百度构建校企直通育人路径—— 给实习生装上职业能力"加速器" 本报记者谷业凯 正在百度移动生态用户体验部实习的李楠，是中国传媒大学2024级硕士研究生。去年11月开始，她作为 实习生参与百度搜索业务下AI内容创作工具的研发。 "去年底，我和同组的几位同学一起报名参加公司内部的一项技术比赛。我们结合学校所学的知识与在 公司掌握的实践技能，短时间内开发上线了一款AI绘本智能体产品。"李楠说，他们是这项比赛举办29 届以来，第一次以全员实习生身份获奖的团队。 近年来，百度积极构建实习与培养、入职与发展相结合的校企直通育人路径，畅通"从校园到职场"的衔 接通道。"我们增设多个重点招聘专项，加大人才招聘力度，通过'实习转正'形式，让更多应届毕业生 提前锁定校招名额、顺利就业。"百度相关负责人表示。 2024年，百度吸引了超过1.1万名人才加入，首次向应届毕业生开放大模型算法工程师、大模型产品经 理和策略产品经理等核心岗位；今年3月，百度再次面向在校学生开放超过3000个暑期实习岗位，其中 87％与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。 未来3年，百度还将向校园人才开放实习岗位2.1万个。"我们也将持续加强对实 ...

6月6日，曾在格力"不看工资条"的王自如重新出来创业，他称会先做AI内容创作并认为这"来钱快"。不过， 做AI内容创作真的"来钱快"吗？专家认为，王自如再创业要想取得成功，必须在AI的"快（生产）"与内容 的"慢（制作）"之间找到黄金分割点。 专家认为，王自如要想再次创业成功，必须在AI的"快"与内容的"慢"之间找到黄金分割点。 王自如当天在其微博账号宣布自己再次创业选择AI领域。他曾创办科技自媒体ZEALER，2020年受格力电器 董事长董明珠邀请加入格力、成为格力电器数字化渠道改革项目负责人。王自如2023年曾说"不看格力工资 条"，他2024年2月因被法院强制执行3383万元而登上微博热搜。2024年8月，他被法院限制消费，同月离开 格力。 广东省人工智能产业协会原会长杜兰向第一财经记者表示，AI内容创作确实像春天冒芽的竹子，看似一夜 拔高，但地下的根要扎得深才能长青。技术让生产门槛降低了，十秒生成千字文、五分钟剪出爆款视频， 这背后是效率革命，但"快钱"往往像潮水，来得猛、退得急。 杜兰提出三个观察点：一是流量过境后留下什么。现在平台算法偏爱高频更新，AI能批量生产"电子速 食"，但用户最终会渴望有温 ...