股票期权激励计划

Search documents
运机集团: 2025年股票期权激励计划自查表
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-03 14:13
四川省自贡运输机械集团股份有限公司 是否存在该 序号 事项 事项(是/否 备注 /不适用) 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师出 具否定意见或无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 程、公开承诺进行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不适 当人选 公司简称:运机集团 股票代码:001288 独立财务顾问:招商证券股份有限公司 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其 派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 人员情形 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票 总数累计是否未超过公司股本总额的 10% 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授 股票是否未超过公司股本总额的 1% 激励对象预留权益比例 ...
汇顶科技融资净买入337.54万元,此前总裁涉嫌内幕交易或遭索赔
Sou Hu Cai Jing· 2025-09-03 13:07
Group 1 - On September 2, 2023, Huida Technology had a financing buy-in of 1.08 billion yuan and a financing repayment of 1.05 billion yuan, resulting in a net financing buy of 3.3754 million yuan [2] - On August 25, 2023, Huida Technology announced that its president, Liu Yuping, received a notice of investigation from the China Securities Regulatory Commission (CSRC) for suspected insider trading, which may allow affected investors to seek compensation [3] - The CSRC's investigation is based on the Securities Law and Administrative Penalty Law of the People's Republic of China, indicating potential legal implications for the company and its executives [3] Group 2 - On August 1, 2023, Huida Technology announced the conditions for the second exercise period of its stock option incentive plan, which allows for the exercise of 403.65 million stock options at a price of 55.38 yuan per option [4] - The second exercise period is set from August 25, 2025, to August 24, 2026, with a total of 944 individuals eligible to exercise their options [4] - The law firm Guohao (Shenzhen) has confirmed that the exercise matters have received the necessary approvals and comply with relevant regulations [4] Group 3 - Huida Technology has participated in 28 bidding projects and holds 81 trademark registrations, indicating its active engagement in business development and intellectual property management [5]
聚石化学(688669.SH):向18名激励对象授予120万份股票期权
Ge Long Hui A P P· 2025-09-03 11:43
格隆汇9月3日丨聚石化学(688669.SH)公布,2025年9月3日,公司第七届董事会薪酬与考核委员会第一 次会议、第七届董事会第四次会议审议通过了《关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予预留部分 股票期权的议案》。董事会认为本激励计划授予预留部分期权的条件已经成就,同意以2025年9月3日为 授权日,向18名激励对象授予1,200,000份股票期权。 ...
聚石化学: 关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的公告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-03 11:11
证券代码:688669 证券简称:聚石化学 公告编号:2025-055 广东聚石化学股份有限公司 关于向2025 年股票期权激励计划激励对象授予预留部分 股票期权的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示: 股票期权预留授权日:2025 年 9 月 3 日 股票期权预留授予数量:1,200,000 份,占目前公司股本总额的0.99% 股权激励方式:股票期权 《广东聚石化学股份有限公司 2025 年股票期权激励计划(草案)》(以下 简称"《激励计划(草案)》"、"本激励计划")规定的股票期权预留授予条 件已经成就,根据广东聚石化学股份有限公司(以下简称"公司")2025 年第一次 临时股东大会的授权,公司于 2025 年 9 月 3 日召开第七届董事会第四次会议,审 议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议 案》,确定股票期权的预留授权日为 2025 年 9 月 3 日,现将有关事项说明如下。 一、股票期权授予情况 (一)已履行的相关审批程序和信息披露情况 《关 ...
科力尔: 关于2024年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-03 10:16
重要内容提示: 经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认, 科力尔电机集团股份有限公司(以下简称"公司")已完成 2024 年股票期权激励 计划(以下简称"本激励计划")预留授予登记工作,现将相关事项公告如下: 一、本激励计划的简述与已履行的审批程序 (一)本激励计划的简述 证券代码:002892 证券简称:科力尔 公告编号:2025-071 科力尔电机集团股份有限公司 关于 2024 年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 子公司)核心员工,不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 /股。 证券代码:002892 证券简称:科力尔 公告编号:2025-071 定 (1)本激励计划的有效期 本激励计划的有效期为自股票期权首次授予登记完成之日起至全部行权或 注销之日止,最长不超过 60 个月。 (2)本激励计划的授予日 授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定,授予日必须 为交易日。自股东大会审议通过本激励计划之日起 6 ...
康弘药业: 关于2021年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-03 10:15
证券代码:002773 证券简称:康弘药业 公告编号:2025-049 成都康弘药业集团股份有限公司 关于2021年股票期权激励计划部分股票期权 近日,公司已向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交 注销上述股票期权的申请,截至本公告披露日,经中国证券登记结算 有限责任公司深圳分公司审核确认,公司已完成上述 52.43 万份股票 期权的注销业务。前述注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权 事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2021 年股票期权 激励计划(草案)》等有关规定,不会影响 2021 年股票期权激励计划 的正常进行,不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响,也不 会影响公司管理团队的积极性和稳定性。公司管理团队将继续认真履 行工作职责,尽力为股东创造价值。 注销完成的公告 特此公告。 成都康弘药业集团股份有限公司董事会 会议,审议通过了《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期 权的议案》 。由于部分激励对象存在 2024 年度个人绩效考核未完全达 标、首次授予部分第三个行权期满未行权及预留授予部分第二个行权 期满未行权的情形,董事会根据公司二〇二一年第一次临时股东大会 ...
雷赛智能: 第五届董事会第二十一次会议决议公告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-02 16:26
Core Viewpoint - Shenzhen Laisai Intelligent Control Co., Ltd. has made adjustments to its stock incentive plans, including changes to the repurchase price of restricted stock and the exercise price of stock options, as well as the conditions for lifting restrictions on certain stock grants [1][3][6] Summary by Sections Adjustment of Stock Incentive Plans - The board approved adjustments to the repurchase price of restricted stock from 7.54 CNY/share to 7.22 CNY/share and the exercise price of stock options from 19.95 CNY/share to 19.63 CNY/share [1][3] Lifting of Restrictions on Stock Grants - The board confirmed that the conditions for lifting restrictions on the third phase of the initial grant of the 2022 restricted stock incentive plan and the second phase of the reserved grant have been met, allowing 81 beneficiaries to lift restrictions on 2,768,000 shares, which represents 0.88% of the company's total share capital [1][5] Repurchase and Cancellation of Restricted Stock - The board proposed to repurchase and cancel restricted stock for 86 beneficiaries who have either left or are about to leave the company, involving 832,000 shares that have been granted but not yet had restrictions lifted. The repurchase price will include the grant price plus interest from bank deposits [1][6]
雷赛智能: 第五届监事会第十六次会议决议公告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-02 16:26
Core Points - The company held the 16th meeting of the 5th Supervisory Board on September 2, 2025, where several resolutions were passed regarding the stock incentive plans [1][2][3] Group 1: Adjustments to Stock Incentive Plans - The Supervisory Board approved the adjustment of the repurchase price for the 2022 restricted stock incentive plan and the exercise price for the 2022 stock option incentive plan, confirming that these adjustments do not harm the interests of shareholders [1][2] - The board unanimously agreed to the proposal with a vote of 3 in favor, 0 against, and 0 abstentions [2][3] Group 2: Release of Restrictions on Stock Incentives - The board approved the release of restrictions on the third phase of the initial grant of the 2022 restricted stock incentive plan and the second phase of the reserved grant, confirming that the conditions for lifting restrictions have been met by the eligible participants [2][3] - A total of 81 eligible participants will have their restrictions lifted as per the regulations [2][3] Group 3: Repurchase and Cancellation of Restricted Stocks - The board approved the repurchase and cancellation of restricted stocks from 86 incentive participants who have either left or are about to leave the company, or have not fully met the performance criteria [3][4] - The total number of restricted stocks involved in this repurchase is 832,000 shares, with the repurchase price being the grant price plus the interest from bank deposits [3][4]
雷赛智能: 广东华商律师事务所关于深圳市雷赛智能控制股份有限公司调整2022年限制性股票激励计划回购价格、2022年股票期权激励计划行权价格的法律意见书
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-02 16:26
广东华商律师事务所 关于 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 调整 2022 年限制性股票激励计划回购价格、2022 年 股票期权激励计划行权价格 的 法律意见书 二〇二五年九月 深圳市福田区深南大道 4011 号香港中旅大厦 21-26 层 电话(Tel):0086-755-83025555 传真(Fax):0086-755-83025068 邮政编码(P.C.):518000 网址 http://www.huashang.cn 法律意见书 广东华商律师事务所 关于深圳市雷赛智能控制股份有限公司 调整 2022 年限制性股票激励计划回购价格、2022 年股票期 权激励计划行权价格的 法律意见书 致:深圳市雷赛智能控制股份有限公司 广东华商律师事务所(以下简称"本所")接受深圳市雷赛智能控制股份有 限公司(以下简称"公司"或"雷赛智能")的委托,作为公司实施 2022 年股 票期权激励计划及 2022 年限制性股票计划(以下合称"激励计划")的特聘专项 法律顾问。现根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称" 《公司法》")、 《中华人 民共和国证券法》 (以下简称"《证券法》")、 《上市公司股权激励管理办法》 ...
君实生物建议采纳2025年H股股票期权激励计划和2025年A股股票期权激励计划
Zhi Tong Cai Jing· 2025-09-02 15:06
Core Viewpoint - Junshi Biosciences (01877) announced the approval of the 2025 H-share and A-share stock option incentive plans by the board of directors, which require shareholder approval due to the issuance of new shares [1] Group 1: Stock Option Incentive Plans - The board has approved the proposal to adopt the 2025 H-share stock option incentive plan and the 2025 A-share stock option incentive plan [1] - The 2025 H-share stock option incentive plan includes the granting of 13.21 million H-share stock options to seven executive directors and three other employee participants [1] - The 2025 A-share stock option incentive plan proposes granting 8 million A-share stock options to Mr. Xiong, contingent upon the adoption of the respective plans [1]