（来源：运城新闻网） 此次活动还将通过职工之家App、运城经济技术开发区抖音号、中侨创智（运城）人力资源服务产业园 抖音号等平台进行同步直播，不能到场的求职者可线上参与。 运城晚报讯（记者 范楚乔）从运城经济技术开发区管理委员会获悉，2月28日、3月1日（农历正月十 二、十三），运城经济技术开发区将在运城科创城举办"党建引领 工会助企"工业产品展暨"春风行 动"人才招聘会。 此次活动主题为"党建引领聚合力 产才融合促发展"，将充分发挥党建引领和工会服务企业的职能，展 示开发区"十四五"发展成果，为企业搭建更广阔的交流展示平台，服务用工企业，保障人才供给，助力 高校毕业生、返乡务工人员、退役军人等重点群体高质量就业。 活动地点为运城科创城B5号楼大厅（运城经济技术开发区舜帝街与园西路丁字路口西南角），乘坐7 路、14路、27路、28路、56路、102路公交车，到运城科创城南门站或盐湖区大禹学校站下车即可。届 时，将有百余家企业现场招聘，并设特色产业展示、政策咨询、互动体验等专区。运城经开区还联合运 城市总工会设立综合服务专区，提供汇聚良缘结缘角、新华图书角、健康义诊、法律服务、政策咨询等 暖心服务。 ...

央视网消息：千亿镇的崛起离不开产业的聚集和创新的引领，更离不开从四面八方聚拢于此的各类人才。人才是生产力，更是创造力，发挥人 才驱动作用，千亿镇是如何做的？ 王文博工作的这所热管理研究院是由院长王晓勇在2022年底牵头组建的。成立之初，王院长的团队仅寥寥数人。近年来，通过长安镇"以才引 才"和"联合培养"模式，这里的研发团队已壮大到约150人，3年增长超10倍。 王晓勇表示，第一年他的理论课是在这些高校完成，从第二年开始他就全职入职，而且他做的课题是跟企业的实际的产品研发是相关的。 作为公司引进的高层人才，现在王晓勇除了担任热管理研究院院长以外，还有一个特殊的身份。 王晓勇表示，政府给他颁了一个奖叫"引才大使"，"以才引才"的方式可以快速引进一些高层次人才，他们同时又会带动更多的人进来。 人才引擎一旦激活，便释放出巨大的发展动能。王晓勇的研发团队平均年龄不到30岁，却承担着公司最核心的技术攻关任务，如今企业年均业 绩增速超50%。 夜幕降临，长安镇年轻的电气工程师王文博还在修改眼前的这张设计图。他负责液冷机组电气设计，直接服务于新能源汽车产业。这个山西小 伙已经在长安镇工作了一年多。 王文博表示，当时他们拿到 ...

现场，70家企业带来超1200个优质岗位，集成电路零工市场专区提供100余个灵活岗位，涵盖工 程师、技术员、操作工等多个工种，满足不同层次劳动者就业需求，吸引进场求职者超1500人，累计 收取简历631份，初步达成就业意向307人。 2月10日，南京市2026年"春风行动暨就业援助季"活动在弘阳广场举行，江北新区重点企业专场招 聘会同步开展。 连日来，我市持续开展"春暖人心/春风送岗·就在江苏"系列促就业活动，该活动将持续3个月，通过 集中送岗位、主动送服务、精准送政策、上门送温暖，搭建岗位直达、培训直通、政策直享的"一站 式"就业服务桥梁，实现精准化岗位对接、多元化技能培训、系统化政策扶持、长效化服务保障，构 建"岗位供给—技能提升—稳定就业"全链条帮扶体系。 2026年是江北新区全面一体化融合后的起步之年。江北新区将坚持就业优先导向，紧扣主导产 业，深化产才融合，扩大优质岗位供给，同时建强基层服务阵地，打响"就在江北"品牌，构建优质高效 的就业服务生态。 江北新区民生保障局就业社保办相关负责人介绍，"春风行动"期间，新区将联合街道、园区及重点 企业，通过专场招聘、直播带岗等形式开展40场招聘活动，并同步实 ...

本期"私享会"以"产才融合助力新质生产力发展"为主题，围绕人工智能、航空枢纽等新兴产业趋势展开 深入交流。 嘉兴爱出海科技服务有限公司董事长梁丰结合自身经历介绍："公司主要从事传统外贸与跨境出海业 务，在之前的发展过程中常受人员和选品限制。如今，企业应用了AI选品软件，工作效率显著提 升。"他表示，接下来将进一步推动AI与跨境业务融合，助力更多中国制造走向世界。 嘉兴安弧科技有限公司专注于半导体晶圆静电吸盘及控制器的研发与生产，去年通过嘉兴长投集团转化 落地。"我们研发生产的静电卡盘是半导体设备中的核心组件，目前国产化率比较低。"企业副总经理韩 绍庭说，希望通过此次活动，与上下游企业加强沟通对接，共同推动技术发展。 （来源：嘉兴日报） 转自：嘉兴日报 ■记者 吴晓慧 通讯员 林丽添 白 璐 本报讯 昨天下午，嘉兴市第十七期高层次人才"私享会"活动暨"新春手作·福气漫谈"2026年迎新主题活 动在嘉兴经开人才之家举行。活动吸引了企业代表、海外留学生等30余位高层次人才参与。 现场，企业代表与留学生进行互动交流，有效搭建起人才与产业对接的桥梁。"聆听企业家们的分享让 我受益匪浅。AI作为前沿技术离不开信息技术的支 ...

西城区"西融·人才港"揭牌仪式 暨2026年"西融人才"新春座谈会举行 2月4日，西城区"西融·人才港"揭牌仪式暨2026年"西融人才"新春座谈会在新动力金融科技中心举行。 活动通过实体人才平台揭牌与新春座谈相结合的形式，进一步整合区域服务资源、拓展人才交流渠道， 切实推进人才与产业双向赋能。区委常委、区委组织部部长于家明出席活动，并与来自金融、科技、文 化、教育等十大领域的"西融人才"代表及相关部门负责人欢聚一堂，交流合作、共话发展。 筑巢引凤·实体赋能 打造产才融合"新地标" 文字：区委组织部 李彤 活动中，于家明与人才代表共同为"西融·人才港"揭牌，标志着这一综合性人才平台正式启动运行，西 城区人才工作由此迈入"实体阵地+生态运营"的崭新阶段。与会嘉宾共同参观了人才港展厅。 "西融·人才港"（以下简称：人才港）坐落于"动批"转型升级的标志性楼宇—新动力金融科技中心，是 西城区践行教育科技人才一体发展理念，贯通创新链、产业链、资金链、人才链的重要载体。平台根植 于西城金融科技特色产业园，秉持"人才+产业"的发展理念，通过集成展示、服务、交流、创新、对接 与活动六大功能，将以往分散的服务资源系统整合，构建起 ...

Core Insights - The article highlights the rapid development and supportive ecosystem for talent and innovation in Changchun New Area, showcasing successful projects and investments in high-tech sectors [2][11]. Group 1: Talent Attraction and Support - In 2025, Changchun New Area secured a competitive advantage in talent acquisition by integrating innovation, industry, funding, and talent chains [4]. - The area has established a "励志奖学金" (Inspiration Scholarship) and developed 200,000 square meters of talent apartments to create a conducive environment for innovation and entrepreneurship [4][14]. - The total number of industrial talents in the region reached 150,000, with over 8,800 new urban jobs created in a year, attracting 19,800 young graduates [15]. Group 2: Innovation and Research Development - Changchun New Area has gathered 103 intellectual property service institutions, accounting for 48.27% of the city's effective invention patents, with a high density of valuable patents ranking among the top in the country [15]. - The region has incubated 40 enterprises through the Jilin Provincial Science and Technology Innovation Research Institute, generating revenues of 900 million yuan [6][13]. - The establishment of 12 cooperation teams between universities and local governments has led to the identification of 315 technology achievements, with several high-profile projects successfully landing in the area [6][14]. Group 3: Entrepreneurial Ecosystem - The "千帆竞发" (Thousand Sails Competing) innovation incubation platform has established 59 incubation carriers, housing over 1,360 enterprises and creating more than 30,000 job opportunities [6][14]. - The Northeast's first operational new quality productivity development promotion center has organized 118 various events, enhancing the service capabilities for innovation and entrepreneurship [6][14]. - The area has successfully attracted 20 high-quality overseas innovation projects, including advanced technologies from international universities [14].

第二届"AI宁波"大赛落幕，80个项目获奖，97个项目与宁波合作，宁波以政策等支持打造AI产才融合新生态。 以赛引才 参赛"质""量"创历史之最 聚焦打造先进制造业高地，瞄准具身智能机器人、智能网联汽车、智能消费产品、人工智能芯片、智能传感、智能软件等6 大赛道； 中国计算机学会领衔主办，教育部留服中心、科技部交流中心、国投人力等国家级平台以及欧美同学会、开源中国、海外 合作中心等市场化力量和金融机构共同支持，共吸引到1278个项目报名参赛； 创设欧洲、北美、亚洲3个海外赛区，构建"市县联动、高效协同"办赛体系，44个国家和地区的人才同场竞技，参赛海外项 目占比达50.6%…… 打开第二届"AI宁波"人工智能赋能产业大赛的成果清单，一串串数据刷新了历史纪录，成为宁波精准办赛、以赛引才的最 好见证。 "这些优秀的项目中，有的有着可观的营收和体量，已得到资本市场肯定和认证；有的则是尚处早期但具备潜力的'好苗 子'，相信总部落地宁波之后有很大的想象空间。"大赛评审、梅花创投投资副总裁涂琳说。 大赛现场。本文图片均由主办方提供 在这个愈加火热的AI时代，传统制造大市的宁波和代表未来的人工智能之间，能够擦出怎样的新火花 ...

Group 1 - The "AI Ningbo" competition has successfully attracted over a thousand quality projects from 44 countries and regions, showcasing Ningbo's comprehensive advantages in industrial foundation, innovation ecology, and policy support [1][3] - The competition focuses on six key areas: embodied intelligent robots, intelligent connected vehicles, smart consumer products, AI chips, intelligent sensors, and intelligent software, with 97 projects collaborating with local enterprises and institutions for innovation and technology development [3][4] - A total of 103 projects have registered in Ningbo, with 69 projects securing financing of 3.28 billion yuan, including 13 projects that raised over 100 million yuan, indicating strong investor confidence in Ningbo [4] Group 2 - Ningbo has launched a "Five New Spring Package" aimed at attracting global AI talent, which includes policies for AI talent, the establishment of a supercomputing center, and improved intellectual property protection [6] - The city is recognized for its strong financial support for award-winning projects and its geographical advantage in the Yangtze River Delta, positioning it as a promising hub for future developments [6] - The competition serves as a platform for industry transformation in Ningbo, emphasizing the city's vision and commitment to fostering innovation and resource connectivity [6]

人才是城市发展的核心引擎。某种意义上，城市间的比拼，就是人才的比拼。谁能吸引、培育、留住更 多一流人才，谁就能抢占发展先机。 从2020年到2025年，芜湖新引育博士人才由不足百人增至362人，新招引大学生从1.6万人增长到10万 人。截至2025年底，芜湖累计兑现各类人才补贴39.47万笔、23.67亿元。变化背后，是让人才实现全方 位增值的友好环境。 营造创新生态，提升人才承载力。作为非省会城市，芜湖缺乏类似于中国科学技术大学的高能级创新平 台，还面临着周边大城市的虹吸效应。以产业创新集聚人才，是芜湖坚持走下去的路。持续推进奇瑞汽 车、海螺水泥等行业龙头企业创新平台建设，面向国内外延揽各类人才。同时，拿出位置优越、山水秀 丽的优越地段，布局建设"鸠兹科创湾"，设立30亿元科创母基金，营造高黏性的创新生态。在产业创新 驱动下，人才发展有了更广阔的天地，以产聚才、以才兴产、产才融合的良性循环得以形成。 灵活引才用才，科研平台发挥效力。将人才"为我所有"变为"为我所用"，能扩大人才招引的覆盖面。在 埃夫特（芜湖）特种机器人有限公司，笔者见到操着浓重东北口音的长三角哈特机器人产业技术研究院 执行院长赵立军。哈尔滨 ...

通过举办"音乐节+招聘会"，让更多人了解芜湖、选择芜湖，背后是打造人才增值型城市的努力。 转变观念，优化环境，通过系统性的人才生态建设，实现从"产业城市"向"人才城市"的跃迁，人才与城 市方能更好共生共荣 音乐节与招聘，看起来相去甚远。然而，有场音乐节吸引了超2万人投递简历。 不久前，安徽芜湖举办以大学生为主角的神山音乐节。活动以大学生歌手大赛为主题，来自25个城市及 地区、55所高校的120组校园音乐人参与。与音乐节一同进行的还有人才招聘会，汇聚200多家芜湖当地 企事业单位，提供近万个岗位，收到2.4万份简历。 从2020年到2025年，芜湖新引育博士人才由不足百人增至362人，新招引大学生从1.6万人增长到10万 人。截至2025年底，芜湖累计兑现各类人才补贴39.47万笔、23.67亿元。变化背后，是让人才实现全方 位增值的友好环境。 营造创新生态，提升人才承载力。作为非省会城市，芜湖缺乏类似于中国科学技术大学的高能级创新平 台，还面临着周边大城市的虹吸效应。以产业创新集聚人才，是芜湖坚持走下去的路。持续推进奇瑞汽 车、海螺水泥等行业龙头企业创新平台建设，面向国内外延揽各类人才。同时，拿出位置优越、山 ...