非经营性资金占用及其他关联资金往来的情况汇总表 1 安心理 汉市中北路 166 号长江产业大数: 77-18 8 关于视觉（中国）文化发展股份有限公司 非经营性资金占用及 其他关联资金往来情况 汇总表的专项审核报告 众环专字（2026）0800024号 目 录 起始页码 专项审核报告 汇总表 中国·武汉 电话 Tel: 027-86791215 传赢 Fax: 027-85424329 (中国) 文化发展股份有限公司 目用及真他关联资金在来情况 众环专字(2026) 0800024 号 视觉(中国)文化发展股份有限公司全体股东: 我们接受委托,在审计了视觉(中国)文化发展股份有限公司(以下简称"视觉中国公 司")2025年12月31日合并及公司的资产负债表,2025年度合并及公司的利润表、合并及 公司的现金流量表和合并及公司的股东权益变动表以及财务报表附注的基础上,对后附的 《上市公司 2025 年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的情况汇总表》(以下简称"汇 总表")进行了专项审核。按照中国证券监督管理委员会印发的《上市公司监管指引第 8 号 -- 上市公司资金往来、对外担保的监管要求》的规定,编制和披露 ...

视觉（中国）文化发展股份有限公司 审 计 报 告 众环审字（2026）0800023号 目 录 审计报告 | 财务报表 | | | --- | --- | | 合并资产负债表 | 1 | | 合并利润表 | 3 | | 合并现金流量表 | 4 | | 合并股东权益变动表 | 5 | | 资产负债表 | 7 | | 利润表 | 9 | | 现金流量表 | 10 | | 股东权益变动表 | 11 | | 财务报表附注 | 13 | | 财务报表附注补充资料 | 123 | 起始页码 0 市口化 166 星长江产业士 17-18 审计报告 众环审字(2026) 0800023 号 视觉(中国)文化发展股份有限公司全体股东: 一、审计意见 我们审计了视觉(中国)文化发展股份有限公司(以下简称"视觉中国公司")财务报 表,包括 2025年12月 31日的合并及公司资产负债表,2025年度的合并及公司利润表、合 并及公司现金流量表、合并及公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。 我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了 视觉中国公司 2025年 12月 31日合并及公司的财务状况以及 ...

内部控制审计报告 众环审字(2026) 0800024 号 视觉（中国）文化发展股份有限公司 内部控制审计报告 众环审字（2026）0800024号 由于 Tel: 027-86791215 传盲 Fax: 027-85424329 视觉(中国)文化发展股份有限公司全体股东: 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求,我们审计了视 觉(中国)文化发展股份有限公司(以下简称"视觉中国公司")2025年12月31日的财务 报告内部控制的有效性。 一、视觉中国公司对内部控制的责任 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》 的规定,建立健全和有效实施内部控制,并评价其有效性是视觉中国公司董事会的责任。 二、注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上,对财务报告内部控制的有效性发表审计意见, 并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 三、内部控制的固有局限性 内部控制具有固有局限性,存在不能防止和发现错报的可能性。此外,由于情况的变化 可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制审计结 果推测未来内部控制的有 ...

视觉（中国）文化发展股份有限公司 内部控制审计报告 众环审字（2026）0800024号 由于 Tel: 027-86791215 传盲 Fax: 027-85424329 内部控制审计报告 众环审字(2026) 0800024 号 视觉(中国)文化发展股份有限公司全体股东: 我们的责任是在实施审计工作的基础上,对财务报告内部控制的有效性发表审计意见, 并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 三、内部控制的固有局限性 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求,我们审计了视 觉(中国)文化发展股份有限公司(以下简称"视觉中国公司")2025年12月31日的财务 报告内部控制的有效性。 一、视觉中国公司对内部控制的责任 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》 的规定,建立健全和有效实施内部控制,并评价其有效性是视觉中国公司董事会的责任。 二、注册会计师的责任 内部控制具有固有局限性,存在不能防止和发现错报的可能性。此外,由于情况的变化 可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制审计结 果推测未来内部控制的有 ...

视觉（中国）文化发展股份有限公司 2025年度独立董事述职报告（张磊） 本人作为视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称"视觉中国"或"公 司"）独立董事，自履职以来，严格按照《公司法》《上市公司治理准则》《上市 公司独立董事管理办法》等有关法律法规和《公司章程》、公司《独立董事规则》 的规定，认真行使权利，忠实履行职责，及时了解公司的生产经营信息，关注公 司的发展状况；并按时出席公司的相关会议，充分发挥独立董事的作用，维护公 司整体利益及全体股东的合法权益。现将2025年度本人履职情况报告如下： 一、 独立董事基本情况 本人，男，1963年6月出生，硕士研究生学历。2000年3月至2021年5月，历 任浪潮电子信息产业股份有限公司董事、副总经理、董事会秘书、董事长，浪潮 数字企业技术有限公司执行董事、首席执行官，浪潮集团有限公司高级副总裁、 执行总裁；2021年5月至2023年6月，任浪潮集团有限公司顾问；2022年11月至今， 任研奥电气股份有限公司独立董事。2024年10月14日至今任视觉（中国）文化发 展股份有限公司独立董事。 经自查，报告期内，本人未在公司担任除独立董事、董事会专门委员会委员 以外 ...

视觉（中国）文化发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）为规范董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立健全经营者的激励约束机制，有效地调动董 事、高级管理人员的工作积极性，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法 律、行政法规、部门规章及公司章程的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督。 第五条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者董事会薪酬 与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 第六条 公司人力资源部、财务部、证券部等相关部门配合董事会薪酬与考核 委员会进行公司董事、高 ...

视觉（中国）文化发展股份有限公司 2025年度独立董事述职报告（陆先忠） 2025年，公司召开了9次董事会，3次股东会，本人均出席，未有缺席情况。 在会议召开前本人仔细阅读各项议案，本人认为，2025年公司董事会和股东会的 召集和召开程序符合法定要求，对重大经营事项履行了合法有效的决策程序，并 由独立董事提出专业、独立的意见和建议，相关议案没有损害全体股东，特别是 中小股东利益的情况，本人在历次参与的会议中均投出赞成票，未有反对票、弃 权票情形，未对公司提交的审议事项提出异议。 （二）参与董事会专门委员会、独立董事专门会议工作情况 1.独立董事在专门委员会任职情况 本人作为视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称"视觉中国"或"公 司"）独立董事，自履职以来，严格按照《公司法》《上市公司治理准则》《上市 公司独立董事管理办法》等有关法律法规和《公司章程》、公司《独立董事规则》 的规定，认真行使权利，忠实履行职责，及时了解公司的生产经营信息，关注公 司的发展状况；并按时出席公司的相关会议，充分发挥独立董事的作用，维护公 司整体利益及全体股东的合法权益。现将2025年度本人履职情况报告如下： 一、 独立董事基本 ...

董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为了确保董事会落实股东会决议，提高工作效率，保证科学决策维护公司、 股东和债权人的合法权益，规范公司董事会的运作，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《深圳证券交易 所股票上市规则》（以下简称《上市规则》）和《视觉（中国）文化发展股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本规则。 第二条 董事会是公司的常设机构，是公司的经营决策和业务领导机构，是股东会 决议的执行机构，并直接对股东会负责并报告工作。 第二章 董事 视觉（中国）文化发展股份有限公司 第一节 董事的选举和更换 第三条 公司董事为自然人。 第四条 公司董事分为非独立董事和独立董事。 第五条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处 刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期 满之日起未逾二年； (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负 有个人责任的， ...

证券代码：000681 证券简称：视觉中国 公告编号：2026-038 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载，误导性陈述或重大遗漏。 视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 3 月 30 日召开第十一届董事会第九次会议，审议通过了《关于修订<董事会议事规则> 的议案》、《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。现将有 关情况公告如下： 一、 本次制定、修订公司部分管理制度的情况 根据《中华人民共和国公司法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》等 相关规定，结合公司实际情况，公司制定、修订了部分管理制度。具体情况如下： | 序号 | 内容 | 审议机构 | | --- | --- | --- | | 1 | 修订《董事会议事规则》 | 公司董事会、公司股东会 | | 12 | 制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》 | 公司董事会、公司股东会 | 修订后的相关制度详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn），上述制度 尚需提交股东会审议。 二、 备案文件 视觉（中国）文化发展股份有限公司 关于制定、修订公司部分管 ...

视觉（中国）文化发展股份有限公司 （000681） 章 程 二O 二六年三月 - 1 - 视觉（中国）文化发展股份有限公司章程 视觉（中国）文化发展股份有限公司章程 第一章 总则 第一条 为维护公司、股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和 行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称《证券法》）和其他有关规定，制订本章程。 第二条 公司系依照《公司法》、《证券法》和其他有关规定成立的股份有限 公司（以下简称"公司"）。 公司经国家授权部门批准成立，由国家对外贸易经济合作部核准，和苏体改 生（1993）376 号文批准，以定向募集方式设立；在国家工商行政管理局注册登 记，取得营业执照,统一社会信用代码:91320400608117856C。 第三条 公司于 1996 年 12 月经中国证监会批准，首次向社会公众发行人民 币普通股1,250万股。全部为向境内投资人发行的以人民币认购的内资股，于1997 年 1 月 21 日在深圳证券交易所上市。 第四条 公司注册名称： 中文全称：视觉（中国）文化发展股份有限公司。 英文全称：VISUAL CHINA GRO ...