Core Viewpoint - The announcement details a strategic cooperation agreement between Hefei University of Technology High-Tech Co., Ltd. and China Coal Mine Construction Group Co., Ltd., aimed at enhancing collaboration in intelligent mining and related sectors, with a focus on technology innovation and market expansion [2][3][10]. Group 1: Agreement Details - The strategic cooperation agreement was signed on September 16, 2025, in Hefei, Anhui Province, between the two companies [5]. - The agreement serves as a guiding document for long-term strategic cooperation, with specific projects to be formalized in separate contracts [2][10]. - The agreement is effective for three years, with an automatic one-year renewal unless either party provides written notice to terminate [9]. Group 2: Parties Involved - China Coal Mine Construction Group is a state-owned enterprise with a registered capital of 10 billion yuan, established in December 2007, and operates in various construction sectors including mining and infrastructure [3][4]. - There are no existing related party relationships between China Coal Mine Construction Group and Hefei University of Technology High-Tech Co., Ltd. [4]. Group 3: Objectives and Scope of Cooperation - The cooperation aims to accelerate the development of intelligent mining and related sectors, focusing on key technologies and enhancing industry influence [6][7]. - The collaboration will involve deepening business cooperation, technological innovation, and the promotion of results in areas such as smart mining construction, industrial internet platforms, and intelligent transportation systems [7][8]. Group 4: Impact on Company Operations - The strategic cooperation is expected to leverage the strengths of both companies, combining China Coal Mine Construction Group's extensive experience and global reach with Hefei University of Technology High-Tech Co., Ltd.'s technological capabilities [11]. - The partnership aims to facilitate the application of intelligent technologies throughout the mining lifecycle, supporting the internationalization of domestic brands in the mining sector [11].

本次战略合作协议的签署，是公司与中煤矿建集团立足资源禀赋与发展战略高度契合的重要合作。作为 我国煤炭建设领域龙头企业，中煤矿建集团拥有丰富矿山建设经验、强大工程实施能力及覆盖国内多省 份及东南亚、中亚、非洲、欧洲等区域的全球化业务布局;公司则在矿山智能化技术领域具备核心优 势。双方通过技术与工程能力的深度融合，将在项目建设、科研攻关等领域展开广泛协作，共同推动智 能化技术在矿山全生命周期中的创新应用，不仅能为公司技术成果转化提供优质工程场景支撑，更能依 托中煤矿建集团的全球化布局深化矿山领域自主品牌的国际化进程，最终实现互惠互利、共同发展的长 期目标。 甲乙双方将采取业务深化合作、科技创新和合作交流、成果推广应用及创新商业合作模式的方式，在国 内外智能化矿山及延伸板块，环保，清洁能源及资源综合利用等产业(主要包括智慧矿山建设与总承包; 矿山井下立体交通多移动目标信号控制与智能调度指挥系统;工业互联网平台、大数据云平台等平台搭 建;煤矿专用线等工业铁路信号工程和智能运输调度系统、铁路运输智慧调度指挥信息系统等建设)开展 合作。 格隆汇9月17日丨工大高科(688367.SH)公布，中煤矿山建设集团有限责任公司( ...

甲乙双方将采取业务深化合作、科技创新和合作交流、成果推广应用及创新商业合作模式的方式，在国 内外智能化矿山及延伸板块，环保，清洁能源及资源综合利用等产业(主要包括智慧矿山建设与总承包; 矿山井下立体交通多移动目标信号控制与智能调度指挥系统;工业互联网平台、大数据云平台等平台搭 建;煤矿专用线等工业铁路信号工程和智能运输调度系统、铁路运输智慧调度指挥信息系统等建设)开展 合作。 本次战略合作协议的签署，是公司与中煤矿建集团立足资源禀赋与发展战略高度契合的重要合作。作为 我国煤炭建设领域龙头企业，中煤矿建集团拥有丰富矿山建设经验、强大工程实施能力及覆盖国内多省 份及东南亚、中亚、非洲、欧洲等区域的全球化业务布局;公司则在矿山智能化技术领域具备核心优 势。双方通过技术与工程能力的深度融合，将在项目建设、科研攻关等领域展开广泛协作，共同推动智 能化技术在矿山全生命周期中的创新应用，不仅能为公司技术成果转化提供优质工程场景支撑，更能依 托中煤矿建集团的全球化布局深化矿山领域自主品牌的国际化进程，最终实现互惠互利、共同发展的长 期目标。 格隆汇9月17日丨工大高科(688367.SH)公布，中煤矿山建设集团有限责任公司( ...

盛达资源(000603.SZ)公告称，2025年9月11日，公司二级子公司克什克腾旗东晟矿业有限责任公司（简 称"东晟矿业"）矿山建设承包商浙江中冶建设集团有限公司（简称"浙江中冶"）项目部凿岩工在去往作 业地点途中，已支护的巷道顶板发生一起顶板冒落事故。经初步调查，该起事故系北风井1150中段20线 前主运巷道距施工作业面7米左右处，采用5根锚杆支护的巷道右壁顶部局部块状岩石突然脱落，经过巷 道右侧的1名浙江中冶项目部凿岩工被砸中，经全力抢救后不幸遇难。事故发生后，东晟矿业立即启动 应急预案，开展紧急救援，全力组织抢险、搜救、清理和善后工作，按相关规定与程序向当地应急管理 部门报告。事故具体原因尚待进一步调查，公司将全力配合做好事故调查及后续工作。按照有关规定， 东晟矿业井下暂时停工，善后及相关工作正在有序进行。公司对本次事故遇难人员表示沉痛哀悼，对遇 难人员家属表示诚挚慰问。 ...

金诚信8月26日公告，全资子公司金诚信矿业建设赞比亚有限公司与中色卢安夏铜业有限公司签署了穆 南浅部及玛希巴矿段资源开采项目的施工合同。合同涉及井巷开拓及部分安装工程，合同金额约为1800 万美元，合同工期预计为730天，从2025年8月1日至2027年7月31日。合同的履行预计将对金诚信的业绩 产生积极影响，有助于公司业务发展。合同遵循公平市场交易原则，不涉及关联交易，对公司业务独立 性无影响。 ...

拓宽发展通道，激发人才活力。在专业技术和操作技能领域，公司累计评聘学科专家2人次、主任工程师1人次、技术工程师1人次、副主 任师1人次、高级技能师2人次，充分发挥专家人才在项目建设和运营中的智囊作用。同时，积极组织技术比武和竞赛活动，先后3次参加 内蒙古自治区无人机技能比赛、1次参加通辽市无人机竞赛，涌现出一大批技能尖兵，1人获集团公司"青年岗位能手"，1人获内蒙古公 司"青年岗位能手"，3人获通辽市"五一劳动奖章"，8人获通辽市"技术能手"，1人获"科尔沁能工巧匠"，彰显了公司技能人才的过硬实 力。 矿建公司将以更高站位、更实举措推进"三支队伍"建设，让人才引得进、留得住、用得好，为公司高质量发展注入源源不断的动力。(矿 建公司 尹艳荣) 队伍结构清晰，筑牢发展基石。矿建公司主营业务涵盖地质勘探、矿山测量、矿山消防救援等多个领域，形成了结构相对合理的"三支队 伍"体系：经营管理人员占比26.5%；专业技术人员占比30.4%；操作技能岗位人员占比43.1%。公司已构建起较为完善的专家体系与高阶 岗位人才队伍，包括专家体系3人、副主任师1人、高级技能师2人，他们在各自领域发挥着技术引领和攻坚作用，为公司业务开展 ...

聚焦业务发展，精准赋能人才 该公司紧密围绕业务发展需求，针对不同岗位、不同层级员工，量身定制培训课程。一是为无人机技术 人员开展CAAC无人机执照取证培训，帮其掌握无人机安全操控等相关知识；为消防专业技术人员进行 矿山救护指挥员专项培训，进一步加强矿山救护专业人员的相关理论知识、技能操作学习，提高专业素 质水平；二是为管理人员开展人才培养专项培训，增强其项目管理与跨部门协作能力；为安全管理人员 组织开展安全教育培训，使其掌握本职工作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。 创新培训形式，激发学习热情 矿建公司多措并举开展培训培养助力员工成长 为提升员工综合素质，打造高效能队伍，矿建公司将员工培训培养作为员工成长成才的抓手，持续开展 多维度、全方位的培训活动，取得了显著成效。 该公司高度重视培训成果转化，通过培训后跟踪评估、绩效考核、经验分享等方式，将培训内容与实际 工作紧密结合，确保培训效果落地生根。 矿建公司 郑强 该公司突破传统培训模式，积极探索线上线下相结合的混合式学习方式。一是利用电投治安和网络学院 线上学习平台，提供丰富的课程资源，方便员工随时随地学习；组织线下实地学习、案例分析、讲座交 流 ...