央视网消息：千亿镇的崛起离不开产业的聚集和创新的引领，更离不开从四面八方聚拢于此的各类人才。人才是生产力，更是创造力，发挥人 才驱动作用，千亿镇是如何做的？ 王文博工作的这所热管理研究院是由院长王晓勇在2022年底牵头组建的。成立之初，王院长的团队仅寥寥数人。近年来，通过长安镇"以才引 才"和"联合培养"模式，这里的研发团队已壮大到约150人，3年增长超10倍。 王晓勇表示，第一年他的理论课是在这些高校完成，从第二年开始他就全职入职，而且他做的课题是跟企业的实际的产品研发是相关的。 作为公司引进的高层人才，现在王晓勇除了担任热管理研究院院长以外，还有一个特殊的身份。 王晓勇表示，政府给他颁了一个奖叫"引才大使"，"以才引才"的方式可以快速引进一些高层次人才，他们同时又会带动更多的人进来。 人才引擎一旦激活，便释放出巨大的发展动能。王晓勇的研发团队平均年龄不到30岁，却承担着公司最核心的技术攻关任务，如今企业年均业 绩增速超50%。 夜幕降临，长安镇年轻的电气工程师王文博还在修改眼前的这张设计图。他负责液冷机组电气设计，直接服务于新能源汽车产业。这个山西小 伙已经在长安镇工作了一年多。 王文博表示，当时他们拿到 ...

央视网消息：千亿镇的崛起，离不开产业的聚集和创新的引领，更离不开从四面八方聚拢于此的各类人才。人才是生产力，更是创造力，发挥人才驱动作 用，千亿镇是如何做的呢？来看记者的调研走访。 夜幕降临，长安镇年轻的电气工程师王文博还在修改眼前的这张设计图，他负责液冷机组电气设计，直接服务于新能源汽车产业。这个山西小伙，已经在长 安镇工作了一年多。 沈俊杰是江苏张家港杨舍镇一家半导体企业的芯片设计工程师。深耕于纳米级的微观世界，他的日常，就是与细密的晶体管等打交道。入职刚一年多，他便 在这份充满挑战的工作中收获了满满喜悦。 东莞市硅翔绝缘材料有限公司热管理研究院院长 王晓勇：政府给我颁了一个奖，叫"引才大使"，用"以才引才"的方式，就可以快速引进一些高层次的人 才，他们同时又会带动更多的人进来。 人才引擎一旦激活，便释放出巨大的发展动能，王晓勇的研发团队平均年龄不到30岁，却承担着公司最核心的技术攻关任务，如今企业年均业绩增速超 50%。 联合培养的模式精准破解了企业"招才难"和学生"适配难"的困境，企业提前锁定和培养所需人才，学生获得了实践经验和收入保障，高校的科研也更贴近产 业需求。除此之外，长安镇还构建了覆盖各层次 ...