Meeting Information - The company will hold its third extraordinary general meeting of shareholders on September 16, 2025, at 14:30 [1] - Shareholders can vote through the Shenzhen Stock Exchange internet voting system from 9:15 to 15:00 on the same day [1][2] - The record date for shareholders eligible to attend the meeting is September 11, 2025 [2] Voting Procedures - Shareholders can choose either on-site voting or internet voting, but not both [2] - Voting rights will be counted based on the first valid vote in case of duplicate voting [2][3] - Registration for the meeting requires identification and proof of shareholding for both individual and corporate shareholders [3][4] Registration Details - Individual shareholders must present their ID, shareholder account card, and proof of shareholding for registration [3] - Corporate shareholders must provide additional documentation, including a business license and authorization letter for representatives [3][4] - Registration can also be done via written correspondence or fax for distant shareholders [4] Voting Process - The voting process includes options for agreeing, opposing, or abstaining from proposals [6] - Specific procedures for voting through the Shenzhen Stock Exchange trading system and internet voting system are outlined [6] - The company will provide a platform for network voting, and detailed instructions are available in the attachments [6] Additional Information - The company emphasizes that no telephone registrations will be accepted, and all materials must be submitted by the specified deadlines [5] - Contact information for inquiries regarding the meeting is provided [5]

Meeting Information - The fourth meeting of the fourth Supervisory Board of Guizhou Taiyong Changzheng Technology Co., Ltd. was held on August 27, 2025, with all three supervisors present [1] - The meeting was legally convened and chaired by Cai Jiansheng, ensuring compliance with relevant laws and regulations [1] Meeting Resolutions - The Supervisory Board reviewed and approved the procedures for the preparation and review of the 2025 semi-annual report, confirming that the report accurately reflects the company's actual situation without any false records or omissions [1] - The board agreed to abolish the Supervisory Board and the "Rules of Procedure for the Supervisory Board" to enhance the company's governance structure, with a unanimous vote of 3 in favor [2] - The resolution regarding the abolition of the Supervisory Board will be submitted for approval at the shareholders' meeting [2] Reference Documents - The company disclosed the 2025 semi-annual report and its summary on the same day through various platforms [1][2]

Core Viewpoint - Taiyong Changzheng (002927.SZ) reported a slight increase in revenue for the first half of 2025, but experienced a significant decline in net profit compared to the previous year [1] Financial Performance - The company achieved an operating income of 448 million yuan, representing a year-on-year growth of 3.13% [1] - The net profit attributable to shareholders was 25.23 million yuan, showing a year-on-year decrease of 31.77% [1] - The net profit attributable to shareholders after deducting non-recurring gains and losses was 23.12 million yuan, down 32.85% year-on-year [1] - Basic earnings per share were reported at 0.11 yuan [1]

贵州泰永长征技术股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 贵州泰永长征技术股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为规范贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事 和总经理等高级管理人员的选聘工作，优化董事会组成，完善公司治理结构，根 据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》和《贵州泰永长征技术 股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司董事会 设立提名委员会，并制定本工作细则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责起草公司董事 和总经理等高级管理人员的选拔标准和程序，广泛搜寻候选人，对候选人进行审 查并提出建议。 第二章 产生与组成 第三条 提名委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事过半数。 第四条 提名委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者全体董事的 1/3 提名，并由董事会选举产生，但第一届委员由股东会选举产生。 第五条 提名委员会设召集人 1 名，由独立董事委员担任，负责主持提名委 员会工作；召集人由半数以上委员推举，并报请董事会批准产生。 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。 ...

贵州泰永长征技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 第一章 总则 贵州泰永长征技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员包括公司总 经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力。 第一条 为进一步完善贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称"公司"） 激励与约束机制，调动公司董事及高级管理人员工作积极性，根据有关法律、法 规的规定及《公司章程》，结合公司的实际情况，制定本制度。 （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的价 值，体现"责、权、利"的统一。 （三）与绩效挂钩的原则。 （四）短期与长期激励相结合的原则。 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬方案参照公司相同行业或相当规模 并结合公司经营绩效确定。董事、高级管理人员的薪酬包括基本工资、绩效奖金 等，其收入个人所得税由公司代扣并缴交。兼任不同职务的董事、高级管理人员 薪酬标准以薪酬孰高的原则确定。 对于公司引进高级管理人员或对公司有杰出贡献的高级管理人员，可由董事 会 ...

贵州泰永长征技术股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为了进一步规范贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事 会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等有关规定，制订本规则。 第二条 董事会下设董事会办公室，处理董事会日常事务。 第三条 董事会秘书兼任董事会办公室负责人，保管董事会和董事会办公室 印章。 贵州泰永长征技术股份有限公司 董事会议事规则 第二章 董事会的一般规定 第四条 董事会由 8 名董事组成，其中 3 名为独立董事。设董事长 1 名，可 设副董事长 1 名。 董事会设立审计委员会，并可以根据需要设立提名委员会、薪酬与考核委员 会和战略与可持续发展委员会。专门委员会对董事会负责，依照本章程和董事会 授权履行职责，提案应当提交董事会审议决定。专门委员会成员全部由董事组成， 其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应当占多数并担任 召集人，审计委员会的召集人应当为会计专业人士。 独立董事按照法律法规以及公司《独立董事工作 ...

贵州泰永长征技术股份有限公司 董事和高级管理人员所持有公司股份及其变动管理制度 贵州泰永长征技术股份有限公司 董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度 第二条 公司董事、高级管理人员在买卖本公司股票及其衍生品种前，应知 悉并遵守《公司法》《证券法》等法律、法规关于内幕交易、操纵市场等禁止行 为的规定，不得进行违法违规的交易。 第五条 公司董事和高级管理人员要严格职业操守和遵守相关法律、法规、 规范性文件及本制度，对未经公开披露的本公司经营、财务等信息严格承担保密 义务，不得利用公司内幕信息炒作或参与炒作公司股票，从中谋取不正当的利益。 第一章 总则 第一条 为加强对贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称"公司"或"本 公司"）董事和高级管理人员持有或买卖本公司股票行为的申报、披露与监督和 管理，进一步明确管理程序，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市 公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动 管理》《深圳证券交易所上市公 ...

贵州泰永长征技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 贵州泰永长征技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》《贵州泰永长征技术股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委 员会，并制定本工作规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在公司支取薪酬的董事长、董事，高级管理人 员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及由董事会聘 任的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由 3 名董事组成，其中独立董事过半数，应为两 名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者全体董事 的 1/3 提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委 ...

贵州泰永长征技术股份有限公司 投资者关系管理制度 贵州泰永长征技术股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为加强贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称"公司"）与投 资者之间的信息沟通，完善公司治理结构，切实保护投资者特别是社会公众投资 者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司投资者关系管理工作指引》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《公司章程》 及其他有关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动 交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对 上市公司的了解和认同，以提升上市公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投 资者、回报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 投资者关系管理的基本原则： （一）合规性原则。上市公司投资者关系管理应当在依法履行信息披露义务 的基础上开展，符合法律、法规、规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公 司内部规章制度，以及行业普遍遵守的道德规范和行为准则。 ...

贵州泰永长征技术股份有限公司 内部审计制度 贵州泰永长征技术股份有限公司 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为了规范贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称"公司"）内部 审计工作，提高审计工作质量，增强公司自我约束，防范和控制公司经营风险，根 据《中华人民共和国审计法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 主板上市公司规范运作》以及公司有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称内部审计，是指由公司内部机构或人员，对公司内部控制 和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开 展的一种审查和评价活动，以促进公司完善治理、增加价值和实现目标。 本制度所称被审计对象，指公司各部门、控股子公司及相关责任人员。 第三条 本制度所称内部控制，是指公司董事会、高级管理人员及其他有关人 员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； （二）提高公司经营的效率和效果； （三）保障公司资产的安全； （四）确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。 第二章 内部审计机构和人员 第四条 公司内部审计机构为审计部，对公司财务信息的真实性和完整性、内 部控 ...