以湖北为例，黄冈、宜昌、恩施、咸宁、荆门等地市，乃至一些县区都先后出台了相关意见，鼓励有条 件的地方和单位实行2.5天休假。湖北2020年发布的《提振消费促进经济稳定增长若干措施》提出，鼓 励有条件的地方和机关企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出旅游创造有 利条件。 长江商报奔腾新闻记者李璟 近日，四川省绵阳市"试行4.5天弹性工作制""鼓励有条件的地区推行'周五下午与周末结合'的2.5天休假 模式"的消息，迅速冲上热搜。 根据绵阳市商务局印发的《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，提出开展七大核心行动，包含 29条具体措施，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。七大核心行动包括城乡居民增收、消费能力保 障、消费升级换代、服务消费提质、消费品质提升、消费环境优化、国际消费升级。其中，备受关注的 落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。 具体来看，清单明确了要试行4.5天弹性工作制，鼓励企业弹性调休，2025年最低工资标准上调至2200 元/月，适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金标准，推行线下购物七日无理由退货 等，涵盖 ...

5月23日，四川省绵阳市因"试行4.5天弹性工作制"登上热搜，引发舆论广泛关注。经核实，目前全国已 有十余个省市提出过"4.5天工作制"或"2.5天休假模式"相关政策，旨在通过弹性休假制度激活消费潜 力。 根据绵阳市商务局发布的《提振消费专项行动2025年工作清单》，当地明确提出"落实带薪休假应休尽 休"原则，鼓励企业实施弹性调休，并试点"周五下午+周末"的2.5天休假模式。这一举措获得网友普遍 支持，呼吁全国推广。 事实上，弹性休假制度并非绵阳首创。2015年国务院办公厅印发的《关于促进旅游投资和消费的若干意 见》就已提出"鼓励弹性作息"的指导方向。此后，江西、浙江、甘肃、安徽、江苏、河北、陕西等省份 陆续将弹性休假纳入促消费政策体系。 但法律层面的制度突破并未立即转化为现实成效。以建筑行业为例，相关调查显示，工地普遍实行每日 10小时工作制，且民工群体长期处于"全年无休"状态，既无周末休息保障，也无法定节假日权益。这 种"隐性超时劳动"现象暴露出传统行业转型中的制度衔接难题，也为后续劳动法完善提供了现实依据。 例如：河北省2020年《文化和旅游产业恢复振兴指导意见》提出打造"2.5天微度假"品牌，重点服务 ...