代码：002120 证券简称：韵达股份 公告编号：2025-042 韵达控股集团股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 韵达控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）第八届监事会第十四次会 议通知于 2025 年 6 月 13 日以电子邮件和书面方式送达各位监事，会议于 2025 年 6 月 17 日在上海市召开，本次会议以现场表决的方式进行，会议应参加表决 的监事 3 人，实际参加表决的监事 3 人。会议由监事会主席赖雪军先生召集并主 持。本次会议的出席人数、召集、召开程序和审议内容符合《中华人民共和国公 司法》及《韵达控股集团股份有限公司章程》。 二、监事会会议审议情况 股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》 公司 2023 年股票期权激励计划 19 名激励对象因离职等原因不符合激励条 件及 22 名激励对象因个人年度绩效考核等级对应行权比例未达 100%。公司将 对上述 2023 年股票期权激励计划首次授予部分共 41 名激励对象合计持有的已 获授但尚未行权的 243.90 万份股票期权和预 ...

韵达控股集团股份有限公司 关于注销2022年股票期权激励计划 首次授予及预留授予部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 届董事会第二十次会议审议通过了《关于注销 2022 年股票期权激励计划首次授 予及预留授予部分股票期权的议案》，公司 2024 年归母净利润未达到业绩考核 条件，2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权及预留授予股票期权第三个 行权期的行权条件未成就。现将有关事项说明如下： 一、2022 年股票期权激励计划简述及实施情况 事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划（草案） 及其摘要的议案》《关于公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议 案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划相关 事宜的议案》等相关议案。监事会对本激励计划的激励对象名单进行初步核查。 划名单》，同日在公司内部事务管理系统以公告方式发布了《关于 2022 年股票 期权激励计划的通知》，将公司本次拟激励对象姓名和职务予以公示。截至公示 期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励 ...

京天股字（2022）第313-5号 北京市天元律师事务所 关于韵达控股集团股份有限公司 注销2022年股票期权激励计划首次授予及预留授予 部分股票期权的法律意见 致：韵达控股集团股份有限公司 北京市天元律师事务所（以下简称"本所"）接受韵达控股集团股份有限公司 （以下简称"公司"）的委托，担任公司 2022 年股票期权激励计划事项的专项中国 法律顾问，就公司注销 2022 年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期 权（以下简称"本次注销"）的有关事宜出具本法律意见。 本所及经办律师依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中 华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》 （以 下简称"《管理办法》"）、 《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 《律师事务所证 券法律业务执业规则（试行）》等法律、法规和中国证券监督管理委员会的有关规 定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，按照律师行业公认的业务 标准、道德规范和勤勉尽责的精神，出具本法律意见。 为出具本法律意见，本所律师审阅了公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称" 《激励 ...

| 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | | | --- | --- | --- | | 关于广东坚朗五金制品股份有限公司 | | | | 注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的 | | | | 独立财务顾问报告 | | | | 二〇二五年六月 | | | | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | 独立财务顾问报 | | 告 | | | | 目 | | 录 | | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | 独立财务顾问报告 | | 释 | | 义 | | 在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | | | | 广东坚朗五金制品股份有限公司（证券简称：坚朗五 | | | | 坚朗五金、公司 | | 指 | | 金；证券代码：002791） | | | | 2021 | | 广东坚朗五金制品股份有限公司 年股票期权激励 | | 本激励计划、本计划 | | 指 | | 计划 | | | | 股权激励计划（草案）、本 | | 《广东坚朗五金制品股份有限公司 2021 年股票期权激 | | 指 | | | | 激励计划（草案） | | 励计划（草案）》 | | 《深圳市他山企业管理咨询有 ...

Core Viewpoint - The company announced the cancellation of part of the stock option incentive plan for 2023, specifically 506.29 million stock options that were granted but not exercised, due to failure to meet performance targets and other reasons [1][6][4]. Group 1: Decision Process and Approval - The decision to cancel part of the stock options was approved during the sixth board meeting and the third supervisory board meeting held on June 14, 2025 [1][2]. - Independent directors provided independent opinions on the relevant proposals related to the stock option incentive plan [1][3]. - The supervisory board verified the list of initial grantees and issued relevant verification opinions [2][3]. Group 2: Reasons and Quantity of Cancellation - The cancellation of stock options was based on the provisions of the stock option incentive plan and the authorization from the 2022 annual general meeting [3][4]. - A total of 506.29 million stock options will be canceled, including 368.1 million options from 226 grantees and 32.75 million options from 26 reserved grantees [5][6]. Group 3: Impact on the Company - The cancellation of the stock options will not have a significant adverse impact on the company's financial status or operational results [6]. - The management team will continue to fulfill their responsibilities diligently to create value for shareholders [6]. Group 4: Opinions from Supervisory Board and Legal Advisors - The supervisory board agreed that the cancellation of stock options complies with relevant laws and regulations, and the process was legal and compliant [6]. - Legal opinions from Beijing Guofeng Law Firm confirmed that the cancellation aligns with the Company Law and relevant regulations [6]. - Independent financial advisor Shanghai Rongzheng Enterprise Consulting Service Group stated that the cancellation has obtained necessary approvals and does not harm the interests of the company and its shareholders [6].