原文刊载于《中国科学院院刊》2025年第4期专题"人工智能与未来社会" 郑永年 香港中文大学（深圳） 前海国际事务研究院 人工智能对人类带来的挑战之一是其"去智化"功能正在产生"人工智残"现象，即由于滥用人工智能相关工具，导致人类自我智力伤害，从而对社会秩序产生 深刻影响。"人工智残"现象的产生源于人工智能的2种结构性因素——技术结构特性和治理结构特征。技术结构特性表现为技术能力高度集中、管控高度集 权、商用者高度垄断、使用者高度分散。治理结构特征则表现为高度等级化，形成一种"牧民社会"的治理结构，即人工智能自身快速发展，加速人类自我愚 昧的进程，摧毁现行人类生活体制，从而逐渐扮演"牧羊犬"的角色。为改变这种趋势，政府应发挥核心作用，通过确立和强化政府的责任、网络平台责任、 加强网络监测与情报收集、重塑教育与人类理性等方式，塑造人工智能时代的社会秩序。 经济基础决定上层建筑，经济基础也决定社会秩序。在漫长的传统农业社会，社会秩序历经数千年，但因没有革命性技术的产生，社会秩序只有量变，而没 有质变。近代以来，技术革命不断导致经济革命，经济革命不断导致社会秩序的变迁，从工业社会秩序到后工业社会秩序再到信息社会秩序 ...

AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。 "我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持 续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的 生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个 世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延 伸，从未消失。"Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。 据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是 该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回 应。 | 3 msft employees lost their lives due to layoff | | --- | | 5 "Someone shared with me that they knew 3 people around the world who were laid off and became so de ...