师徒传承

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济南93站:六载师徒情,共筑石油魂
Qi Lu Wan Bao· 2025-09-24 07:58
"李姐,跟着你干了快6年,我现在越干越有劲儿!"中国石油山东销售济南93站员工张莉的一句朴素告 白,在弥漫着淡淡油味的站场上,道出了一段跨越六载的珍贵师徒情谊。 初遇:从"门外汉"到"引路人" 时间回溯到六年前,张莉刚入职时还是个对加油站业务一窍不通的新手:分不清加油机的功能按钮,记 不全促销政策细则,面对顾客咨询时更是因羞涩而涨红了脸、说不出话。站经理李莎看在眼里,主动拉 起张莉的手,"别慌,以后我带你!"从此,李莎多了一个"小跟班",张莉的成长路上多了一位"引路 人"。 带教:手把手教出"促销能手" 从基础的设备操作到复杂的应急处理,从生硬的话术背诵到灵活的沟通技巧,李莎的带教细致到每一个 细节。她会带着张莉站在加油机旁,逐一向她演示操作规范;会模拟顾客场景,教她"读懂"顾客皱眉、 点头等微表情背后的需求;还会反复提醒:"说促销时别像念稿子,把顾客当朋友聊,自然就亲切了。" 在李莎的手把手指导下,张莉的进步肉眼可见。她渐渐敢主动开口问候顾客,能精准推荐适合的加油套 餐,甚至能凭借经验提前预判顾客需求,如今的她,早已不是当年的羞涩新人,而是站上公认的"促销 能手",不少老顾客来加油,都会特意等她服务。 共生 ...
国网西和县供电公司:师徒结对育英才 薪火相承促发展
Zhong Guo Neng Yuan Wang· 2025-09-16 16:14
师徒结对,薪火相承。师徒传承不仅仅是业务技能的传递,更是企业文化的延续。国网西和县供电公司将全面贯彻落 实人才强企战略,以"师徒结对"工作机制为抓手,充分发挥专家骨干示范带动效应,传承和发扬导师带徒工作实践,让匠 心精神在师徒传承中代代延续,为公司和电网高质量发展提供坚强的人才保障。 该公司长期坚持"师徒结对"青年人才培养工作机制,由具有良好职业道德、扎实理论基础和过硬操作技能的技术骨干 和老员工,手把手、面对面为青年员工传授工作方法和经验技巧,指导理论知识和业务操作技能,鼓励青年员工在各自 岗位实践锻炼、学习提高,助力青年员工迅速成长成才。在岗位实践过程中,以各类作业现场和系统平台操作为抓手, 现场一对一教学指导,传授规章制度、操作技能和工艺方法,组织青年员工深入生产作业一线,参与现场勘查、工作票 填写、安全措施执行、设备检修、高处作业和系统流程操作实践锻炼,熟悉岗位工作环境和业务操作流程,理论教学、 现场观摩、实践指导等多种方式切实提升青年员工岗位履职能力。 到达作业现场,师傅杜瑜再次向徒弟杜寅考问作业现场危险点、注意事项和安全防范措施,听到徒弟的正确回答后, 师傅露出满意的笑容。在师傅手把手的指导下,监 ...