歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）摘要（修订稿） 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-050 歌尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）摘要（修订稿） 二〇二四年六月 歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）摘要（修订稿） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本股票期权激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 1 歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）摘要（修订稿） 特别提示 1、《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划" 或"股票期权激励计划"）系歌尔股份有限公司（以下简称"公司"或"歌尔股份"）依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证 ...

北京市天元律师事务所 关于歌尔股份有限公司调整 "家园 7 号"员工持股计划相关事项的 法律意见 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号国际企业大厦 A 座 509 单元 邮编：100033 北京市天元律师事务所 关于歌尔股份有限公司调整 "家园 7 号"员工持股计划相关事项的 法律意见 京天股字（2023）第 444-1 号 致：歌尔股份有限公司 北京市天元律师事务所（以下简称"本所"）接受歌尔股份有限公司（以下 简称"歌尔股份"或"公司"）的委托，担任公司实施"歌尔股份有限公司'家园 7 号'员工持股计划"（以下简称"本次员工持股计划"或"'家园 7 号'持股计划"） 相关事宜的专项法律顾问。本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监 督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、深圳证券交易所（以下简称"深交所"） 发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运 作》（以下简称"《主板规范运作》"）等有关法律 ...

证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-052 歌尔股份有限公司 关于向激励对象授予 2023 年股票期权激励计划 预留股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年6月27日召开了第六届董事会第 十七次会议及第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2023 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，董事会认为《歌尔股份有限公司2023 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）规定的预留股票期权 授予条件已经成就。根据公司2023年第一次临时股东大会的授权，董事会同意以2024 年6月27日为公司2023年股票期权激励计划预留股票期权授予日，向符合授予条件的 948名激励对象授予1,508.37万份预留股票期权，行权价格为18.27元/股。相关事项 说明如下： 一、本次激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）本次激励计划简述 公司 2023 年 7 月 19 日召开的第六届董事会第七次会议及 2023 年 8 月 8 日召开 ...

歌尔股份有限公司"家园 7 号"员工持股计划（草案）（修订稿） 歌尔股份有限公司 "家园7号"员工持股计划（草案）（修订稿） 二〇二四年六月 歌尔股份有限公司"家园 7 号"员工持股计划（草案）（修订稿） 声 明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 歌尔股份有限公司"家园 7 号"员工持股计划（草案）（修订稿） 风险提示 1、本员工持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本员工持股计划 能否获得公司股东大会批准存在不确定性。 2、有关本员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果， 尚存在不确定性。公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎 决策，注意投资风险。 3、若员工出资额较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工出 资额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投 资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资 者对此应有充分准备。 2 7、"家园 7 号"持股计划的存续期 ...

证券代码:002241 证券简称:歌尔股份 公告编号:2024-057 歌尔股份有限公司 独立董事公开征集委托投票权的公告 独立董事姜付秀先生保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 特别声明： 1、本次征集表决权为依法公开征集，征集人姜付秀先生符合《中华人民共 和国证券法》第九十条、《上市公司股东大会规则》第三十一条、《公开征集上市 公司股东权利管理暂行规定》第三条规定的征集条件； 2、截至本公告披露日，征集人姜付秀先生未持有歌尔股份有限公司（以下 简称"公司"）股份。 根据中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）有关规定，公司独立董事姜付秀先生受 其他独立董事的委托作为征集人，就公司拟于 2024 年 7 月 15 日召开的 2024 年 第二次临时股东大会审议的调整 2023 年股票期权激励计划相关议案向公司全体 股东公开征集委托投票权。 中国证监会、深圳证券交易所对本报告书的内容不负任何责任，对其内容的 真实性、准确性和完整性未 ...

证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-051 歌尔股份有限公司 关于对 2021 年股票期权激励计划首次授予部分第二个 行权期到期未行权股票期权进行注销的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 6 月 27 日召开了第六届董事 会第十七次会议及第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于对 2021 年股票期 权激励计划首次授予部分第二个行权期到期未行权股票期权进行注销的议案》，现将 有关情况公告如下： 一、2021 年股票期权激励计划首次授予部分已履行的相关审批程序 7、2024 年 6 月 27 日，公司召开第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第 十四次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划价格的议案》《关于对 2021 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期到期未行权股票期权进行注 销的议案》，根据公司 2020 年度股东大会授权，同意将首次授予及预留部分的股票 期权的行权价格由 29.03 元/股调整为 28.93 元/股，并对 2021 年股票期 ...

歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象 名单（授予日） 一、激励对象获授的预留股票期权分配情况 | 姓名 | 职务 | 获授的股票期权 | 占授予股票期权 | 占公告日股本 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 数量(万份) | 总数的比例 | 总额比例 | | 预留部分（948 | 人） | 1,508.37 | 6.73% | 0.44% | | 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 109 | 杨宗举 | 业务骨干 | 583 | 张德 | 业务骨干 | | 110 | 张忠亮 | 业务骨干 | 584 | 唐健 | 业务骨干 | | 111 | 李首成 | 管理骨干 | 585 | 申玉频 | 业务骨干 | | 112 | 于长志 | 业务骨干 | 586 | 雷海锋 | 业务骨干 | | 113 | 王志鹏 | 业务骨干 | 587 | 李浩 | 业务骨干 | | 114 | 刘承栋 | 业务骨干 | 588 | 吴洪祥 | 业务 ...

歌尔股份有限公司 监事会关于调整公司员工持股计划相关事项的 审核意见 经审核，监事会认为：公司本次调整"家园 7 号"员工持股计划业绩考核指标、 买卖股票限制期间等相关条款，符合《指导意见》及公司《"家园 7 号"员工持股计 划（草案）》的相关规定，调整的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东 利益的情形。 因此，监事会同意公司调整"家园 7 号"员工持股计划相关事项，并将该事项提 交股东大会审议。 （本页无正文，为《歌尔股份有限公司监事会关于调整公司员工持股计划相关事项 的审核意见》之签字页） 监事： 冯蓬勃 徐小凤 魏文滨 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、 规范性文件以及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定，歌尔股份有限公司（以下简 称"公司"）监事会对公司第六届监事会第十四次会议议案中的调整公司员工持股计 划相关事项进行了认真核查，并发表如下审核意见： 一、关于调整"家园 6 号"员工持股计划相关事 ...

歌尔股份有限公司"家园 7 号"员工持股计划（草案）摘要（修订稿） 声 明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 歌尔股份有限公司"家园 7 号"员工持股计划（草案）摘要（修订稿） 风险提示 1、本员工持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本员工持股计划 能否获得公司股东大会批准存在不确定性。 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-055 歌尔股份有限公司 "家园7号"员工持股计划（草案）摘要 （修订稿） 二〇二四年六月 歌尔股份有限公司"家园 7 号"员工持股计划（草案）摘要（修订稿） 2、有关本员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果， 尚存在不确定性。公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨 慎决策，注意投资风险。 3、若员工出资额较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工出 资额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及 投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有 ...

（二）自愿参与原则 歌尔股份有限公司 "家园 6 号"员工持股计划管理办法（修订稿） 歌尔股份有限公司（以下简称"歌尔股份"或"本公司"）为充分调动员工的积极性和创 造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力，决定实 施"家园 6 号"员工持股计划（以下简称"'家园 6 号'持股计划"或"本员工持股计划"）。 为规范"家园 6 号"持股计划的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证监会《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》）等相关法律、行政法规、规章、规范性 文件和《歌尔股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《歌尔股份有限公司"家园 6 号"员工持股计划（草案）（修订稿）》（以下简称"持股计划（草案）"）之规定，特制定 《歌尔股份有限公司"家园 6 号"员工持股计划管理办法（修订稿）》（以下简称"本管理办 法"）。 第一章 员工持股计划遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实 ...