韩国制药、生物科技等企业素有向资深员工发放黄金作为工龄奖励的传统，但受近两年国际金价飙升影 响，多家药企难以承担财务压力，改为向员工发放现金。 但从今年开始，该公司改为向符合上述工龄的员工分别发放500万韩元（100万韩元约合4830元人民 币）、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现金奖励，这也被认为是企业降低成本的举措。 据《韩国商业电讯》29日报道，韩国知名生物制药企业GC控股公司以往会向为公司供职满10年、20 年、30年和40年的老员工，对应发放重量为10钱、20钱、30钱和40钱的黄金作为奖励。"钱"是韩国金价 传统计算单位，1钱折合3.75克。 "用黄金作为工龄奖励，成本较两年前几乎增加了近两倍。"一名韩国药企高管表示，"即使是仍保留黄 金奖励的企业，现在也考虑改为现金奖励或减少金条重量。" 《韩国商业电讯》说，黄金曾是忠诚与尊贵的象征，如今愈发被视为波动性商品。在企业成本管控趋严 的时代，金价大幅上涨正在重塑企业的员工奖励制度。 来源 | 新华社 主编 | 彭丹 编辑 | 王志 检测试剂盒企业"理解基因"公司同样采取类似调整。以往，该公司员工每供职满五年可获得5千黄金及 额外休假， ...

韩国制药、生物科技等企业素有向资深员工发放黄金作为工龄奖励的传统，但受近两年国际金价飙升影响，多家药企难以承担财务压力，改为向员工发放 现金。 1月26日，在位于首尔的韩国黄金交易所，工作人员展示金条。新华社 这种奖励变化源于国际及韩国国内金价飙升。国际现货黄金价格、纽约商品交易所4月黄金期货价格28日均突破每盎司5500美元历史新高。国际金价从每 盎司4000美元涨到5500美元，仅经过不到三个月时间。而2024年初，国际金价只是略高于2000美元。 据《韩国时报》报道，本月，韩国每钱黄金购买价突破100万韩元这一关键关口，较2025年初几乎翻了一番，当时为每钱53.3万韩元。叠加韩元贬值影 响，韩国国内黄金采购成本进一步提高，企业发放黄金奖励的财务负担持续加剧。 "用黄金作为工龄奖励，成本较两年前几乎增加了近两倍。"一名韩国药企高管表示，"即使是仍保留黄金奖励的企业，现在也考虑改为现金奖励或减少金 条重量。" 据《韩国商业电讯》29日报道，韩国知名生物制药企业GC控股公司以往会向为公司供职满10年、20年、30年和40年的老员工，对应发放重量为10钱、20 钱、30钱和40钱的黄金作为奖励。"钱"是韩国金 ...

Core Viewpoint - The rising international gold prices have led South Korean pharmaceutical and biotech companies to shift from providing gold as a long-standing employee reward to offering cash bonuses, reflecting a need to manage financial pressures [2][3]. Group 1: Changes in Employee Rewards - GC Holdings, a prominent biopharmaceutical company, has transitioned from awarding gold to cash bonuses for employees with 10, 20, 30, and 40 years of service, now offering 5 million, 10 million, 15 million, and 20 million Korean won respectively [2]. - The company "Understanding Gene" has also made similar adjustments, replacing gold rewards with cash for employees reaching five years of service [2]. - The shift in reward structure is attributed to the significant increase in gold prices, with international gold prices rising from approximately $4,000 to $5,500 per ounce in less than three months [2]. Group 2: Financial Impact of Gold Prices - The purchasing price of gold in South Korea has surpassed 1 million won per "money," nearly doubling since early 2025 when it was 533,000 won [3]. - The depreciation of the Korean won has further exacerbated the cost of gold procurement, increasing the financial burden on companies that provide gold rewards [3]. - A high-ranking executive from a South Korean pharmaceutical company noted that the cost of using gold as a reward has nearly doubled compared to two years ago, prompting companies to consider cash rewards or reducing the weight of gold bars [3].

Core Viewpoint - South Korean pharmaceutical and biotech companies are shifting from gold rewards for long-serving employees to cash bonuses due to soaring gold prices, which have increased financial burdens on these firms [1][2]. Group 1: Company Actions - GC Holdings, a prominent biopharmaceutical company, has changed its employee reward system from gold to cash, offering 5 million KRW for 10 years of service, 10 million KRW for 20 years, 15 million KRW for 30 years, and 20 million KRW for 40 years [1]. - The company "Understanding Gene" has also transitioned from providing gold rewards and additional leave for employees with five years of service to cash bonuses [1]. Group 2: Market Conditions - The international spot gold price and New York Commodity Exchange April gold futures prices surpassed $5,500 per ounce, marking a significant increase from around $4,000 per ounce in just under three months [1]. - In South Korea, the price of gold per "money" has exceeded 1 million KRW, nearly doubling since early 2025 when it was 533,000 KRW per "money" [2]. - The rising gold prices, combined with the depreciation of the Korean won, have further increased the procurement costs for gold, intensifying the financial burden on companies [2].

韩国制药、生物科技等企业素有向资深员工发放黄金作为工龄奖励的传统，但受近两年国际金价飙升影 响，多家药企难以承担财务压力，改为向员工发放现金。 来源：新华社 这种奖励变化源于国际及韩国国内金价飙升。国际现货黄金价格、纽约商品交易所4月黄金期货价格28 日均突破每盎司5500美元历史新高。国际金价从每盎司4000美元涨到5500美元，仅经过不到三个月时 间。而2024年初，国际金价只是略高于2000美元。 据《韩国商业电讯》29日报道，韩国知名生物制药企业GC控股公司以往会向为公司供职满10年、20 年、30年和40年的老员工，对应发放重量为10钱、20钱、30钱和40钱的黄金作为奖励。"钱"是韩国金价 传统计算单位，1钱折合3.75克。 据《韩国时报》报道，本月，韩国每钱黄金购买价突破100万韩元这一关键关口，较2025年初几乎翻了 一番，当时为每钱53.3万韩元。叠加韩元贬值影响，韩国国内黄金采购成本进一步提高，企业发放黄金 奖励的财务负担持续加剧。 但从今年开始，该公司改为向符合上述工龄的员工分别发放500万韩元（100万韩元约合4830元人民 币）、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现金奖 ...

金价飞涨扛不住 韩国企业黄金奖励改成现金 这种奖励变化源于国际及韩国国内金价飙升。国际现货黄金价格、纽约商品交易所4月黄金期货价格28 日均突破每盎司5500美元历史新高。国际金价从每盎司4000美元涨到5500美元，仅经过不到三个月时 间。而2024年初，国际金价只是略高于2000美元。 据《韩国时报》报道，本月，韩国每钱黄金购买价突破100万韩元这一关键关口，较2025年初几乎翻了 一番，当时为每钱53.3万韩元。叠加韩元贬值影响，韩国国内黄金采购成本进一步提高，企业发放黄金 奖励的财务负担持续加剧。 "用黄金作为工龄奖励，成本较两年前几乎增加了近两倍。"一名韩国药企高管表示，"即使是仍保留黄 金奖励的企业，现在也考虑改为现金奖励或减少金条重量。" 《韩国商业电讯》说，黄金曾是忠诚与尊贵的象征，如今愈发被视为波动性商品。在企业成本管控趋严 的时代，金价大幅上涨正在重塑企业的员工奖励制度。（完）（新华社专特稿） 乔颖 韩国制药、生物科技等企业素有向资深员工发放黄金作为工龄奖励的传统，但受近两年国际金价飙升影 响，多家药企难以承担财务压力，改为向员工发放现金。 据《韩国商业电讯》29日报道，韩国知名生物制药企 ...