Core Viewpoint - The company has announced the first exercise period of its 2023 stock option incentive plan, allowing 6.94275 million stock options to be exercised at a price of 17.97 yuan per share, following the fulfillment of the exercise conditions [1][2][3]. Summary by Sections Stock Option Plan Details - The first exercise period allows for a total of 6.94275 million stock options, representing a certain percentage of the company's total share capital [1]. - The exercise price for the stock options is set at 17.97 yuan per share [1][2]. - The plan has undergone various approvals and adjustments, including a reduction in the number of initial grantees from 5,704 to 5,551 and a decrease in the total number of stock options from 21 million to 20.89909 million [3][4]. Performance Conditions - The performance assessment for the stock options is based on specific financial targets for the years 2024 and 2025, including a revenue target of at least 106.382 billion yuan for 2024 and a net profit of 2.665 billion yuan [3]. - The company has established a performance evaluation system that categorizes performance into grades, affecting the percentage of options that can be exercised [2][3]. Financial Impact - If all options are exercised, the company's net assets will increase by approximately 124.7612 million yuan, with a total share capital increase of 6.94275 million shares [5]. - The exercise of stock options is not expected to have a significant impact on the company's financial results for the year [5]. Management of Funds and Taxation - Funds raised from the exercise of stock options will be used to supplement the company's working capital [5]. - Incentive participants are responsible for paying personal income tax on the gains from the stock options, and the company will not provide any financial assistance for the exercise [5]. Share Structure and Compliance - The exercise of stock options will result in an increase in total share capital, but the overall share structure will remain compliant with listing requirements [5][6]. - The company will disclose any changes to the incentive plan and stock options in regular reports [6].

Group 1 - The company has launched a new employee stock ownership plan, demonstrating confidence in long-term healthy development [1] - The employee stock ownership plan involves up to 1,130 participants, acquiring 52.32 million shares at a price of 11.43 yuan per share [1] - The company also announced a stock option incentive plan for 6,302 participants, granting 68.06 million stock options at an exercise price of 22.21 yuan per share [1] Group 2 - The company maintains a leading position in the global XR glasses market, with advantages in optical components, optical-mechanical systems, core algorithms, and intelligent design and manufacturing [2] - Short-term growth is expected from the expansion of MR glasses customers and markets, which will drive shipment volume and profitability [2] - The AI+AR glasses market is anticipated to create significant incremental demand, with international giants accelerating AR industry development from the second half of this year [2] Group 3 - The company leads in TWS earphone design and core acoustic components, with a steady recovery in major customer orders and market share [3] - The diversification of clients and products in smart hardware, including gaming consoles and wearables, is expected to enhance gross margins [3] - The company plans to spin off its subsidiary, Goer Micro, for a Hong Kong listing, strengthening its position in the microelectronics field [3] Group 4 - The company forecasts net profits of 3.26 billion, 4.12 billion, and 5.04 billion yuan for 2025-2027, indicating strong long-term growth potential [3] - The current market capitalization corresponds to PE ratios of 25, 19, and 16 for 2025-2027, maintaining a "strong buy" rating [3]

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、2023年股票期权激励计划预留授予期权简称：歌尔JLC7；期权代码：037449。 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2025-057 歌尔股份有限公司 关于 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行 权期采用自主行权模式的提示性公告 2、2023年股票期权激励计划预留授予部分符合本次行权条件的905名激励对象 在第一个行权期可行权的股票期权数量共计694.275万份，占公司目前总股本比例为 0.20%，行权价格为17.97元/股。 3、本次行权采用自主行权模式。 4、根据《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》规 定，2023年股票期权激励计划预留授予部分股票期权第一个行权期可行权期限为 2025年6月27日起至2026年6月26日止，根据行权手续办理情况，本次实际可行权期 限为自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续办理完成之日（不早于 2025年6月27日）起至2026年6月26日止。截至本公告披露日，中国证券登记结算有 限责任公司深 ...

第一章 总则 第一条 为规范歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）和其他 信息披露义务人的信息披露暂缓、豁免行为，督促公司及其他信息披 露义务人依法、合规履行信息披露义务，保护投资者的合法权益，根 据《上市公司信息披露管理办法》 《上市公司信息披露暂缓与豁免管 理规定》 《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文 件及公司相关制度规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人按照《上市公司信息披露暂 缓与豁免管理规定》 《深圳证券交易所股票上市规则》及其他相关法 律、法规、规范性文件的规定，办理信息披露暂缓、豁免事项的，适 用本制度。 第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及 时、公平地披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、 误导投资者，不得实施内幕交易、操纵市场等违法行为。 第四条 公司和其他信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂 缓、豁免事项，履行内部审核程序，并接受相关监管部门的监管。 第二章 暂缓、豁免披露信息的范围 第五条 公司和其他信息披露义务人有确实充分的证据证明拟 披露的信息涉及国家秘密或者其他因披露可能导致违反国家保密规 定、管理要 ...

监事会关于"家园 8 号"员工持股计划 相关事项的审核意见 根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证 （以下简称"《证券法》"）、 券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号— —主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《歌 尔股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司监事会对公司 第六届监事会第二十三次会议议案中的公司"家园 8 号"员工持股计划（以下简称"本 次员工持股计划"）相关事项进行了认真核查，并发表如下审核意见： 股计划的情形； "《员工持股计划（草案）》"）的程序合法、有效， 《员工持股计划（草案）》内容符 合《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定； 司及全体股东尤其是中小股东合法利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强 制员工参与员工持股计划的情形； 的意见，董事会结合相关意见拟定《员工持股计划（草案）》，制定程序合法、有效； 他法律、法规、规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范 围，其作 ...

次增资。本次增资完成后，歌尔光学的注册资本由 98,196.0745 万元变为 105,902.2976 万元，公司对歌尔光学的持股比例将由 61.1022%下降至 56.6560%，其仍为公司的 控股子公司。 综合考虑产业发展节奏和歌尔光学的经营规划、财务状况和未来投资计划等因 素，公司放弃行使参与歌尔光学本次增资的权利。本次交易对公司的合并报表范围 不造成影响，亦不会对公司的财务及经营成果造成重大影响，不存在损害公司和股 东利益的情形。 姜滨先生、姜龙先生为公司的关联自然人，歌尔集团为公司控股股东。根据《深 圳证券交易所股票上市规则》《上市公司自律监管指引第 7 号——交易与关联交易》 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2025-054 歌尔股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第二十三次会议（以下简 称"本次会议"）通知于 2025 年 6 月 23 日以电子邮件方式发出，于 2025 年 6 月 23 日在公司会议室以通讯表决方式召开，本次会议为紧急会议。会议应 ...

歌尔股份有限公司 信息披露暂缓与豁免管理制度 第一章 总则 第一条 为规范歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）和其他 信息披露义务人的信息披露暂缓、豁免行为，督促公司及其他信息披 露义务人依法、合规履行信息披露义务，保护投资者的合法权益，根 据《上市公司信息披露管理办法》《上市公司信息披露暂缓与豁免管 理规定》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文 件及公司相关制度规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人按照《上市公司信息披露暂 缓与豁免管理规定》《深圳证券交易所股票上市规则》及其他相关法 律、法规、规范性文件的规定，办理信息披露暂缓、豁免事项的，适 用本制度。 第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及 时、公平地披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、 误导投资者，不得实施内幕交易、操纵市场等违法行为。 第四条 公司和其他信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂 缓、豁免事项，履行内部审核程序，并接受相关监管部门的监管。 第二章 暂缓、豁免披露信息的范围 第五条 公司和其他信息披露义务人有确实充分的证据证明拟 披露的信息涉及国家秘密或者其他 ...

歌尔股份有限公司 "家园 8 号"员工持股计划管理办法 歌尔股份有限公司（以下简称"歌尔股份"或"本公司"）为充分调动员工的积极性和创造 性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力，决定实施 "家园 8 号"员工持股计划（以下简称"'家园 8 号'持股计划"或"本员工持股计划"）。 为规范"家园 8 号"持股计划的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《歌尔股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草 案）》（以下简称"持股计划（草案）"）之规定，特制定《歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持 股计划管理办法》（以下简称"本管理办法"）。 第一章 员工持股计划遵循的基本原则 1、为公司董事（不含独立董事）、监事或高级管理人员； （一）依法合规原则 公司实施员工持 ...

歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案） 歌尔股份有限公司 "家园8号"员工持股计划（草案） 二〇二五年六月 歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案） 声 明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案） 风险提示 1、本员工持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本员工持股计划 能否获得公司股东大会批准存在不确定性。 2、有关本员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果， 尚存在不确定性。 3、若员工出资额较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工出 资额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 2 歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案） 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 1、《歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案）》系歌尔股份有 限公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 ...

歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案）摘要 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2025-055 歌尔股份有限公司 "家园8号"员工持股计划（草案）摘要 二〇二五年六月 歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案）摘要 声 明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案）摘要 风险提示 特别提示 1、本员工持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本员工持股计划 能否获得公司股东大会批准存在不确定性。 2、有关本员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果， 尚存在不确定性。 3、若员工出资额较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工出 资额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 2 歌尔股份有限公司"家园 8 号"员工持股计划（草案）摘要 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 1、《歌尔股份有限公司"家园 ...