习近平总书记强调："任何时候任何情况下，党的领导干部在政治上都要站得稳、靠得住"。"站得 稳"和"靠得住"，是党员领导干部至关重要的能力素养。"站得稳"，才能在复杂环境中保持冷静、坚定 立场，有效应对压力和挑战，蹄疾步稳、扎扎实实做好各项工作；"靠得住"，才能凝心聚力，赢得党和 人民的信任，有效发挥"头雁效应"，团结带领大家同心同德干事业。 做到"站得稳"与"靠得住"，不在一时一事而在一生一世，需要坚持不懈、久久为功。习近平总书记指 出："干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自 然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。"现实中，有的年轻干部刚上任就落马，也有的领 导干部刚退休就身陷囹圄，其中一个重要原因在于放松了思想改造，站偏了、靠歪了。只有不断进行自 我检视、剖析、反思，不断去杂质、除病毒、防污染，才能真正立得正、站得稳、走得远、靠得住。 《 人民日报 》（ 2025年11月26日 09 版） 在工作中，"站得稳"具体表现为一种扎实稳当的工作作风。党员领导干部"站得稳"，才能做到每临大事 有静气，时刻保持清醒头脑，有主见、有定力。"靠得住"，体现能力和品质 ...

Core Viewpoint - The article discusses the evolution of Zhang Zetian's identity and status over ten years of marriage to Liu Qiangdong, emphasizing the importance of leveraging relationships for personal growth and success [7][36][123]. Group 1: Zhang Zetian's Transformation - Zhang Zetian has transformed from a "milk tea sister" to a powerful figure, showcasing a significant change in her demeanor and presence [30][34]. - At 32 years old, she has a net worth of 10.5 billion, with substantial resources and connections, indicating her successful adaptation to her role [37][38][39]. - The article highlights her ability to attract attention and drive traffic to JD.com during major sales events, showcasing her influence [28][29]. Group 2: Leveraging Relationships - The article emphasizes the importance of leveraging relationships for personal and professional growth, suggesting that relying on a partner's resources is not shameful [56][70]. - It discusses how Zhang Zetian's marriage to Liu Qiangdong provided her with opportunities that would have taken years to achieve independently [62][68]. - The narrative suggests that successful partnerships involve mutual support and resource exchange, as seen in the examples of Zhang Zetian and Liu Qiangdong, as well as Guo Jingjing and Huo Qigang [72][77]. Group 3: Self-Improvement and Resilience - The article stresses the necessity of continuous self-improvement, even after achieving a stable life through marriage [79][90]. - It points out that relying solely on external validation or love is insufficient for long-term happiness, advocating for personal development [82][85]. - Zhang Zetian's proactive approach to education and career development is highlighted as a key factor in her success [88][93]. Group 4: Maintaining Focus and Clarity - The article discusses Zhang Zetian's clear understanding of her goals during challenging times, particularly after the 2018 incident involving Liu Qiangdong [95][109]. - It emphasizes the importance of making informed choices and maintaining focus on personal objectives, even amidst public scrutiny [121][125]. - The conclusion outlines three key lessons from Zhang Zetian's marriage: choosing the right partner, committing to self-improvement, and maintaining clarity during challenges [123][126].

如果你问一位中层管理者："你每天的工作像什么？" 他可能会苦笑一声，说："像在带孩子，还是一群会写代码、会做报表、还会甩锅的'成年娃'。" 高管的饼与基层的锅，中层的火候自己掌握。 高管定方向，基层抓落实，而中层，就是那个在中间"连哄带骗"，既要传递战略又要安抚情绪的关键角色。他们是组织的"翻译官"、"缓冲带"和"情绪调 节器"。 有人说，中层是"会哭的娃有奶吃"中的那个"喂奶人"。但更贴切地说，他们是那个"既要让娃不哭，又不能把娃噎着"的智慧养育者。 今天，我们就来聊聊中层管理者的"苦"与"甜"，希望对你有所启发。 夹心之苦，在上下之间找平衡 "双面胶"的日常：战略翻译与资源争取 一位互联网公司部门总监吐槽： " 每次开完高管会，我都得把 ' 战略语言 ' 翻译成 ' 人话'给 团队听；每当团队抱怨资源不够，我又得把 ' 人话'转化为高层能理解的战略语言。我就像个双 面胶，既要贴得住上面，还要粘得住下面。" 这种"双向翻译"正是中层管理者的核心职责—— 在战略与执行之间架设桥梁。 他们既要对业务结果负责，又要关注团队成长；既要推动变革创新，又要维持组织稳定。 架设理想与现实之间的桥梁 在这个充满挑战与机遇的 ...

成功不是强求来的。 想一想，谁培养了任正非？ "谁搞得清统帅内心的世界是怎么成长的，无私就是博大。" 一个工程师经过培养之后可以成为专家，但一个创业者要想成为企业家，只能是靠他自己去修炼才行。 从古至今，真正成就事业的人无不是通过自我修炼才取得成功的，自己领悟到的东西才是自己，自己没 有感悟别人其实无法给予。 成功不能强求：任正非这样的企业家，不是培养，而是"冒出来"的！ 吸收能量需要靠自己的领悟，"悟性"这个东西是培养不出来的，有的人就是冥顽不灵，不知道开窍。 这也是古人传授学问或武艺都需要老师去找弟子的缘故，高水平的老师难得，其实有慧根的徒弟更难 得。 不仅仅是企业界，在社会各个领域都是如此。 比如说梵高，比如说爱因斯坦，比如说贝多芬……这些人中的精英、大师，是怎么产生的呢？ 孔子的老师是谁？苏格拉底是谁教育出来的？ 他们好像就是"冒出来"一样，不知道是什么时间，不知道在什么地方，突然就有了这样一个人。 我们看中国市场经济数十年，跟任正非同时代的创业者不知道有多少，在深圳创业的老板也数不胜数， 哪怕是在八九十年代做交换机的人也有很多，为什么最后是任正非一枝独秀？ "你们知道方丈是怎么出来的？悟出来的！悟性 ...