2、本激励计划激励对象不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上 股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 金发科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 | 一、限制性股票分配情况 | | --- | | 序 | | | 获授的限制 | 占授予限制 | 占本激励计 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 号 | 姓名 | 职务 | 性股票数量 | 性股票总数 | 划公告日总 | | | | | （万股） | 的比例 | 股本的比例 | | 1 | 陈平绪 | 董事长 | 400.0000 | 10.1834% | 0.1518% | | 吴敌 2 | | 董事兼总经理 | 400.0000 | 10.1834% | 0.1518% | | 中层管理人员及核心骨干人员 | | 人） | 3,127.9706 | 79.6332% | 1.1872% | | （不超过 | 1162 | | | | | | | 合计 | | 3,927.9706 | 100.00% | 1.4908% | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的 ...

释 义 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义： 广东南国德赛律师事务所 关于金发科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的 法 律 意 见 书 | 目 | 录 | I | | | --- | --- | --- | --- | | 释 | 义 | II | | | 第一节 | | 声 明 1 | | | 第二节 | | 正 文 2 | | | | | 一、公司实施本次激励计划的主体资格 2 | | | | 1.1 | 金发科技的基本情况 | 2 | | | | 二、本次激励计划内容的合法合规性 | 4 | | | | 三、本次激励计划履行的程序 | 5 | | | 3.1 | 现已履行的程序 | 5 | | | 3.2 | 尚需履行的程序 | 6 | | | | 四、本次激励计划的激励对象 | 6 | | | 4.1 | 激励对象的确定依据 | 6 | | | 4.2 | 激励对象的范围 | 7 | | | 4.3 | 激励对象的核实 | 7 | | | | 五、本次激励计划的信息披露 | 7 | | | | 六、公司未为激励对象提供财务资助 | 8 | | | | 七、本 ...

金发科技股份有限公司 2026年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范金发科技股份有限公司（以下简称"金发科技"或"公司"）2026 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指 导意见》"）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（2025 年5月修订）（以下简称"《自律监管指引第1号》"）等相关法律、行政法规、规 范性文件和《金发科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）之规定， 特制定《金发科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》（以下简称"本 管理办法"）。 第二章 本员工持股计划的制定 1 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持 股计划草案。 公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，公司实施本员工 ...

金发科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证金发科技股份有限公司（以下简称"公司"）2026年限制性股票激励计 划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》（2025年修正）等有关法律、法规和规范性文件，以 及《公司章程》、公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激 励计划"）的相关规定，特制定公司《2026年限制性股票激励计划实施考核管理 办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2026年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥此次股权激励的作 用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 1 注：1、上述"净利润"指归属于上市公司股东的净利润（下同）。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩 进行评价，以实现股权激励计划与激励对象的工作业绩、岗位贡献紧密结合，从 而提高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司2026年限制性股票激励计划的所有激励对象 ...

证券代码：600143 证券简称：金发科技 公告编号：2026-009 金发科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | | 预计参与对象范围：公司董事（不含独立董事，下 | | --- | --- | | 预计参与员工持股计划对 | 同）、高级管理人员、公司（含控股子公司）中层 | | 象范围及人数 | 管理人员、核心技术（业务）人员及骨干员工 | | | 预计参与人数：预计不超过 人 1974 | | 董事、高管参与认购情况 | 是否有董事、高管参与认购 是 □否 | | | 董高参与认购人数：9 人，认购份额占比：13.6355% | | 员工持股计划资金来源及 | 员工薪酬 | | 规模 | 自筹资金 | | | 其他：法律法规允许的其他方式 | | 员工持股计划股份来源及 | 公司回购股票：不超过 5,655.6893 万股 | | | □二级市场购买：_____________ | | 预计规模 | □认购向特定对象发行股票 ...

证券简称：金发科技 证券代码：600143 金发科技股份有限公司 2026年员工持股计划 （草案） 二〇二六年二月 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划的内容真实、准确、完整，不 存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 风险提示 1、本员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，后续能否获得公司股 东会批准尚存在不确定性； 3、本员工持股计划的持有人包括对公司整体业绩和中长期发展具有重要作 用和影响的公司（含控股子公司，下同）董事（不含独立董事，下同）、高级管 理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员及骨干员工。参加本员工持股计 划的总人数不超过1,974人，其中董事、高级管理人员为9人，具体参加人数根据 员工实际缴款情况而定。管理委员会可根据员工变动情况、考核情况对本员工持 股计划的名单、分配份额进行调整。本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自 愿参加的原则，不存在本公司摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的 情形。 4、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政 法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务 资助。本员工持股计划不涉及杠杆资金，不 ...

广东南国德赛律师事务所 关于金发科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）的 法 律 意 见 书 | 目 | 录 | | I | | --- | --- | --- | --- | | 释 | 义 | | II | | 第一节 | | 声 | 明 1 | | 第二节 | | 正 | 文 2 | | | | | 一、公司实施本员工持股计划的主体资格 2 | | | | | 二、本员工持股计划内容的合法合规性 3 | | | | | 三、本员工持股计划涉及的法定程序 6 | | 3.1 | | | 已履行的法定程序 6 | | 3.2 | | | 尚需履行的法定程序 6 | | | | | 四、本员工持股计划的信息披露 7 | | 第三节 | | 结 | 论 7 | 释 义 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义： | 广东南国德赛律师事务所 | 本所 | 指 | | | --- | --- | --- | --- | | 广东南国德赛律师事务所经办律师 | 本所律师/德赛 | 指 | | | 金发科技股份有限公司 | 公司/上市公司/金发科技 | 指 | | | 金发科技股份有限公司股 ...

公司实施 2026 年员工持股计划有利于深化公司激励体系，健全公司长期、 有效的激励约束机制，进一步完善公司与员工的利益共享机制，符合公司长远发 展的需要。 全体与会职工代表一致同意公司实施 2026 年员工持股计划。 特此公告。 证券代码：600143 证券简称：金发科技 公告编号：2026-007 金发科技股份有限公司职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 金发科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 2 月 6 日召开职工 代表大会，就公司拟实施的 2026 年员工持股计划征求公司职工代表意见。本次 会议的召开及表决符合《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规及《金发科 技股份有限公司章程》的有关规定。 经全体与会职工代表讨论，就公司 2026 年员工持股计划事宜作出如下决议： 公司 2026 年员工持股计划符合有关法律、法规及规范性文件的规定，遵循 依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则，在实施员工持股计划前已充分征求 员工意见，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派 ...

证券代码：600143 证券简称：金发科技 公告编号：2026-010 金发科技股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 召开的日期时间：2026 年 4 月 3 日 14 点 00 分 召开地点：广州市高新技术产业开发区科学城科丰路 33 号金发科技股份有 限公司行政大楼 101 会议室 股东会召开日期：2026年4月3日 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 (二) 股东会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合 的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2026 年 4 月 3 日 至2026 年 4 月 3 日 | 序号 | 议案名称 | 投票股东类型 | | --- | - ...

1 在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，同意公司实施 2026年员工持股计划，并同意将2026年员工持股计划相关事项提交公司董事会审 议。 3、公司《2026年员工持股计划（草案）》等相关文件制定的程序合法、有 效。公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本次员工持股 计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司 及全体股东利益的情形。 4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、 法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其 作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。 5、公司实施2026年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益 共享机制，有利于进一步提升公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力， 充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公 司可持续发展。 综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本员工持股计划的内容符合《公 司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 的规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利 ...