Workflow
青年干部培养
icon
Search documents
省药监局创新打造“银青”互动平台 助力青年干部成长成才
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-29 17:12
拓展学习场景,推动平台"活"起来。打破传统课堂限制,走出机关、走进现场,将"银青"交流活动延伸 至实践一线。组织青年干部与退休老同志共赴寿县博物馆、肥东撮街、少荃湖公园及新安医学研究中心 等地,通过实地参观、边走边谈、现场讲解等方式,老同志现场讲述奋斗往事、监管心得,青年干部亲 身感受发展脉动、行业前沿,在沉浸体验中接过药监精神的"接力棒"。 深化思想交流,推动平台"热"起来。聚焦药监核心职能与前沿动态,观点交锋、碰撞思想,组织开展专 题研讨。通过举办"增添正能量·共筑中国梦"主题交流会,邀请国际药品检查员介绍境外检查见闻,拓 展青年干部国际监管视野;安排老同志围绕药品安全全链条监管等重点工作,传授实践经验、提出对策 建议。青年干部结合工作实际主动提问、深入探讨,在观点碰撞中明晰思路、提升格局,凝聚起干事创 业的思想共识。 健全长效机制,推动平台"实"起来。"银青"结对不仅是一次活动,更成为一项发挥老同志优势、加强青 年干部队伍建设的制度创新实践,形成了新老互促、共谋发展的良好局面。通过常态化组织互学互动, 老同志的热情与智慧得以持续释放,实现"退休不褪色";青年干部在"传帮带"中加速成长,党性修养、 业务水 ...
“模拟党委会”淬炼青年干部实干本领
Zhen Jiang Ri Bao· 2025-12-21 18:37
本次活动旨在引导青年干部聚焦群众关切、直面治理难题,通过"真刀真枪"的情景模拟,锤炼应对 复杂局面、解决实际问题的智慧与担当。活动围绕"社会治理、生态环保、农文旅发展"等与镇域发展紧 密相关的三大主题展开。学员们通过随机抽题、角色扮演的方式,沉浸式模拟党委会议事决策全过程。 他们需要结合大路镇实际情况,对抽中的议题进行深入分析、充分讨论并形成总结,亲身体验党委会如 何研究问题、凝聚共识、作出决策。 活动采用了"会前准备+情景模拟+现场点评"的闭环模式。在模拟环节,学员们扮演不同党委委员 角色,踊跃发言、激烈交锋,展现了良好的逻辑思维、语言表达和临场应变能力。模拟结束后,镇相关 部门负责人作为"考官"现场观察评估,分管领导则对学员们的整体表现、议题把握、讨论深度及方案可 行性等方面进行了精准到位的点评。经过综合评议,活动最终评选出了"最佳小组"和"最佳个人"。(王 浩杰 记者 潘宇琴) 近日,镇江经开区大路镇"红星淬炼"2025级火星班举办了一场"模拟党委会"活动。这是该镇实 施"红星淬炼"三年行动计划,创新青年干部培养模式,提升青年干部综合能力与治理水平的一项重要举 措。 ...
产业一线锻造“发展尖兵”
Xin Hua Ri Bao· 2025-12-15 08:55
□ 本报记者 鹿琳 通讯员 孟倩文 近日,土星视界科技有限公司传来好消息——企业自主研发的"风机叶片声纹预警技术"荣获江苏省能源 行业协会"能源科学技术进步奖",相关产品远销海外,成功应用于国际知名风机企业。 土星视界的每一步成长,河西·建邺青年干部研习营二组的学员们都与有荣焉。在研习营实践锻炼期 间,二组定向挂钩服务该企业,帮助其对接产业资源、拓展市场渠道,在并肩奋斗中结下了深厚情谊。 青年干部与企业"双向奔赴"的故事在研习营中还发生了很多。今年,建邺区创新青年干部培养机制,分 期分批精选潜力突出的"好苗子"组建研习营,到经济一线经风雨、长才干,在服务企业中践行初心、锤 炼本领。 这种沉浸式、实战化培养模式,是贯彻落实党的二十届四中全会"强化教育培训和实践锻炼,提高干部 队伍现代化建设本领"精神的生动实践,也为建邺加快建设"形实魂"兼备的现代化国际性城市中心储备 了一批能"挑大梁、担重任"的骨干力量。 深学——在经济课堂中"学懂弄通" "从本领恐慌变得'心中有数'""贯通了从纸上谈兵到躬身入局的成长之路"……12月5日,河西·建邺青年 干部研习营中期汇报会上,青年干部们一句句真挚感言,既是对个人成长进步的复 ...
着力培养青年干部优良作风和实干本领
Jin Rong Shi Bao· 2025-07-23 06:14
Group 1 - The People's Bank of China Beijing Branch emphasizes the importance of theoretical learning for the development of young cadres, establishing a "four learning linkage mechanism" to enhance their work style and practical skills [1][2][3][4] - A thematic seminar titled "Strengthening Young Cadre Work Style Construction" was held, where senior officials engaged with young cadres to discuss the significance of work style improvement and personal development [1] - The establishment of a mentorship system involving department heads aims to guide young cadres in practical learning and application of theoretical knowledge [1] Group 2 - The Beijing Branch has created a collaborative learning platform by partnering with regulatory bodies to conduct theoretical discussions focused on key political and ethical aspects of financial work [2] - Activities promoting integrity and anti-corruption awareness have been organized, including visits to educational bases and museums to instill a sense of responsibility among young cadres [2] - Young cadres are encouraged to embody and promote a culture of integrity and financial ethics through various educational initiatives [2] Group 3 - A "supervision and motivation" framework has been implemented to enhance the learning experience of young cadres, encouraging them to identify and address shortcomings in their work style [3] - The organization has initiated activities such as "Youth Talks on Work Style Construction" to foster a culture of self-improvement and accountability among young cadres [3] - Recognition programs for outstanding learning contributions and practical achievements have been established to motivate young cadres [3] Group 4 - The Beijing Branch prioritizes practical education through field research and grassroots engagement, enhancing young cadres' ability to apply innovative theories to real-world problems [4] - A total of 35 youth research projects have been completed this year, involving over 130 young participants, reflecting the commitment to practical learning [4] - The "Knowledge and Clarity Classroom" initiative has been launched to address learning needs and provide specialized training on various financial topics [4]
经济监督“特种部队”的济南“成长式”
Qi Lu Wan Bao Wang· 2025-07-07 06:38
齐鲁晚报·齐鲁壹点 管悦 有"挑大梁"的90后新锐,用无人机赋能重点领域审计监督;有文科出身,却能用Python编程和大数据系 统编织财政资金审计"天网"的业务骨干;还有年纪轻轻就斩获全国优秀项目的"老主审"……近年来,济 南市审计局以青年干部为骨干,精心规划"审计路线图",锻造出一支实干担当、笃定前行的经济监 督"特种部队",用专业守护着泉城百姓的民生福祉,牢牢看管着城市的"钱袋子"。 近日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者带您一起解码济南市审计局人才成长"方程式",看看这帮年轻人,如何 在"审计大潮"中乘风破浪。 "玩转"无人机的90后 6月26日,在济南市一处项目审计现场,伴随一阵阵急促的"嗡嗡嗡"声,一架无人机腾空而起……工作 人员正在使用无人机设备对整个项目全域进行航空拍摄,构建"天地空"一体化审计模式。 曾经,在自然资源审计、固定资产投资审计等工作中,人工核查就像一场艰难的 "马拉松",不仅耗时 耗力,还困难重重。纸质报告和二维图纸难以清晰呈现复杂地形的全貌,而陡坡、深坑等危险区域,更 是人工难以逾越的 "天堑"。 如今,济南市审计局坚持科技赋能,建强行业领域"一专多能"人才团队,将地理信息系统与无人机相结 ...