【1】北京中小学将全面普及人工智能通识教育 近日，北京市教委发布《北京市中小学人工智能教育地方课程纲要（试行）（2025年版）》，明确小 学、初中、高中要建立学段衔接机制，将人工智能课程评价结果纳入学生综合素质评价体系。《课程纲 要》显示，从2025年秋季学期开始，全市中小学校开展人工智能通识教育，每学年不少于8课时，实现 中小学生全面普及。落实国家课程方案和课程标准要求，开齐开足人工智能教育相关课程。学校可将人 工智能课程独立设置，也可以与信息科技（信息技术）、通用技术、科学、综合实践活动、劳动等课程 融合开展，注重一体化设计，防止重复交叉。 【2】北京海淀启动新毕业大学生专项配租工作 6月30日，北京市教委发布消息，近日，海淀区启动面向新毕业大学生专项配租保障性住房工作，吸引 新毕业大学生留海就业，缓解青年人才在海淀发展初期的住房问题。此次配租项目为燕保·辛店家园、 苏家坨同泽园东里西里、馨瑞嘉园、三嘉信苑4个项目750套房源，均由北京保障房中心有限公司持有并 运营。 【3】湖北省教育厅发布暑假安全提示 暑假即将来临，孩子们享受假期的同时，要时刻注意安全。近日，湖北省教育厅发布《2025年幼儿园暑 假安全 ...

Group 1 - The company BOSS Zhipin-W (02076) announced a share offering, which includes a public offering of 3 million shares in Hong Kong and an international offering of 27 million shares [1] - The maximum public offering price per share is set at HKD 78.00, with the net price per share calculated at HKD 75.38 [2] - The net proceeds from the share offering are expected to be approximately HKD 2.261 billion (around USD 288 million), after deducting estimated underwriting fees and other expenses [2] Group 2 - The share offering aims to enhance the company's financial flexibility, broaden its shareholder base, and increase the liquidity of its shares [2] - The net proceeds are anticipated to be used for investments in technology and related infrastructure, developing new businesses, and supporting strategic acquisitions or investment opportunities [2]

今年3月，复旦大学宣布将大幅削减文科招生比例，从原本的30%-40%缩减至20%，原因朴实无华： 生源减少，专业遇冷，社会需求也在萎缩[1]。 虽然舆论场已就"文科无用论"大战三百回合，顶级学府的亲自认证，还是给了正在春招现场受辱的文科 生一记沉重打击，既恨入错了行，也恨投错了胎。 放眼就业市场，叫苦不迭的不只有文科生。互联网上有关"史上最难就业季"的哀嚎已经延续十年，最难 的永远是下一季，一如最好看的电视剧总是下一集。 据中国教育部预测，今年将有1222万名高校毕业生进入职场，不出意外又将刷新历史记录。 一边是职场新人自嘲 "狗都不干我来干" ，一边是人力总监徜徉在各大招聘网站，打捞物美价廉的救火 英雄、落难凤凰和天选牛马，就业难和用工荒同时上演，职场两端为了谁的日子更难过而争论不休。 博士生在街道办和小学教师招聘现场卷生卷死，"烂尾娃"比烂尾楼更令中产家长惊恐，眼见一顿鸡娃猛 如虎、税后工资三千五，有人已经回头是岸，直接用留学基金给孩子发工资。 《2024年度人才迁徙报告》显示，从2022年到去年10月，新经济行业的平均人才供需比从1.29攀升至 2.06，平均每两个萝卜抢一个坑[3]。 市场竞争激烈至此 ...

以下为 BOSS 直聘 FY25Q1 的财报电话会纪要，财报解读请移步《 BOSS 直聘：小龙头稳坐 "Boss" 位，只是周期太苦了 》 一、财报核心信息回顾 | | | | Kanzhun | | | (BZ.O/2076.HK) Earnings Results | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | CNY mn | 1Q23 | 2023 | 3023 | 4023 | 1024 | 2Q24 | 3024 | 4Q24 | 1Q25 | 2025 | Consensus | Act. vs Est. | | Total Revenues | 1278 | 1488 | 1607 | 1580 | 1704 | 1917 | 1912 | 1824 | 1923 | | 1917 | 0.33% | | yoy | 12.3% | 33.7% | 36.3% | 46.0% | 33.4% | 28.8% | 19.0% | 15.4% | 12.9 ...

转自：智通财经 5月22日美股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2025年第一季度财报。数据显示，2025 年第一季度，公司继续开拓蓝领、三线及以下城市、小微企业等增量市场，服务用户规模继续扩大，营 收持续增长。公司优化经营效率的努力也收获了成果，盈利水平得到提升。 财报显示，2025年第一季度，BOSS直聘营收19.23亿元，净利润5.12亿元。截至2025年3月31日止的十二 个月内，公司付费企业客户数为 640万。 2025年第一季度，BOSS直聘平均月活跃用户数（MAU）为5760万。春节后至今，单个用户的达成数量 （即求职招聘收获）同环比均保持上涨。 BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，"在不确定性增加的时候，企业筛选和聚焦在极少数正确的 事情上，可以有效地增加企业经营的确定性。这对于投资人、员工和企业所服务的用户都很重要。去年 以来，我们聚焦保利润，并在技术上保持投入。" 增收降本提升经营效率 2025年第一季度，BOSS直聘营收19.23亿元，同比上涨12.9%。截至2025年3月31日止的十二个月内，公 司付费企业客户数达到 640万，同比上涨12.3%。 ...

金十数据5月22日讯，2025年第一季度，BOSS直聘营收19.23亿元，同比上涨12.9%，超市场预期。同期 公司取得净利润5.12亿元。截至2025年3月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数为640万，同比上 涨12.3%。 BOSS直聘2025年第一季度：营收19.23亿元，同比上涨12.9% ...

整理 | 美股研究社 AI的变革已然渗透到招聘管理之中。 据申万宏源观点，政策持续推动AI与人力资源行业的融合后， 目前超70%受访企业已在人力 资源管理中应用AI ，主要用于优化员工体验与提升招聘效率。 可预见中国人力资源服务行业规模增长迅速，2023-2028年年复合增长率预计达12.7%，AI在 其中的应用也将不断深化。 作为中国最大的线上招聘平台，Boss直聘将是这次产业技术变革中必谈的受益对象。 3月11日， BOSS直聘（BZ.US）发布2024年全年及第四季度财报后，其美股股价在盘前飙升 近10%，创60日新高，当日涨幅逼近5%。 资本市场给予的积极反馈，意味着市场对公司增长 逻辑的高度认可，也验证了在线招聘行业的复苏韧性。 " 用 户 - 技 术 " 双 轮 驱 动 B O S S 直 聘 营 利 双 飙 国信证券发布研报称，人力资源服务行业是国家经济的晴雨表，过去2年受外部经营环境影 响，人服龙头收入面临不同程度的增长压力。 不过从2024年的成绩来看， 随着全球经济逐步复苏，企业招聘需求显著回升。 而BOSS直聘作 为中国领先的在线招聘平台，直接受益于这一趋势。 3月11日，BOSS直聘发 ...