证券代码：831832 证券简称：科达自控 公告编号：2025-124 山西科达自控股份有限公司 第四届监事会第二十二次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 一、会议召开和出席情况 （一）会议召开情况 1.会议召开时间：2025 年 8 月 21 日 本次会议的召开符合《公司法》《公司章程》《监事会制度》等有关法律、法 规的规定。 （二）会议出席情况 会议应出席监事 3 人，出席和授权出席监事 3 人。 二、议案审议情况 根据《山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划》"第十三章 限制 2.会议召开地点：山西转型综合改革示范区太原学府园区长治路 227 号高新国际 B 座科达自控会议室 3.会议召开方式：现场 4.发出监事会会议通知的时间和方式：2025 年 8 月 14 日以邮件方式发出 5.会议主持人：监事会主席崔世杰先生 6.召开情况合法、合规、合章程性说明： （一）审议通过《关于调整 2022 年股权激励计划限制性股票回购价格及数量》 议案 1.议案内容： 性股 ...

山西科达自控股份有限公司 第五届董事会第三次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 一、会议召开和出席情况 证券代码：831832 证券简称：科达自控 公告编号：2025-087 （一）会议召开情况 1.会议召开时间：2025 年 8 月 21 日 2.会议召开地点：山西转型综合改革示范区太原学府园区长治路 227 号高新 国际 B 座山西科达自控股份有限公司（以下简称"公司"）会议室 3.会议召开方式：现场表决 4.发出董事会会议通知的时间和方式：2025 年 8 月 14 日以电子邮件方式发 出。 5.会议主持人：付国军先生 6.会议列席人员：监事、高级管理人员、董事会秘书 7.召开情况合法、合规、合章程性说明： 本次会议的召开符合《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》等有关法 律、法规的规定。 （二）会议出席情况 会议应出席董事 8 人，出席和授权出席董事 8 人。 二、议案审议情况 （一）审议通过《关于调整 2022 年股权激励计划限制性股票回购价格及数量的 议案》 1. ...

证券代码：831832 证券简称：科达自控 公告编号：2025-090 山西科达自控股份有限公司 关于 2022 年股权激励计划预留权益第二个解除限售期 解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 山西科达自控股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第三次会议 及第四届监事会第二十二次会议于 2025 年 8 月 21 日召开，会议审议通过了《关 于 2022 年股权激励计划预留权益第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《北京证 券交易所股票上市规则》、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号—— 股权激励和员工持股计划》及《山西科达自控股份有限公司章程》等法律法规、 规范性文件以及《山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划》（以下简 称"《股权激励计划》"）的有关规定，公司 2022 年股权激励计划预留权益第 二个解除限售期解限售条件已成就，现将有关事项说明如下： 一、《股权激励计划》已 ...

证券代码：831832 证券简称：科达自控 公告编号：2025-121 山西科达自控股份有限公司监事会 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 根据《北京证券交易所上市公司持续监管办法》《北京证券交易所上市公司 持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》及《公司章程》等法律法规、 规范性文件以及《山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划》（以下简称 "《股权激励计划》"）等有关规定，鉴于公司 2024 年年度权益分派方案于 2025 年 7 月 11 日已实施完毕，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格及数 量做相应的调整。 公司监事会认为：董事会根据公司股东会的授权及《股权激励计划》的规定， 对2024年年度权益分派方案实施后的2022年股权激励计划限制性股票回购价格 及数量进行调整，调整程序合法合规。综上，监事会同意公司本次对 2022 年股 权激励计划限制性股票回购价格及数量的调整事项。 山西科达自控股份有限公司 监事会 2025 年 8 月 22 日 关于 2022 ...

证券代码：831832 证券简称：科达自控 公告编号：2025-122 山西科达自控股份有限公司监事会 关于 2022 年股权激励计划预留权益第二个解除限售期 经审查，公司及本次解除限售对象未发生《股权激励计划》所列示的负面 情形，解除限售条件满足公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求。满足解 除限售条件的激励对象主体资格合法、有效。审议程序符合有关法律、法规的 相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。 解除限售条件成就的核查意见 综上，公司监事会认为：《股权激励计划》预留权益第二个解除限售期解除 限售条件已成就。同意公司按照相关规定办理《股权激励计划》预留权益第二 个解除限售期解限售事宜。 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 山西科达自控股份有限公司 根据《北京证券交易所上市公司持续监管办法》《北京证券交易所上市公司 持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》及《公司章程》等法律法 规、规范性文件以及《山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划》（以 下简称"《股权激励计 ...

证券代码：831832 证券简称：科达自控 公告编号：2025-088 山西科达自控股份有限公司关于调整 2022 年股权激励计划限制性股票回购价格及数量的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 山西科达自控股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 21 日召开 第五届董事会第三次会议和第四届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调 整 2022 年股权激励计划限制性股票回购价格及数量的议案》，具体情况如下： 一、公司 2022 年股权激励计划已履行的相关审批程序 1.2022 年 7 月 18 日，公司召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会第 二次会议，分别审议通过《关于<山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计 划（草案）>的议案》《关于<山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划 授予的激励对象名单>的议案》《关于激励对象付国军先生、伊茂森先生参与股权 激励计划获授公司股份数量超过公司总股本的 1%的议案》《关于制定<山西科达 自控股份有限公司 20 ...

山西华炬律师事务所关于 山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划 限制性股票回购价格及数量调整 限制性股票回购价格及数量调整 之 法律意见书 太原市长风商务区长兴路1号华润大厦T4座34-35层 030000 34-35/f, building T4, China resources building, no.1 changxing road, changfeng business district, taiyuan city. 电话/Tel：0351-2715333\4\5\6\7\8\9 E-mail:office@huajulaw.com 山西科达自控股份有限公司 法律意见书 山西华炬律师事务所关于 山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划 之法律意见书 致：山西科达自控股份有限公司 山西华炬律师事务所（以下简称"本所"）接受山西科达自控股份有限公司 （以下简称"公司"或"科达自控"）的委托，作为公司 2022 年股权激励事项 的专项法律顾问。本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励 管理办法 ...

太原市长风商务区长兴路1号华润大厦T4座34-35层 030000 34-35/f, building T4, China resources building, no.1 changxing road, changfeng business district, taiyuan city. 电话/Tel：0351-2715333\4\5\6\7\8\9 E-mail:office@huajulaw.com 山西科达自控股份有限公司 法律意见书 山西华炬律师事务所关于 山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划 预留权益第二个解除限售期解除限售条件成就 之 法律意见书 山西华炬律师事务所关于 山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划 预留权益第二个解除限售期解除限售条件成就之 法律意见书 致：山西科达自控股份有限公司 山西华炬律师事务所（以下简称"本所"）接受山西科达自控股份有限公司 （以下简称"公司"或"科达自控"）的委托，作为公司 2022 年股权激励事项 的专项法律顾问。本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上 ...

Core Insights - The report highlights that as of July 29, 2024, there are 5,817 listed companies in the A-share market, with 1,144 CFOs earning over 1 million yuan, accounting for over 21% of the total [1] Group 1: CFO Compensation Overview - The total compensation for CFOs in the A-share market reached 4.243 billion yuan in 2024, with an average salary of 760,300 yuan [1] - In the software development sector, there are 109 CFOs, with an average salary of 883,800 yuan, ranking 53rd among 124 industries [1] - The average salary for CFOs in the software development industry increased by 38,200 yuan compared to the previous year, also ranking 53rd in terms of salary growth [1] Group 2: Salary Distribution - Among the 109 CFOs in the software development industry, 56 earn between 500,000 and 1 million yuan, making up over half of the total [2] - There are 31 CFOs with salaries exceeding 1 million yuan, representing nearly 30% of the total [2] - The highest-paid CFO is Zhang Hailong from 360, with a salary of 4.7433 million yuan, followed by Liu Erming from Huada Jiutian at 2.7218 million yuan [2] Group 3: Age and Education of CFOs - The age distribution of CFOs ranges from 35 to 60 years, with the majority (53 CFOs) aged between 42 and 50, accounting for nearly 60% [4] - The age group with the highest average salary is 35 years, with an average of 2.509 million yuan, driven by the high salary of Ye Jiajie from Hehe Information [4] - The oldest CFO is Cui Yinqiao from Jinchengzi, aged 65, while the youngest is Li Kui from Zhongwang Software, aged 31 [6] - Among the CFOs, 50 hold a bachelor's degree and 47 hold a master's degree, totaling 97, which is nearly 90% of the total [6] Group 4: Relationship Between CFO Compensation and Company Performance - There is a significant negative correlation between CFO compensation and company performance in the software development sector [8] - Revenue growth rates corresponding to three salary segments (0-1.5 million yuan) are 43.56%, -2.74%, and -4.98%, indicating a decline as CFO salaries increase [8] - The corresponding net profit growth rates are -31.23%, -126.54%, and -314.36%, further demonstrating the negative correlation with CFO compensation [8]

Core Insights - The report highlights that as of July 29, 2024, there are 5,817 listed companies in the A-share market, with 1,144 CFOs earning over 1 million yuan, accounting for over 21% of the total [1] CFO Compensation Overview - The total compensation for CFOs in the A-share market reached 4.243 billion yuan in 2024, with an average salary of 760,300 yuan [1] - In the software development sector, there are 109 CFOs, with an average salary of 883,800 yuan, ranking 53rd among 124 industries [1] - The average salary for software development CFOs increased by 38,200 yuan compared to the previous year, also ranking 53rd in terms of salary growth [1] Salary Distribution in Software Development - Among the 109 CFOs in the software development industry, 56 earn between 500,000 and 1 million yuan, making up over half of the total [2] - There are 31 CFOs with salaries exceeding 1 million yuan, representing nearly 30% of the total [2] - The highest-paid CFO is Zhang Hailong from 360, with a salary of 4.7433 million yuan, followed by Liu Erming from Huada Jiutian at 2.7218 million yuan [2] Age and Educational Background of CFOs - The age distribution of CFOs ranges from 35 to 60 years, with the majority (53) aged between 42 and 50, accounting for nearly 60% [4] - The age group with the highest average salary is 35 years, at 2.509 million yuan, driven by the high salary of Ye Jiajie from Hehe Information [4] - The oldest CFO is Cui Yinqiao from Jinchengzi, aged 65, while the youngest is Li Kui from Zhongwang Software, aged 31 [6] - Among the CFOs, 50 hold a bachelor's degree and 47 hold a master's degree, totaling 97, which is nearly 90% of the total [6] Relationship Between CFO Compensation and Company Performance - A negative correlation exists between CFO compensation and company performance in the software development sector [8] - Revenue growth rates corresponding to three salary segments (0-1.5 million yuan) are 43.56%, -2.74%, and -4.98%, indicating a decline as CFO salaries increase [8] - Net profit growth rates for the same salary segments are -31.23%, -126.54%, and -314.36%, further demonstrating the negative correlation with CFO compensation [8]