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任何关系到最后:看的是良心,拼的是人品,留的是信任
洞见· 2025-12-20 12:35
洞见 ( DJ00123987 ) —— 不一样的观点,不一样的故事, 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字 " 洞见 " 关注,我们将为您提供有价值、有意思的 延伸阅读。 作者:洞见·弓桥 大道至简,以简驭繁。 ♬ 点上方播放按钮可收听 洞见主播安东尼朗读音频 余秋雨曾感慨: 人世间失败的友情远远多于成功的。许多人拼命防范着关系破裂,却最终让彼此渐行渐远。 其实人与人的相处没有那么复杂。 考虑的东西越多,关系反而越容易出问题,越是能回归本质,反而能久处不厌。 在我看来,长久的关系,看的是良心,拼的是人品,留的是信任。 能做好这三点,你的社交关系自会舒适轻盈。 01 看的是良心 有位多年制作玉料的老师傅曾感慨: "打造玉器的工序虽多,但选材最关键。因为再精湛的打磨工艺,也无法改变一块玉本身的质地。" 人与人的关系亦是如此。 关系能否长久,最关键的是一个人本身的良心和底色。 读小说《人生》时,我对高加林和巧珍的故事很是唏嘘。 高加林被人陷害丢掉城里工作,最绝望无依的时刻,是巧珍陪伴在侧。不是替他扛起粗重的农活,就是偷偷给他塞钱接济。 被感动的高加林,信誓旦旦地保证对她一辈子好。 仁受真心待堂弟,得知他生 ...
一个人值不值得交往:多看人格,少看性格
洞见· 2025-12-05 12:38
洞见 ( DJ00123987 ) —— 不一样的观点,不一样的故事, 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注,我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 作者:洞见muye 事不避难,义不逃责。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播周周朗 读音频 心理学家杨俊清说:看人,要看人格,而不是看性格。 你认识一个人,他热情、幽默。可一旦发生冲突,你就会发现——他情绪失控、不讲边界,翻 脸如翻书。 这种人,就是典型的人格不稳定。 性格,是一个人表现出来的样子,是可以演出来的。而人格是一个人真实的本质,被生活一戳 就露出来的。 性格是"看起来好相处",人格才是"值不值得信任"。 性格好的人不一定值得深交,人格稳定的人才真正让人安心。 一个人值不值得深交,就看以下几点,最能暴露出真实的人格。 对弱者的态度 陀思妥耶夫斯基曾说:"如果你想看清一个人的灵魂,不要看他如何对待强者,而要看他如何 对待弱者。" 人,往往在面对弱者时,才会展现出自己最真实的模样。 所以,一个人人格的高低,看他对待弱者的态度,便一目了然。 我有一位朋友,平日里性格温和,为人也很仗义。 可他有个很不好的行为,就是每次去吃饭,他对 ...
字节跳动辞退百人的背后,是一场对人品底线的筛选
洞见· 2025-09-14 12:35
做人之道,也是生存之道。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播韩丹 朗读音频 这几天,字节跳动发布的一则处罚通报,受到了整个职场圈的关注。 今年第二季度,有100多名员工因为触犯红线被辞退。 洞见 ( DJ00123987 ) —— 不一样的观点,不一样的故事, 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字 " 洞见 " 关注,我们将为您提供有价值、有意思的 延伸阅读。 作者:洞见ciyu 其中有18人涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节,8人已移交司法机关。 这些员工犯的事花样百出。 有栽在接私活上的,不少外部咨询公司会以一定报酬,找资深员工做行业访谈、专家调研。 这在公司是被明令禁止的,毕竟明眼人都知道,表面是访谈,实际想套公司保密信息。 还有污蔑诋毁的,一位离职员工用匿名方式或冒用其他员工身份,捏造在职员工存在不正当男女关系、攻击公司招聘标准等不实信息。 尽管已离职,他仍被实名通报,同步到行业联盟。 更奇葩的是还有使劲薅公司福利的,有个实习生一天能打13份员工餐。吃的还不够,茶水间的零食他直接搬空了,行政部门的杯子、勺子、纸 巾,也整盒整盒往家带。 或是大德有亏,或是小节有损,这些人最后都用自己的前途买单 ...