Group 1: Company Overview and Strategic Positioning - The company is a leading player in the metamaterials industry, focusing on aerospace applications and has established a significant technological advantage with over 6000 patents and extensive production capabilities [4][5][6]. - The company operates multiple bases, including 905 and 906, which are crucial for the upstream supply chain of metamaterials, ensuring collaborative production rather than isolated operations [2][3]. - The company aims for sustainable growth in the industry, prioritizing long-term health over immediate profitability [2][3]. Group 2: Financial Performance and Growth - From 2018 to 2024, the company's metamaterials-related revenue has grown nearly 11 times, indicating a robust market presence and successful application in advanced aerospace equipment [4][5]. - The company anticipates an increase in raw material self-supply rates and scale effects as new bases come online, which will enhance cost efficiency [3][6]. Group 3: Product and Market Insights - The company is currently the only entity in China capable of large-scale production of metamaterials, highlighting its unique market position [5][6]. - The potential applications of metamaterials extend beyond aerospace and military sectors, inviting interest from various industries including new materials and consumer electronics [7]. Group 4: Operational Challenges and Innovations - Labor costs have become a significant portion of direct product costs due to the non-standard nature of metamaterials, prompting the company to explore robotics for production efficiency [6][7]. - The company is in the process of developing specialized robots to optimize production processes and improve yield rates [6].

光启技术股份有限公司监事会 三、本激励计划的内容符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《公司章程》的有关规定， 符合公司实际情况。 四、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或者任何其他财务资助的计 划或者安排。 五、本激励计划的实施有利于调动激励对象的工作积极性、创造性与责任心， 确保公司发展战略和经营目标的实现，有利于公司可持续发展，不存在损害公司 及全体股东利益的情形。 光启技术股份有限公司 监事会 二〇二五年六月十日 关于2025年股票期权激励计划有关事项的核查意见 光启技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券 交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号—业务办 理》《公司章程》等规定，对公司2025年股票期权激励计划（以下简称"本激 励计划"）有关事项进行核查，发表核查意见如下： 一、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止实施股权激励计 划的情形，包 ...

Group 1 - The company held the fifteenth meeting of the fifth supervisory board, which complied with relevant regulations [1][2] - The supervisory board approved the draft of the 2025 Stock Option Incentive Plan, confirming it aligns with applicable laws and does not harm the interests of the company and shareholders [1][2] - The draft of the 2025 Stock Option Incentive Plan and its summary will be submitted for special resolution at the company's third extraordinary general meeting in 2025 [1][2] Group 2 - The supervisory board reviewed the implementation assessment management measures for the 2025 Stock Option Incentive Plan, finding it suitable for ensuring the plan's proper operation and sustainable development of the company [2] - The list of incentive objects for the 2025 Stock Option Incentive Plan was also approved, confirming that the individuals meet the qualifications set by relevant laws and regulations [2] - The company will publicly announce the names and positions of the incentive objects at least 10 days before the shareholders' meeting [3]

证券简称：光启技术 证券代码：002625 光启技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案） 二○二五年六月 光启技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案） 声明 公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划内容不存在虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，对本激励计划内容的真实性、准确性、完整性承担个 别和连带的法律责任。 2 光启技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、光启技术股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《光启技术股份有限公司章程》 的有关规定，制定2025年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 二、本激励计划采用的激励工具为股票期权，股票来源为公司从二级市场 回购和/或向激励对象定向发行的光启技术股份有限公司（以下简称"公司"或 "本公司"）A股普通股。 三、本激励计划授予股票期权共计366.28万份，占本激励计划公告之日公 司股本总额215,458.7862万股的0.17%。其中，首次授予293.02万份，占本激 ...

光启技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单 本激励计划拟授予的股票期权在各激励对象之间的分配情况如下表所示： 序 号 姓名 职务 国籍 获授数量 （万份） 占授予总 量的比例 占股本总 额的比例 1 金曦 董事 中国 6 1.64% 0.003% 2 奉平桃 财务总监 中国 6 1.64% 0.003% 3 周建林 董事会秘书 中国 6 1.64% 0.003% 4 公司（含子公司）其他核心骨干员工 (130人) 275.02 75.08% 0.128% 5 预留 73.26 20.00% 0.034% 合计 366.28 100.00% 0.170% 一、股票期权激励计划的分配情况 注 1：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公 司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提 交股东会时公司股本总额的 10%。 注 2：上述激励对象不包括公司独立董事和监事，亦不包括单独或合计持有公司 5%以上股 份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 注 3：预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经 ...

| 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授 | 是 | | --- | --- | --- | | | 予权益数量的20% | | | 18 | 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明 | 是 | | | 其姓名、职务、获授数量 | | | 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激 | 是 | | | 励对象行使权益的条件 | | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过10 | 是 | | | 年 | | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | | | | （1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明是 | | | | 否存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股 | | | | 权激励的情形；说明股权激励计划的实施是否会导致上市公 | 是 | | | 司股权分布不符合上市条件 | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | （3）拟授出的权益数量，股权 ...

光启技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案） 二○二五年六月 光启技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案） 声明 公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划内容不存在虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，对本激励计划内容的真实性、准确性、完整性承担个 别和连带的法律责任。 2 光启技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案） 特别提示 证券简称：光启技术 证券代码：002625 一、光启技术股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《光启技术股份有限公司章程》 的有关规定，制定2025年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 二、本激励计划采用的激励工具为股票期权，股票来源为公司从二级市场 回购和/或向激励对象定向发行的光启技术股份有限公司（以下简称"公司"或 "本公司"）A股普通股。 三、本激励计划授予股票期权共计366.28万份，占本激励计划公告之日公 司股本总额215,458.7862万股的0.17%。其中，首次授予293.02万份，占本激 ...

北京市盈科（深圳）律师事务所 关于 光启技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案） 的 法律意见书 深圳市福田区鹏程一路广电金融中心大厦 23、30、31、32 层 二零二五年六月 法律意见书 释 义 | 本《法律意见书》中，除非另有说明，下列简称具有以下特定含义： | | --- | | 光启技术、公司 | 指 | 光启技术股份有限公司（曾用名"浙江龙生汽车部件股份 有限公司"） | | --- | --- | --- | | 本次激励计划、 | | | | 本计划、本激励 | 指 | 光启技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 | | 计划 | | | | 股票期权、期权 | 指 | 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和 | | | | 条件购买本公司一定数量股票的权利 | | 激励对象 | 指 | 根据本次激励计划规定，获得公司股票期权时在公司（含 | | | | 子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心人员 | | 授权日 | 指 | 本次激励计划获准实施后，公司向激励对象授予股票期权 | | | | 的日期，授权日必须为交易日 | | 等待期 | 指 | 股票期权 ...

2025 年 6 月 公司简称：光启技术 证券代码：002625 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 光启技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 | 一、释义 3 | | --- | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、独立财务顾问意见 6 | | 五、备查文件及咨询方式 15 | | 光启技术、公司 | 指 | 光启技术股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划 | 指 | 光启技术股份有限公司2025年股票期权激励计划 | | 股票期权 | 指 | 公司根据本激励计划的规定，授予激励对象在未来一定期限 | | | | 内以预先确定的价格和条件购买公司股票的权利 | | 激励对象 | 指 | 参与本激励计划的人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易日 | | 有效期 | 指 | 自股票期权首次授予登记完成之日起至激励对象获授的股票 | | | | 期权全部行权或者注销之日止 | | 等待期 | 指 | 股票期权授予登记完成至可行权的时间段 | | 行权价格 | 指 ...

光启技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 光启技术股份有限公司（以下简称"公司"）为持续推进长期激励机制的建 设，充分调动公司董事、高级管理人员及核心骨干员工的积极性，吸引和保留优 秀管理人才和业务骨干，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司长期、稳定发 展，推出2025年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》《2025年股票 期权激励计划（草案）》等规定，结合实际情况，拟定《2025年股票期权激励计 划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 坚持公正、公开、公平的原则，与激励对象的工作绩效紧密挂钩，达到良好 的激励和约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包括公司董事、高级管理人员以 及公司（含子公司）其他核心骨干员工，不包括公司独立董事和监事。 四、考核机构 董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织考核工作；人力资 ...