正在推进吸收合并工作的国盛证券又有新动作。6月16日，国盛证券发布公告，宣布将通过市场化选聘 方式公开招聘公司总经理。此次招聘源于今年年初公司原总裁徐丽峰因年龄原因辞任，此后总裁职务一 直由副总裁唐文峰代为履行职责。值得注意的是，此次招聘公告对应聘者年龄有明确要求，需在55周岁 及以下，而代任总裁的唐文峰今年恰好55岁。 事实上，国盛证券自去年以来已多次进行市场化选聘，引发市场关注。例如今年3月，国盛证券就曾公 开为子公司国盛资管选聘总经理。记者日前获悉，该职位人选现已确定，由原财信证券副总裁王琼出任 国盛资管总经理。 总经理人选年龄需在55周岁及以下 此次招聘公告显示，国盛证券总经理主要职责包括主持公司的经营管理工作、组织实施董事会决议、实 施年度经营计划和投资方案、完成经营管理目标以及确保合规稳健经营等。 需要注意的是，招聘公告中在年龄上进行了限制：年龄55周岁及以下。而这一标准与代任总裁唐文峰的 年龄高度契合。唐文峰出生于1970年6月，若以招聘公告中明确的2025年5月31日为年龄计算截止日，唐 文峰恰在此时间节点前未满55周岁。这一设定既符合监管对金融机构高管年龄的常规要求，也为内部候 选人保留了竞 ...

试讲现场，分公司组建了由分公司领导、相关部门负责人组成的5人评审团，从"课程内容实用性""授课 技巧"等四个维度进行综合评分。参选者结合自身岗位特点，呈现了《机坪运行管理规定》《安保法律 法规体系》等特色课程，充分展现了分公司员工扎实的业务功底和创新能力。 经过本次选拔，最终9名员工均通过考核，拟聘任为分公司内训师。后续，入选内训师将承担新员工入 职培训、岗位技能强化、管理能力提升等教学任务，同时参与分公司课程体系建设，助力实现"知识经 验共享、技能传承全覆盖"的目标。 此次内训师选拔不仅为员工提供了展示才华的舞台，更标志着分公司在自主人才培养上迈出关键一步。 以"内训"促"内升"，分公司将以此为契机，持续深化人才强企战略，为推动机场高质量发展提供坚实智 力支撑。（编辑：张薇，校对：李季威，校对：韩磊） 中国民航网 通讯员温欣 报道：为深入贯彻落实分公司人才强企战略，强化内部培训资源建设，吉安井 冈山机场于近日完成了内部培训师（以下简称"内训师"）选拔工作。此次活动旨在发掘优秀人才，打造 一支政治过硬、业务精湛、善于传授的内训师队伍，为分公司高质量发展注入新动能。 本次内训师选拔严格遵循《吉安井冈山机场内部培 ...

"五一"国际劳动节期间，中国电建集团核电工程有限公司（以下简称"电建核电公司"）多个在建项目施工现场持续运转，广大职工坚守岗位，全力保障工程 节点按期推进，体现了"铁军精神"的责任与担当。 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王瑞超 实习生 陈禧硕 重点项目不停工 保节点抓进度 在大唐郓城630℃国家电力示范项目现场，近千名作业人员在节日期间持续施工，确保项目高标准履约。项目团队围绕国产G115耐热钢的新材料应用问题组 建技术攻关小组，建立快速响应机制，推动设计施工无缝衔接。同时，通过"老带新"方式，累计开展15次技术培训，为后续施工培养储备人才。 1 1 and and the state the state the states of the see and the see and the see and the see and the see and the see and the see and the see and the will be the see and the will b T FEE THE THE RE THE FE 12 1 8 4 7 1 2 1 and and post STING Box ...

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