11月18日，南山区举办政策推介会，介绍《南山区支持产业发展"六个券"行动方案》（下称"六个券"） 与《南山区支持创新创业"六个一"行动方案2.0版》（下称"六个一"2.0）方案有关情况。 两个政策的出发点都回归到一对最简单的问题：企业需要什么？南山能做些什么？南山区副区长李志娜 在推介会上回答了这一问题："要让企业更好地把握当下的结构性机遇，在产业升级、科技创新、绿色 转型的赛道中，用好用足政策工具，在企业端降成本，优产品，提效能，转赛道，从而实现逆周期上 扬。""六个一"2.0，是送给每一位自然人的成长礼物，从"欢迎一个人"到"闯出一片天"，南山为创业梦 想的助力再次升级；"六个券"，则是为法人发展备下的资源锦囊，在企业发展的每一个关键环节提供精 准护航，共同形成"对自然人"与"对法人"双轮驱动、闭环赋能的政策新生态。 "引"力更强，"六个一 "2.0 三大维度再加码 引才，求贤若渴；留才，更用心长久。正是这份紧迫感与诚意，驱动南山在一年内推动"六个一"政策再 升级。此次推出的2.0版，具体围绕"政策延续、服务升温、信心传递"三大维度全面加码，为自然人在 南山创新创业提供量身定制的支持，让更多创业者在南山 ...

上海證券家 19中国证券网 O 李茂津 友发集团李茂津： 以合作文化为基 做全球管业"第一雄狮" ◎年悦 记者 张雪 在中国钢铁工业发展的长卷中，有一家以"合作"为基因，专注于焊接钢管领域的公司——天津友发钢管 集团（以下简称"友发集团"）。从几位合伙人白手起家，到连续20年蝉联全国焊管产销第一，友发集团 用25年的奋斗时光，书写了一段从无到有、从小到大、从中国走向世界的实业故事。 从创业基因到"大友发"生态 "友发的合作文化是深入骨髓的，是从创业那天起就具备的基因。"李茂津的开场白朴实而有力。回顾友 发25年的发展历程，其实就是一部合作伙伴们同心同德、携手共进的创业史。 创业之初，几位创始股东倾其所有，凭着"心往一处想，劲往一处使"的信念，开启了友发的事业。这种 最初的选择，奠定了友发独特的企业底色——股权充分分散的民营股份制企业。在友发，所有管理层都 是股东，这种制度设计让"合作"从口号变成实实在在的行动准则。 "合作是一种资源的整合。"李茂津深入地阐释道，"你懂财务，我懂生产，他懂销售，我们合作在一起 就什么都懂了。"这种整合不仅体现在知识技能的互补上，也体现在财力、精力、能力、渠道等全方位 资源的汇聚 ...