Financial Performance - The company's revenue for Q3 2025 was CNY 336,038,374.58, representing a year-on-year increase of 0.80%[4] - Total profit for the period decreased by 38.54% to CNY 29,605,030.93 compared to the same period last year[9] - Net profit attributable to shareholders was CNY 29,431,529.17, down 28.80% year-on-year[4] - Basic earnings per share decreased by 30.00% to CNY 0.07[5] - Total operating revenue for the first three quarters of 2025 was CNY 907,110,655.28, a decrease of 1.05% compared to CNY 922,078,655.61 in the same period of 2024[18] - Net profit for the first three quarters of 2025 was CNY 72,923,321.09, down 27.8% from CNY 100,993,185.97 in the previous year[20] - Earnings per share (EPS) for the first three quarters of 2025 was CNY 0.18, compared to CNY 0.24 in the same period of 2024[20] - Total profit for the first three quarters of 2025 was CNY 76.09 million, down 22.14% from CNY 97.83 million in the first three quarters of 2024[27] Expenses and Costs - Research and development expenses totaled CNY 13,646,628.03, accounting for 4.06% of revenue, a decrease of 0.87 percentage points[5] - Total operating costs increased to CNY 830,855,948.57, up 2.68% from CNY 814,309,359.50 year-over-year[18] - Research and development expenses for the first three quarters of 2025 were CNY 37,990,356.53, a decrease of 7.3% compared to CNY 41,109,773.80 in 2024[18] - Research and development expenses for the first three quarters of 2025 were CNY 31.67 million, a decrease of 8.00% from CNY 34.74 million in the first three quarters of 2024[27] - The company's sales expenses increased to CNY 37.81 million in the first three quarters of 2025, up 3.39% from CNY 36.57 million in the same period of 2024[27] Assets and Liabilities - Total assets increased by 7.91% to CNY 2,211,623,060.82 compared to the end of the previous year[5] - The company's total assets as of September 30, 2025, amount to ¥2,211,623,060.82, an increase from ¥2,049,432,035.11 as of December 31, 2024[14] - Current assets total ¥1,548,150,433.50, down from ¥1,637,394,342.83 in the previous period[15] - Total liabilities increased to ¥533,622,924.76 from ¥473,156,353.88[16] - The company's equity increased to ¥1,677,000,136.06 from ¥1,576,275,681.23[16] - The company's total assets and equity increased to CNY 2,211,623,060.82 and CNY 1,678,000,136.06 respectively, compared to CNY 2,049,432,035.11 and CNY 1,576,275,681.23 in the previous year[17] - The company’s total liabilities and equity increased by 7.9% year-over-year[17] - The total liabilities increased to ¥387,696,324.41 from ¥322,954,409.42, which is an increase of about 20%[25] - The total equity rose slightly to ¥1,482,257,946.44 from ¥1,477,978,784.01, indicating a marginal increase of around 0.2%[25] Cash Flow - The company reported a cash flow from operating activities of CNY 144,482,414.65, an increase of 13.48% year-to-date[4] - Cash flow from operating activities totaled CNY 789,126,671.65, slightly down from CNY 789,864,610.23 in the previous year[20] - The net cash flow from operating activities increased to ¥144,482,414.65 from ¥127,317,014.95, representing a growth of approximately 13.4% year-over-year[21] - The company reported a net cash outflow from investing activities of CNY 172.72 million in the first three quarters of 2025, compared to a net outflow of CNY 92.83 million in the same period of 2024[30] - The cash and cash equivalents at the end of the first three quarters of 2025 were CNY 623.77 million, an increase from CNY 509.08 million at the end of the same period in 2024[30] - The company's cash flow from operating activities was positive, while both investment and financing activities resulted in net outflows, indicating a need for strategic financial management[21] Shareholder Information - Total number of common shareholders at the end of the reporting period is 8,168[11] - The largest shareholder, Hangzhou Industrial Investment Group Co., Ltd., holds 156,000,000 shares, accounting for 36.78% of total shares[11] - The number of shares held by the top 10 shareholders remains unchanged, with no shares lent out through margin trading[13] Market Conditions and Strategic Focus - The decline in profit was attributed to weak market demand and intensified price competition, along with costs from ongoing projects[9] - The company is currently in the cultivation stage of new acquisition projects, which are impacting profitability due to initial investments[9] - The company has not reported any significant changes in operational strategies or new product developments during the reporting period[12] - The company plans to continue focusing on research and development to enhance product offerings and market competitiveness[27]

杭华油墨股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 杭华油墨股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为适应公司战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划， 健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大决策的效率和决策水平，完善公司 治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《杭华油墨股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设董事会战略委 员会并制定本工作细则。 第二条 战略委员会是董事会下设的专门工作机构，主要工作是对公司长期发 展战略和重大投资决策进行研究并向公司董事会提出建议、方案。 第二章 人员组成 第三条 战略委员会成员由三名董事组成，其中至少 1 名独立董事。 第四条 战略委员会委员由董事会选举产生。 1 / 4 杭华油墨股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 第五条 战略委员会设召集人一名，负责主持战略委员会工作；由董事会选举 产生。 第六条 战略委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满连选可连任。期间 如有委员不再担任公司董事职务，其委员资格即自行解除，公司应按本细则规定进 行及时补选。 第七条 公司董事会办公室负责战略委员 ...

杭华油墨股份有限公司 总经理工作细则 杭华油墨股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"）的法人 治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《杭华油墨 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及有关法律、法规的规定，制定 本工作细则。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第二条 总经理的任职资格： （一）具有较为丰富的经济理论知识、管理知识及较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统 揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉生产经营 业务，熟悉国家有关政策、法律、法规，具有一定的财会知识及税务知识； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五）年富力强，具有强烈的使命感和积极开拓的进取精神。 第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的， 自缓刑考验期满之日起 ...

杭华油墨股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为规范杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员的选聘工作，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》《杭华油墨股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 及其他有关规定，公司董事会特设立提名委员会，并制定本工作细则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对《公司章程》所 规定的具有提名权的提名人所提名的董事和高级管理人员的任职资格进行选择和建 议，向董事会报告，对董事会负责。 第三条 本规则所称董事包括内部董事、独立董事；高级管理人员指：公司总经 理、副总经理、总工程师、财务负责人、董事会秘书及由总经理提请董事会认定的 其他高级管理人员。 第二章 人员组成 杭华油墨股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第四条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数。 第五条 提名委员会委员由董事会选举产生。 第六条 提名委员会设召集人 1 名，由独立董事委员担任，负责主持提名委员会 工作；由董事会选举产生。 第七条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满连 ...

杭华油墨股份有限公司 杭华油墨股份有限公司 内部审计工作制度 内部审计工作制度 第一章 总则 第一条 为规范并保障杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）内部审计监督，提高审计工作质量，实现内部审计经常化、制度化，发挥 内部审计工作在加强内部控制管理、促进企业经济管理、提高经济效益中的作用， 根据《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》《中国内部 审计准则》等法律、法规及上海证券交易所的有关规定，结合本公司实际，特制 定本制度。 第二条 本制度所称被审计对象，特指公司各内部机构、全资及控股子公司 以及具有重大影响的参股公司。 第三条 本制度所称内部审计，是指由公司内部机构或人员，对公司内部控 制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果 等开展的一种评价活动。包括监督被审计对象的内部控制制度运行情况，检查被 审计对象会计账目及相关资产及企业经营状况，监督被审计对象预决算执行和财 务收支，评价重大经济活动的效益等行为。 第四条 本制度所称内部控制制度，是指公司董事会、高级管理人员及其他 有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规 ...

杭华油墨股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 第三条 审计委员会成员由 3 名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中独 立董事应当过半数，委员中至少有 1 名独立董事为专业会计人士，全部委员应当具 备履行审计委员会工作职责的专业知识和经验。 第四条 审计委员会委员由董事会选举产生。 第五条 审计委员会设召集人 1 名，由独立董事中会计专业人士担任，负责主持 委员会工作。召集人须具备会计或财务管理相关的专业经验，由董事会选举产生。 委员会召集人负责召集和主持委员会会议， 召集人不能履行或者不履行职务的， 由过半数的审计委员会成员共同推荐 1 名成员召集和主持。 审计委员会任期与董事会任期一致，委员会任期届满，可连选连任。除非出现 《公司法》《公司章程》或本工作细则规定不得任职的情形，不得被无故解除职务。 杭华油墨股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为强化杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决策功能， 做到事后审计、专业审计，确保董事会对管理层的有效监督，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《杭华油墨股份有限公司 章程》（以下简称" ...

杭华油墨股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 杭华油墨股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 经理及其他高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公司治理结构，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《杭华油墨股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设董事会薪酬与考核委员会，并制定本工 作细则。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数。 第五条 薪酬与考核委员由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，负责主持委 员会工作，由公司董事会选举产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以 连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据 上述第四条至第六条规定补足委员人数。 第八条 薪酬与考核委员会下设工作组作为日常办事机构，以公司行政部作为 牵头单位，负责日常工作联络和会议组织工作，工作组成员无须是薪酬与考核委员 1 / 5 第三条 本规则所称董 ...

第一条 为进一步完善和健全杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"或 "杭华股份"）高级管理人员的长效激励机制，增强公司管理团队对公司持续、 健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现，特制定公司高级管理人 员薪酬管理制度（以下简称"本制度"）。 第二条 本制度适用的高级管理人员包括公司总经理、副总经理、总工程师、 财务负责人和董事会秘书。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持激励与约束相统一，薪酬水平既与岗位职责匹配、经营风险相适 应，更与经营业绩密切挂钩； 杭华油墨股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 杭华油墨股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （二）坚持短期激励与长期激励兼顾，建立健全薪酬体制，探索实施中长期 激励机制和多元化激励工具相结合，促进公司持续发展； （三）薪酬构成合理，定量考核与定性评价相结合，突出业绩导向、核心价 值观认同和素质能力的不断提升。 通过将公司经营业绩和高级管理人员薪酬挂钩，对其实施激励性的业绩考核， 既有助于实现薪酬与业绩的对应关系，更有助于企业的发展和壮大，实现股东利 益和社会价值的最大化。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委 ...

杭华油墨股份有限公司 内幕信息及知情人管理制度 杭华油墨股份有限公司 内幕信息及知情人管理制度 杭华油墨股份有限公司 内幕信息及知情人管理制度 第一章 总则 第一条 为规范杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 内幕信息管理，加强公司内幕信息保密工作，维护信息披露、公开、公平、公正 原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第5号——上 市公司内幕信息知情人登记管理制度》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 等相关法律法规，以及《杭华油墨股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《杭华油墨股份有限公司信息披露制度》等相关规定，并结合公司实际情况制定 本制度。 第二条 公司董事会是内幕信息的管理机构，应当按照上海证券交易所相关 规则要求及时登记和报送内幕信息知情人档案。董事长为主要责任人，董事会秘 书负责办理公司内幕信息知情人的登记存档事宜、内幕信息知情人报备日常工作、 保管内幕信息知情人登记资料。 第三条 董事会办公室是信息披露管理、投资者关系管理、内幕信息及知情 人管理的日常职能部门，统一负责证 ...

杭华油墨股份有限公司 投资者关系管理制度 杭华油墨股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强杭华油墨股份有限公司（以下简称"公司"）与投资 者和潜在投资者（以下统称为"投资者"）之间的信息沟通，增进投资者对本公 司的了解和认同，提升本公司投资价值，根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》等有关法律、法规、 规范性文件和《杭华油墨股份有限公司章程》规定，并结合本公司实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度所指的投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信 息披露、互动交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通， 增进投资者对上市公司的了解和认同，以提升上市公司治理水平和企业整体价值， 实现尊重投资者、回报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 公司开展投资者关系活动时应注意尚未公布信息及内部信息的保 密，避免和防止由此引发泄密及导致相关的内幕交易。 第四条 除非得到明确授权并经过培训，公司董事、高级管理人员和员工应 避免在投资者关系活动中代表公司发言。 第二章 投资者关系管理的目的、原则和对象 第五条 投资者关系管理 ...