自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：300844 证券简称：山水比德 公告编号：2025-038 广州山水比德设计股份有限公司 关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的 国信证券股份有限公司（以下简称"国信证券"）自营账户于自查期间存在买卖公司股 票情况，除此之外，本激励计划的其他内幕信息知情人于自查期间不存在买卖公司股票 情况。经公司核查，国信证券于自查期间买卖公司股票系其自营业务部门基于独立投资 策略而进行的操作，相关部门未获知本激励计划内幕信息，不存在内幕交易情况。 广州山水比德设计股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 27 日公告实 施 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"），根据《上市公司股权激励 管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》《2025 年股票期权激励计划（草案）》的规定，公司对相关内幕信息知情人在本激励计划公开 披露前 6 个月（以下简称"自查期间"）买卖公司股票情况进行自查，具体如下： 一、核查的范围与程序 ...

广州山水比德设计股份有限公司监事会 关于 2025 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及 核查意见 广州山水比德设计股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 27 日公告实施 2025 年股票期权激励计划，根据《上市公司股权激励管理办法》《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》《2025 年股票 期权激励计划（草案）》的规定，公司对激励对象名单进行内部公示，公司监事 会结合公示情况对激励对象名单进行核查，相关内容如下： 一、公示情况 1、公示内容：激励对象的姓名和职务。 二、核查情况 公司监事会已对激励对象名单、激励对象的身份证件、激励对象与公司（含 子公司）签订的劳动/聘用/劳务合同、激励对象于公司（含子公司）的任职情况 等相关信息进行核查。 三、核查意见 公司监事会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下： 1、激励对象相关情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。 2、激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资格，符 合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励对象条件。 3、激励对象均为公司（含子公司）核心员工，不包括公司董 ...

Core Viewpoint - The tourism industry, once expected to thrive, is now facing significant challenges, highlighted by the bankruptcy of Qinghai Tourism Investment Group and the struggles of various tourism companies despite an increase in domestic travel and spending [2][3][4][8]. Group 1: Industry Challenges - Qinghai Tourism Investment Group and its subsidiaries have filed for bankruptcy, shocking the tourism sector [3]. - The company, which aimed for significant growth and public listing, mismanaged its resources, leading to a loss of 4.8 billion in registered capital [4]. - 44 listed companies in the tourism sector reported their Q1 earnings, with 25 experiencing negative revenue growth, accounting for 56.8% of the total [4]. Group 2: Financial Performance - Major airlines like China Southern Airlines, China Eastern Airlines, and Air China reported substantial losses in Q1, with losses of 747 million, 995 million, and 2.044 billion respectively [7]. - Despite a 26.4% increase in domestic travel and an 18.6% rise in spending, the tourism industry is struggling financially [8][9]. Group 3: Market Dynamics - The tourism market is saturated, with an increase in A-level scenic spots and travel agencies, yet average income has dropped by nearly 40% [31]. - Online travel platforms like Ctrip and Tongcheng are thriving, with Ctrip reporting a net profit of approximately 4.3 billion in Q1, showcasing the "shovel effect" where service providers profit while actual tourism businesses struggle [28][30]. Group 4: Shifts in Consumer Behavior - The tourism industry is transitioning to a 2.0 era, where experiential value is prioritized over mere scarcity of resources [46][50]. - Successful attractions like Jiuhua Mountain and Disney have capitalized on immersive experiences, contrasting with traditional scenic spots that fail to adapt [39][41]. Group 5: Future Outlook - Many tourism platforms are likely to face severe financial difficulties or bankruptcy if they cannot adapt to the changing market dynamics and consumer preferences [55][56]. - The current environment suggests a need for a significant restructuring within the tourism sector to eliminate ineffective players and allow successful entities to thrive [58][59].

Core Viewpoint - The supervisory board of Guangzhou Shanshui Bide Design Co., Ltd. has reviewed and approved the 2025 stock option incentive plan, confirming that the company meets all regulatory requirements for implementing such a plan [1][2][3] Group 1: Compliance with Regulations - The company does not have any circumstances that prohibit the implementation of the stock option incentive plan as per the relevant regulations, including negative audit opinions or failure to comply with profit distribution laws [1] - The incentive objects meet the qualifications set forth in the Company Law, Securities Law, and the company's articles of association, and have not been deemed inappropriate by regulatory authorities in the past 12 months [2] Group 2: Plan Content and Benefits - The content of the incentive plan aligns with the legal requirements and the actual situation of the company, ensuring its validity and effectiveness [2] - The implementation of the incentive plan is expected to enhance the motivation, creativity, and responsibility of the incentive objects, contributing to the sustainable development of the company and providing long-term returns to shareholders [3]

Group 1 - The core point of the legal opinion is to confirm the legality and compliance of the 2025 stock option incentive plan proposed by Guangzhou Shanshui Bide Design Co., Ltd. [2][3][25] - The company has obtained approval from the China Securities Regulatory Commission for its initial public offering and is listed on the Shenzhen Stock Exchange [4][5]. - The company has a registered capital of 90.496 million RMB and is classified as a joint-stock company [5][6]. Group 2 - The incentive plan aims to attract and retain talented employees while aligning the interests of shareholders, the company, and employees [7][24]. - A total of 79 core employees will be granted stock options, excluding directors, supervisors, and senior management [8][11]. - The plan involves granting 2.705 million stock options, accounting for 13.31% of the total share capital at the time of the announcement [9][10]. Group 3 - The exercise price for the stock options is set at 43.81 RMB per share, which is compliant with regulatory requirements [16][17]. - The plan includes performance assessments for both company-level and individual-level evaluations over the 2025-2026 fiscal years [19][18]. - The company has fulfilled necessary legal procedures for the implementation of the incentive plan, pending approval from the shareholders' meeting [20][23]. Group 4 - The plan does not involve any financial assistance to the incentive participants, ensuring compliance with relevant regulations [24][25]. - The independent directors and supervisory board have reviewed the plan and confirmed its legality and alignment with the company's sustainable development goals [21][22]. - The company is required to disclose relevant information following the approval of the plan to ensure transparency [24].

| 深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | | --- | --- | | 关于广州山水比德设计股份有限公司 | | | 独立财务顾问报告 | | | 二〇二五年六月 | | | 深圳市他山企业管理咨询有限公 | | | | 司 | | 独立财务顾问报告 | | | 目 录 （四）关于实施股权激励计划对公司持续经营能力、股东权益影响的核查意见 13 | | | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 | | | 释 义 | | | 除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | | | 山水比德、公司 指 广州山水比德设计股份有限公司 | | | 广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计 | | | 本激励计划 指 | | | 划 | | | 《广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励 | | | 《股权激励计划（草案）》 指 | | | 计划（草案）》 | | | 《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于广州山水比德 | | | 独立财务顾问报告、本报告 指 设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）的 | | | 独立财务顾问报告》 | | | 公司授予 ...

创业板上市公司股权激励计划自查表 | | 公司简称：山水比德 股票代码：300844 独立财务顾问：深圳市他山企业管理咨询有限公司 | | | | --- | --- | --- | --- | | 序 | 事项 | 是否存在该 事项（是/否/ | 备注 | | 号 | | | | | | | 不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见 | 否 | | | | 或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否被注册会计师出具否定 意见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | 3 | 上市后最近 36 个月内是否出现过未按法律法规、公司章程、公开 | 否 | | | | 承诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持 ...

证券代码：300844 证券简称：山水比德 广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案）摘要 二〇二五年六月 广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 声 明 公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划的内容不存在虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，对本激励计划内容的真实性、准确性、完整性承 担个别和连带的法律责任。 三、本激励计划授予股票期权共计 270.50 万份，占本激励计划公告之日公 司股本总额的 2.99%。其中，首次授予 234.50 万份，占本激励计划股票期权授予 总额的 86.69%，占本激励计划公告之日公司股本总额的 2.59%；预留授予 36.00 万份，占本激励计划股票期权授予总额的 13.31%，占本激励计划公告之日公司 股本总额的 0.40%。 四、截至本激励计划草案公告之日，公司 2024 年股票期权激励计划尚在实 施，公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的公司股票累计不超过公司股本总 额的 20.00%；本激励计划的任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励 计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的 1.00%。 五 ...

证券代码：300844 证券简称：山水比德 广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案） 二〇二五年六月 广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 声 明 公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划的内容不存在虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，对本激励计划内容的真实性、准确性、完整性承 担个别和连带的法律责任。 1 广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、广州山水比德设计股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管 指南第 1 号—业务办理》《广州山水比德设计股份有限公司章程》等有关规定制 定本激励计划。 二、本激励计划采用的激励工具为股票期权，股票来源为公司自二级市场回 购和/或定向增发 A 股普通股。 三、本激励计划授予股票期权共计 270.50 万份，占本激励计划公告之日公 司股本总额的 2.99%。其中，首次授予 234.50 万份，占本激励计划股票期权授予 ...

深圳市他山企业管理咨询有限公司 关于广州山水比德设计股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）的 独立财务顾问报告 二〇二五年六月 | 目 录 1 | | --- | | 释 义 2 | | 声 明 3 | | 一、本激励计划的主要内容 4 | | （一）股票期权的股票来源和授予数量 4 | | （二）激励对象的范围和股票期权的分配 4 | | （三）股票期权的行权价格和确定方法 5 | | （四）本激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、行权安排 5 | | （五）股票期权的授予条件与行权条件 7 | | （六）本激励计划的其他内容 10 | | 二、独立财务顾问的核查意见 11 | | （一）关于实施股权激励计划可行性的核查意见 11 | | （二）关于实施股权激励计划会计处理的核查意见 13 | | （三）关于实施股权激励计划考核体系的核查意见 13 | | （四）关于实施股权激励计划对公司持续经营能力、股东权益影响的核查意见 13 | | （五）关于实施股权激励计划是否损害公司及全体股东利益的核查意见 14 | | 三、备查信息 15 | | （一）备查文件 15 | | （二）备查地点 ...