Core Viewpoint - Shanghai JianKe announced the approval of multiple proposals during the seventh meeting of its second board of directors on December 15 [2] Group 1 - The company passed a proposal regarding its summary [2] - The company approved a proposal for formulation [2] - The company also approved another proposal for formulation [2]

Core Viewpoint - Shanghai Jiankang (603153.SH) has announced a draft for its 2025 restricted stock incentive plan, aiming to grant up to 6.12491 million shares of restricted stock, which represents approximately 1.494% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Group 1 - The incentive plan will grant shares to 219 individuals, including middle management and other key technical personnel [1] - The grant price for the restricted stock is set at 11.5 yuan per share [1] - The plan does not include any reserved shares for future grants [1]

Core Viewpoint - Shanghai JianKe (603153.SH) has announced a draft for a restricted stock incentive plan for 2025, aiming to grant up to 6.12491 million shares of restricted stock, which accounts for approximately 1.494% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Group 1 - The incentive plan will grant shares to 219 individuals, including middle management and other key technical personnel [1] - The grant price is set at 11.5 yuan per share [1] - There will be no reserved shares in this one-time grant [1]

Group 1 - The core point of the article is that Shanghai Jianke announced a board meeting to discuss amendments to the company's salary decision mechanism, with a significant focus on its revenue structure for 2024 [1] - Shanghai Jianke's revenue composition for 2024 is heavily weighted towards professional technical services, accounting for 99.85% of total revenue, while other business segments contribute only 0.15% [1] - As of the latest update, Shanghai Jianke has a market capitalization of 7 billion yuan [2] Group 2 - The article highlights concerns regarding the financial practices of Jiangsu Wuzhong, where significant financial discrepancies have been reported, leading to questions from shareholders about the company's financial integrity [2] - The annual sales of a product referred to as "童颜针" (youthful needle) reached 300 million yuan, raising eyebrows due to the high price point of 2,000 yuan per injection [2] - There are allegations that multiple related parties associated with the product have questionable registration statuses, further complicating the financial situation of Jiangsu Wuzhong [2]

证券代码：603153 证券简称：上海建科 公告编号：2025-050 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 第一类限制性股票 □股票期权 股份来源 □发行股份 回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 72个月 本次股权激励计划拟授予的限制性股 票数量 6,124,910股（份） 本次股权激励计划拟授予的限制性股 票数量占公司总股本比例 1.494% 本次股权激励计划是否有预留 □是，预留数量_______股（份）； 占本股权激励拟授予权益比例______% 否 本次股权激励计划拟首次授予的限制 性股票数量 6,124,910股（份） 激励对象数量 219人 激励对象数量占员工总数比例 2.12% 激励对象范围 □董事 □高级管理人员 核心技术或业务人员 □外籍员工 □其他，___________ 授予价格 本计划授予限制性股票的授予价格为 每股11.5元，即满足授予条件后，激励 对象可以每股11.5元的价格 ...

上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：上海建科 证券代码：603153 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二五年十二月 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本计划内容不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连 带的法律责任。 特别提示 1.本计划依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激 励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行 办法》（国资发分配〔2006〕175 号）、《关于规范国有控股上 市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕 171 号）、《关于本市国有控股上市公司推进股权激励工作促进 高质量发展的指导意见》（沪国资委分配〔2019〕303 号）和《上 海建科咨询集团股份有限公司章程》以及其他有关法律、法规、 规章和规范性文件的规定制定。 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 理和核心技术骨干，共计 219 人。所有激励对象未享受过上海建 科员工持股计 ...

国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关 于 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 之 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 25-28/F, Suhe Centre, 99 North Shanxi Road, Jing'an District, Shanghai, China 电话/Tel: +86 21 5234 1668 传真/Fax: +86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年十二月 | | | 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 致：上海建科咨询集团股份有限公司 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受上海建科咨询集团股份 有限公司（以下简称"上海建科"或"公司"）的委托，担任公司2025年限制性 股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。本所律师根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）颁 ...

二、考核原则 考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办 法和考核对象的业绩进行评价，以实现股票激励计划与激励对象 工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体 股东利益最大化。 三、考核范围 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核办法 为保证上海建科咨询集团股份有限公司（以下简称"上海建 科"、"本公司"或"公司"）限制性股票激励计划（以下简称 "本计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成 良好均衡的价值分配体系，充分调动公司中层管理人员以及其他 管理和核心技术骨干的工作积极性，促进公司业绩稳步提升，确 保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实 际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机 制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激 励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激 - 1 - 励对象，包括公司中层管理人员以及其他管理和核心技术骨干。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。人 ...

（二）董事会是本计划的执行管理机构，负责本计划的实施。 董事会审议通过本计划后，报公司股东会审批，并在股东会授权 范围内办理本计划的相关事宜。 （三）董事会薪酬与考核委员会负责审核激励对象的名单， 就本计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及 全体股东利益的情形发表意见。 - 1 - 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施管理办法 为保证上海建科咨询集团股份有限公司（以下简称"上海建 科"、"本公司"或"公司"）限制性股票激励计划（以下简称"本 计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理机构，形成良好 均衡的价值分配体系，充分调动公司中层管理人员以及其他管理 和核心技术骨干的工作积极性，促进公司业绩稳步提升，确保公 司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情 况，特制定本办法。 一、管理机构 （一）股东会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计 划的实施、变更和终止。股东会可以在其权限范围内将与本计划 相关的部分事宜授权董事会办理。 二、本计划的批准、授予及解除限售程序 4.上海市国资委就本计划做出批复，公司将按相关规定及时 披露相关进展及批复结果。 5.公 ...

证券代码：603153 证券简称：上海建科 公告编号：2025-049 上海建科咨询集团股份有限公司 第二届董事会第七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性 和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 （一）上海建科咨询集团股份有限公司（以下简称"公司"）第 二届董事会第七次会议于 2025 年 12 月 15 日以现场会议结合视频方 式召开。 （二）公司已于 2025 年 12 月 11 日以电子邮件形式通知全体董 事。 （三）本次会议应出席董事 14 名，实际出席董事 13 名，非独立 董事陈为未出席会议。董事会秘书列席会议。 （四）本次会议由董事长王吉杰先生主持。 （五）本次会议召开符合《公司法》及相关法律、法规、规范性 文件及《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 (二) 审议通过《关于制定<公司 2025 年限制性股票激励计划实 施考核办法>的议案》 为保证公司限制性股票激励计划的顺利进行，公司制定了《2025 年限制性股票激励计划实施考核办法》。 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励 ...