考核机制优化
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深赛格:将持续优化组织架构、考核机制和薪酬结构,提升员工个人及组织整体运营效率
Zheng Quan Ri Bao Wang· 2026-01-05 12:12
证券日报网讯1月5日,深赛格(000058)在互动平台回答投资者提问时表示,公司业务多元化发展,与 某一单一行业不具可比性,员工薪酬与人均营收及利润有相应的联动机制。公司也将持续优化组织架 构、考核机制和薪酬结构,提升员工个人及组织整体运营效率。 ...
“可起诉但别上访”,地方化债莫玩策略性责任转移
Xin Jing Bao· 2025-11-21 10:55
据半月谈报道,今年以来,中央多次提出"积极稳妥化解地方政府债务风险,严禁新增隐性债务"。在中 央大力支持下,地方政府债务风险得到有效化解。记者调研发现,很多地方政府新官认旧账、解决问题 态度好,但仍有一些地方存在拖欠账款历史遗留问题,甚至在财政紧平衡状态下,出现"可起诉但别上 访"等避债心态和"认旧账但难理旧账"等拖债现象。 当然,也必须客观看待地方政府面临的现实偿债困境。如有的拖欠账款形成历史久远、成因复杂。同时 在土地财政转型、经济增速放缓的宏观背景下,部分地区的确面临真实的财力缺口。对此,要解决"可 起诉但别上访"的困境,还是要多管齐下,既改善偿债的客观条件,也要从现实出发提高化债、偿债的 积极性。 如短期而言,需着力于优化现有财政资源的配置优先级。这方面,其实已有一些探索。据第一财经报 道,为完成全年隐性债务化解和清偿拖欠企业账款目标,云南将76%新增专项债资金投向清偿拖欠企业 账款及化债。 这表明,即便在既定预算框架内,财政的支出结构依然具有一定的腾挪空间。因此,各地应将清偿企业 欠款,特别是中小企业欠款,置于更优先的支付序列。 就长远而言,要有效提高偿债能力,还得是通过大力发展经济来扩充财源,并加 ...