坚持问题导向和实践需求，江西省纪委监委对照主责主业，列出问题线索研判、文书起草、外查取证等 纪检监察业务能力清单，采取案例教学、情景教学、座谈交流等方式，构建涵盖业务全流程的履职培训 体系。"我们从岗位需求出发，紧扣监督执纪执法过程中的风险隐患和突出问题，制定个性化培养锻炼 方案，有针对性地补短板、强弱项，精准施训。"该省纪委监委组织部有关负责同志介绍。 近日，江西省纪委监委开设的纪法讲堂以"受贿犯罪案件取证工作重点难点问题"为主题，由省纪委监委 机关相关业务骨干围绕取证工作总体要求、主体身份和客观方面证据收集审查等方面进行在线授课，为 全省7300余名纪检监察干部答疑解惑。 江西省纪委监委坚持"干什么学什么、缺什么补什么"，常态化开设"纪法讲堂"，组织业务室主任、业务 骨干等，聚焦从初核到查办案件"后半篇文章"等全流程业务，量身定制谈话方案、笔录制作、调查取证 等课程，向全省纪检监察干部开展视频培训，覆盖省、市、县三级纪检监察机关。该省纪委监委还组织 开展"加强业务训练、提升履职能力"活动，采取全员自学、集中研讨、在线答题等方式，量身定制研讨 题目，组织全省纪检监察干部参与在线答题，并对在线答题情况进行批改 ...

派驻监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业 中肩负着重要政治使命。要明确派驻机构职责定位，通过强化队伍建设，完善系统集成、协同高效的工 作机制，不断提升派驻监督质效，切实把制度优势转化为治理效能。 推进机制创新。要立足职责定位，健全派驻机构线索处置、措施使用等全流程规范体系，让监督执纪执 法始终在法治轨道上运行。健全"室组地"协同监督机制，完善片区协作机制，对派驻机构线索处置、措 施使用、案件审理等工作流程和审批权限作出规范。建立"蹲点式下沉一线巡、清单式紧盯问题查、联 动式运用成果治"的片区巡回驻点监督模式，有效化解力量分散、覆盖面不够、精准度不高等问题，持 续释放派驻监督效能。强化信息化手段运用，构建综合性监督平台，将派驻机构、被监督单位以及相关 职能部门的数据进行整合，实现信息实时共享与交互，通过大数据分析技术，对重点领域建立风险预警 模型，及时发现异常情况，为派驻监督工作提供精准指向。 增强履职能力。要聚焦提升理论素养、业务能力、实战本领等内容健全完善全方位培养体系，加强派驻 机构干部能力建设。建立"一对一"师徒结对帮带、专题实践实务沙龙、定期"以考促学 ...